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基于绩效考核的电力企业薪酬管理思考侯文英

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摘要摘要在我国电力体制改革不断深化的背景下，电力企业如何采取更加有效的绩效考核及激励模式就成为新的工作。因此，在电力企业管理过程中，电力企业应结合现有生产管理情况，依据绩效管理理念及电力行业用工分配制度改革要求，逐步优化企业绩效考核及激励制度，健全电力企业绩效考核指标体系，为电力企业绩效考核及激励作用的充分发挥提供依据。本文基于绩效考核的电力企业薪酬管理思考展开论述。

DOI ojzgelon45/2903794

作者侯文英

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000

出处《基层建设》 2019年21期

关键词绩效考核电力企业薪酬管理思考

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）