学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要招聘工作是医院管理的源头和重要环节,是医院获得发展所需人才的最重要途径和必要条件,科学、合理的招聘技巧是医院能否寻到“千里马”和优秀人才的关键。随着信息技术的发展,网络招聘已经成为常用并最具有发展潜力的招聘方式之一,文章从招聘概念入手,结合自身工作实际就招聘方面的一些技巧进行探讨。

  • 标签: 浅析 医院招聘 技巧
  • 简介:制盒厂想高薪聘请一名技术员,以解决一个生产设计方面的问题。前不久,教学仪器公司在制盒厂订做一批长、宽、高都是1分米的正方体模型。生产这种模型的原材料是宽3分米的长方形纸板。在这次招聘之前,制盒厂曾请过一名技术员,不过,这名技术员提出自己的设计方案后,就被解聘了。他是如下图所示这样设计的(空白部分用来

  • 标签: 招聘技术员
  • 简介:本期趣题:有5个药瓶.每个药瓶中都装满了药丸,每个药丸重10克,只有一瓶受到污染的药丸重量发生了变化.每个药丸重9克。给你一架天平.你怎样一次就能剥出哪一瓶是受到污染的药呢,

  • 标签: 招聘 微软 污染 重量
  • 简介:量词家族成员众多,不仅丰富了我们的语言,而且让我们的文学作品增添了不少色彩。如:一“头”牛,一“匹”马,一“口”猪,一“条”狗,一“峰”骆驼,一“尾”鱼,都是说动物,却不重复,真是多姿又多彩。

  • 标签: 量词 招聘 公司 家族成员 文学作品 “头”
  • 简介:一条不起眼的小广告,可能是通往华尔街的入口;一个毫不相干的问题,也许是进入华尔街的通行证。华尔街并不全是严肃和骄傲的面容,另类招聘,也给华尔街带来别样韵味。华尔街是全世界"精英"的荟萃之地,在1994年之前几乎是白人的天下,即便是白人,也只有十大"常春藤"名校的毕业生才有资格进去混。不过,任何事情都有例外,华尔街对交易员和金融产品推销员的学历,要求并不高。

  • 标签: 华尔街另类 另类招聘 招聘法
  • 简介:谭木匠公司是一家生产天然木梳的企业,其产品用料精细,做工考究,古朴典雅。经过14年的发展,“谭木匠”已经成为国内天然木梳行业的知名品牌。目前,谭木匠公司在全国开设了500多家产品专卖店,实现年销售收入上亿元。

  • 标签: 谭木匠公司 银行 招聘 年销售收入 知名品牌 专卖店
  • 简介:量词家族成员众多,不仅丰富了我们的语言,而且给我们的文学作品增添了不少色彩。如:一“头”牛,一“匹”马,一“口”猪,一“条”狗,一“峰”骆驼,一“尾”鱼,都是说动物,却不重复,真是多姿多彩。说到书,那更是名目繁多——有时用“卷”,有时用“册”,有时用“本”,有时还要用“部”。

  • 标签: 量词 招聘 公司 家族成员 文学作品 “头”
  • 简介:外国护士想要在阿联酋私人医院工作,必须首先从私人医疗证书处取得临时证书;如果想在公立医院工作,则必须首先参加资格测试。此外,在阿工作的外国护士申请长签或访问签,必须由阿联酋卫生部或者其他政府医务机构同意。

  • 标签: 阿联酋 招聘程序 护士 医院工作 卫生部 私人
  • 简介:动物鞋帽公司的经理黑熊大伯既要抓销售,又要跑业务,常常忙得连饭都顾不上吃。他决定招聘一名脑子灵活,会精打细算的采购员。这天,是公开招聘的日子,应聘的人来了好几十个。黑熊大伯只出了一道考题,题目是:某制鞋厂搞展销,运动鞋原价每双18元,买2双,只收35元:买3双,只收50元。公司要采购8双运动鞋需要多少钱?

  • 标签: 公开招聘 采购员 制鞋厂 运动鞋 公司 销售
  • 简介:细节总是容易为人所忽视的,所以,细节往往最能反映一个人的真实状态。难怪透过细节看人,日渐成为衡量评价一个人的标准。现在,有些用人单位在招聘时,还会专门针对细节下些功夫,设计些细节方面的试题,通过细节来观察应聘者,有的用人单位甚至通过“吃相”、“笔迹”等细节来决定用人与否。

  • 标签: 细节 招聘 衡量 用人单位 应聘者 个人
  • 简介:摘要:通过对A企业现状及招聘问题进行分析,找出其存在问题,并针对问题提出相应的对策,为A企业更好地实施招聘奠定基础。

  • 标签: 人力资源 规划 招聘效果
  • 简介:摘要:在现代社会中,企业能否保持持续竞争力在很大程度上与企业能否引进合适、适用的高素质人才有很大的关系,招聘工作对任何企业来说都是十分重要的。招聘是人力资源管理里面的重要环节,通过对企业招聘中存在的问题进行分析和研究,发现企业招聘存在部分问题,影响了企业招聘的效果。

  • 标签: 企业  招聘
  • 简介:“人力资源管理被认为是—个非常累人的工作。尤其是遇到招聘员工、业务考核这样的情况,喧嚣繁琐。其实我们完全可以通过运用适当的方法来简化这些工作。简历收了一大堆,有点烦吧?别急,让Excel帮你筛选面试人员,而且还会自动生成面试人员联系表.你信不信?”

  • 标签: 人力资源管理 EXCEL 招聘管理 业务考核 操作方法
  • 简介:摘要:网络招聘作为现代人力资源管理的一种重要工具,正在以前绝无仅有的迅猛速度不断发展。本文深入详细地分析网络招聘的时下现状,其中包括其极低的成本和高度高效率的优点,还有所面对的严重信息安全和频繁虚假招聘等种种挑战。文章探讨通过创新策略提升数据安全、招聘精准度和用户体验的重要性,并预测网络招聘向智能化、个性化和生态化这三种方向发展的必然趋势。通过对技术系统的优化、与用户互动的加强以及服务内容的拓展,网络招聘有望克服当前存在的问题,为建设更高效和安全的就业市场提供支持。最终,网络招聘将大大地助力人力资源管理的现代化这一进程,积极地推动整个万千行业的全面向前不断前行和进步。

  • 标签: 网络招聘 人力资源 招聘模式 创新 发展