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绩效考核在企业薪酬管理中的作用浅析

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摘要摘要：在企业管理过程中，绩效考核是员工薪资报酬的重要依据。绩效考核的成绩直接影响着员工的薪酬待遇并间接影响了员工对工作的积极性和态度。本文根据对两者间的关系进行研究分析，探究绩效考核在员工薪酬管理中的作用。

DOI pj085g2x4y/6316803

作者李思佳

机构地区四川蜀道智慧交通集团有限公司四川成都 610041

出处《中国科技信息》 2022年8期

关键词绩效考核薪酬管理探究分析两者作用

分类 [][]

出版日期 2022年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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