简介：企业成长需要组织能力作为支撑,而组织能力的成长是通过员工知识、技能及管理水平等综合能力的提升来实现的。其中,如何通过构建培训模式、提升管理人员素能至为关键。笔者以为,企业管理人员培训模式构建,必须以培训需求导向为前提,以培训体系、课程体系、培训学制设计为框架,以相关制度保障为依托,通过有效的培训方式实现企业与员工发展的"双赢"。一、培训模式的构建必须依托需求导向的分层分类式培训体系设计

简介：摘要在经济形势剧烈变化的当今时代，企业面临着国内外激烈的竞争。我企业业掌握着国家经济命脉，企业的发展对国家经济领域安全起着至关重要的作用。企业的人才培训是企业直接争取竞争优势的关键。因此企业的人才培训需重视方法的创新，最大限度地发挥人才的作用，为企业可持续发展战略奠定坚实基础。

简介：在市场竞争日益激烈的条件下，企业应该充分认识到培养造就一支高素质的管理人员队伍的重要性，建立规范的培训管理机制，为管理人员培训创造良好的环境，通过科学设计培训方案和培训内容，因地制宜、因企制宜，采取不同的行之有效的培训方式，做好企业管理人员培训。

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简介：摘要科技的迅猛发展使得企业之间的竞争在很大程度上成为人才的竞争。因此,对员工进行科学有效的培训已成为企业成功的必要条件。而培训员工的同时,对企业管理人员的培训也不容忽视,它同样是培训工作中重要的环节。企业管理人员的素质、工作特点及其在企业中的特殊地位,决定了对他们的培训有特殊的重要性,因而培训要求及方法也会不同于一般员工。

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简介：摘要近年来，国网南宫市供电公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全培训作为安全生产的一项重要基础性工作来抓，不断完善安全培训体系，强化培训基础管理，加大员工培训力度，提高员工的安全技术素质，为企业改革发展、为人身、电网、设备的安全提供了有力的支持和保障。笔者从以下几个方面探讨县级供电企业如何做好安全教育培训工作，供大家借鉴参考。

简介：摘要营销管理体系的建立是电力企业发展的必然选择，因此必须加强营销培训。因为在电力市场中，各个电力企业如果没有制定相应的规避风险的对策，其在市场竞争中终会被淘汰，因此说对电力企业来说，营销安全风险评价非常重要，但是建立营销管理体系与营销培训更重要。本文对电力企业营销安全风险、电力企业营销管理体系以及电力企业营销培训进行了探讨分析，旨在促进电力企业的健康发展。

简介：摘要安全生产是电力企业的永恒主题，安全培训则是安全生产工作的基石，是安全工作的主要内容之一，是提高企业经济效益的基础，决定了企业发展的高度。本文从基层电力企业的安全培训的工作现状入手，通过安全培训体系与安全生产风险管理体系相结合的方式，提出了对电力企业安全培训体系发展的展望。

简介：摘要对供电企业来讲，职工安全意识的高低与电力企业生产发展有着极其重要的关系，然而并非所有员工都能有效认识安全生产的重要性和作用。因此，想要有效解决这一问题，就需要充分重视安全培训管理工作，通过构建完善、体系化的电力企业安全培训管理体系，有效提升员工的工作素质和安全工作意识，最终扎实有效的推动电力企业安全稳定，和谐发展。

简介：摘要安全生产是电力企业发展的重要内容，其要求电力企业员工必须具备安全生产意识，熟悉安全生产规程。而要想实现安全生产，电力企业就必须建立完善的安全培训管理体系。本文主要在分析电力企业安全培训工作的现状及存在问题的基础上，提出了构建完善的电力企业安全培训管理体系的对策。

简介：摘要：本文重点阐述了当前大部分电力企业在安全教育培训管理方面存在的问题，并且深入探究了改进当前现状的策略，为实际的培训管理提供了充足的依据和参考。另外，本文选了文献研究法，通过筛选和查阅大量的相关文献内容，并以此内容作为理论支撑，从而展开研究。

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，人力资源是最具发展潜力的资源，是推动供热企业快速发展的关键动力。近年来，随着市场经济的不断发展、创新，对供热企业员工的生产技术及安全管理培训提出了更高的挑战。

简介：摘要：供热企业秉承“精细管理，超前把握”安全理念，把安全教育培训作为维护员工人身安全的“第一关口”，保障企业本质安全的“第一工序”，宣贯企业安全文化的“第一课堂”，结合安全生产新形势新要求，创新企业生产技术及安全培训管理模式，构建全天候、全方位、全覆盖的安全教育培训体系。

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简介：摘要伴随着我国经济的突飞猛进，我国企业也得了快速发展。但在企业发展过程中，如何提升企业管理水平，打造一支高素质的管理人才团队是当前众多企业一直探讨的话题。本文就工商管理培训对于提高企业工商管理水平的重要作用进行了阐述，分析了当前工商管理培训中存在的问题，并提出了相应的解决措施，以期能够提升企业管理水平，为企业发展铺平道路。

简介：摘要随着改革开放的持续深入和市场经济的不断完善，各行各业蓬勃发展，涌现出大量的企业。工商管理作为企业管理中的重要环节，工商管理工作的水平提升会不断地推动企业发展水平的提高，对促进企业的全面可持续发展产生着积极的作用。对当前企业加强工商管理培训进行研究和分析，首先对在企业中进行工商管理培训的意义进行阐述，随后根据我国当前企业工商管理培训存在的问题提出具有针对性的建议和意见，以期从根本上促进我国企业的健康稳定发展，为我国经济的可持续发展提供有力的基础条件。

简介：摘要随着经济的发展，社会在不断的进步，工商管理对我国企业管理基础的奠定有着重要意义，所以其与我国企业的发展有着密不可分的联系，加强工商管理培训能够有效地提高企业的管理水平。而从企业的角度来讲，其最重视的就是自身的持续发展，所以对于能够影响企业发展的因素都必须提高重视，因此，为了全面提升企业的管理水平，促进企业的可持续发展，应对加强工商管理培训能够提高企业管理水平进行了具体的分析，论述了其中存在的问题，并提出具体的有效解决策略，以便工商管理培训能够充分发挥作用，为我国企业的持续发展奠定坚实的管理基础。

简介：摘要现阶段，经济全球化的发展，在很大程度上提升了我国企业生存与发展的空间。随着高新技术产业的完善发展，企业工商管理人才的能力，成为影响企业发展的重要因素之一。企业工商管理人才的创新能力、团结合作能力及信息化管理能力，对于企业的发展会产生很大的影响。工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究，使企业管理工作发展中必须考虑的一个重要因素。本文将简要分析，工商管理培训对提高企业管理水平的作用方面的内容，旨在更好促进企业管理工作的有效开展。

简介：统计数据显示，新入职工人在第一个月内，最容易在工作中受到伤害。试想，一个经常发生工伤和事故的企业，怎么能吸引新员工长久地服务？由此带来的员工高流失率，对企业长远发展和壮大极其不利。