简介:摘要:企业进行工商管理的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策,保障企业的生存和发展。对于一个企业来说,企业的发展程度是由企业的管理水平决定的,想要在市场中取得竞争优势,就需要提高企业管理水平,优化企业的经营与管理模式。尽管在现阶段绝大多数企业都意识到了提高管理水平的重要性,但是,依然有部分企业未能正确地认识到工商管理培训对提高企业管理水平的积极意义,在工商管理培训过程中存在着一系列的问题。因此,对企业内部管理人员进行科学、有效的培训,满足企业的管理需求是现阶段一个企业需要重点考虑的问题。
简介:摘要:在社会转型的过程中,为了保证国民经济仍然能够稳步上升,必须遵循供给侧改革战略要求,优化产业结构。与此同时,机械制造作为我国国民经济的重要支柱产业,在现代化发展过程中,对我国经济发展有着无法替代的作用。机械制造行业需要在经济一体化发展趋势下,遵循国家提出的供给侧改革战略要求,优化企业结构,改变供给方式,从而凭借机械制造推动国民经济发展。另外,机械制造企业需要明确时代发展趋势,同时应该结合行业特征,制定阶段发展任务,还需要重点关注安全生产管理工作,确保生产作业进行期间,不会因为安全问题影响企业发展,通过安全生产管理为工作人员创造安全的作业环境,将安全生产标准化,确保生产作业顺利进行。
简介:摘要:目前我国机械制造行业发展非常的迅速,逐渐成为国家重要产业支柱。随着机械制造的规模不断的扩大,对机械设备设施的安全及人员操作水平的能力都提出了更高的要求。为了确保机械制造行业的安全生产,就需要全面落实安全生产标准化的建设。安全生产标准化的建设在于设备设施的本质安全和管理体系的有效运行两方面,是一个全员参与的过程。切实落实安全生产标准化建设,全面提升安全生产管理水平,才能保证机械制造管理企业的持续发展。
简介:摘要:据统计,90%以上的事故是人的原因导致的。员工安全意识淡薄、风险防范和事故应急处置能力不足等问题,均暴露出安全培训不到位是重大安全隐患。政府部门多次强调要深刻认识安全培训工作的重要性,并指出要指导电力行业构建安全培训体系。电力企业预防人因事故最基础、最有效的途径是加强员工安全培训。目前,我国电力企业高度重视安全培训工作,但由于岗位安全培训需求不同、员工个体差异等实际问题,对安全教育培训体系的建立并不十分清晰。为此,本文主要研究通过引入安全素质的概念,建立系统化、专业化的电力企业安全培训体系,提高安全培训效率和效果,提升电力企业员工安全素质水平,降低事故发生率。