简介：摘要：随着我国社会经济水平的不断发展以及国企改革三年行动要求，在新时期下加强国有企业的基层工会工作，是顺应经济时代浪潮的必然趋势与结果，是国有企业发展的根本。员工的重要组织机构就是基层工会，工会的管理质量对员工的工作心态产生直接影响，要想使国有企业获得发展，就需要使员工充分发挥自身创造力，能够在工作中具有主观能动性，使企业获得不断的进步。基于此，本文首先分析了新时期下国有企业基层工会建设的正面价值，其次探讨了新时期加强国有企业基层工会工作的策略，希望能对相关研究做出参考性建议。

简介：摘要：在当前发展中，工会组织的创新对国有企业发展具有重要意义。然而，在实际发展中，国有企业工会建设与创新中仍存在一些不足，如相关工作方式有待改进、工会维权难度大等。因此，国有企业在发展中，应不断创新工会工作方式，提高工会干部综合素养，创新自身维权机制，以提高工会组织工作效益。

简介： 摘要：在当前市场竞争环境下，各个领域已经改变了原有生产形式，也加强了内部文化建设。国有企业也通过对传统工会工作形式进行更新和优化，提高了自身发展水平。因为当前在进行工会建设时，对各项工作存在新的要求，且企业内部工作人员思想呈现多元化发展特征。因此企业需要寻找新型工作思路，增强所有工作人员归属感，确保工作人员能够充分发挥自身功能效用，为企业发展提供良好支撑。本文就新常态下国企工会工作发展思路进行相关分析和探讨。

简介：摘要：职工维权视角下医院工会档案的功能较多，如传承功能、凭证功能、参考功能。为了在职工维权视角下有效开展医院工会档案管理工作，应健全工会档案内容，丰富维权信息；构建完善的工会档案管理组织，健全维权制度；加大力度建设工会档案管理队伍，提高职工维权工作效率。

简介：摘要: 工会宣教工作是在党的领导下工会工作的重要组成部分，也是党的宣传思想的重要组成部分。针对当前特殊的形势任务，企业工会宣传教育工作必须坚持以“职工”为本，增强感召力、凝聚力、向心力。本文主要就加强企业工会宣教的工作措施进行了分析。

简介：摘要：随着企业在市场中竞争越来越激励,工会工作也面对着一定的挑战,所以作为一线工作的思政教育工作者来讲,只有将工会的思政教育工作全面的创新,才能够更好的对职工的切身利益有效的维护。习近平总书记已经很清楚的指出,在新时期的国际历史背景下,工会的工作只能够不断的强化,不能够出现弱化的情况,只能够不断的对其工作的方法和方式进行完善,不能够出现停滞不前的情况,工会只有用改革的额精神,才能够更好的统筹相关的工作,进而让工作的思政工作进入到新的阶段当中。鉴于此,本文通过立足于新时代的背景下,针对工会思政工作出现的现实问题进行分析以后,提出相应的创新和优化的策略,旨在不断提升工会的思政教育工作效果和质量,实现企业的健康发展。

简介：摘要：现代企业想要在激烈的市场竞争当中占据一席之地，需要依靠优质的产品、优质的服务以及高效有序的内部管理，尤其是近年来各行业企业所面临的同质化竞争已经严重影响到行业的本来秩序与健康发展，企业想要真正实现持续发展的目的，必须将更多精力与时间放在内部管理的改革与升级问题上。

简介：摘要：众所周知，劳动保护是保障职工群众利益的重要途径，也是国家赋予工会组织的法定权利与义务，更是新时代背景下社会对于工会的基本要求，工会组织有责任运用有效措施，切实发挥劳动保护的作用助力安全生产，为职工的合法权益保驾护航。本文将基于此，通过阐述工会和安全生产之间的关系，探究工会劳动保护助力安全生产的具体对策。

简介：摘要：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。作为职工的“娘家人”，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。“促进企业发展、维护职工权益”，是企业工会工作的原则。企业组建工会，把职工最广泛地组织到工会中来，切实维护职工合法权益，发挥“稳定器”和“减压阀”作用，调动企业职工的积极性和创造力，团结动员职工立足本职建功立业，促进企业和谐与经济发展。

简介：摘要：本文探讨了建设和谐高速公路工会工作的重要性和方法。通过建立健全的工会组织、加强职工权益保护、提供良好的工作环境和福利待遇等方式，可以促进高速公路工会工作的和谐发展，提高职工的满意度和工作效益。

简介：

简介：摘要：国有企业在发展过程中面临着众多挑战，因此提高其综合发展能力变得尤为重要。而一个关键的手段就是做好企业工会工作。然而，目前工会工作的质量还无法满足企业的实际需求，因此必须采取新的方法来提高整体水平。本文结合实际，对国有企业工会工作的思路进行了探讨，提出了相关的工作方法。

简介：

简介：摘要：在改革开放的发展进程中，工会始终是向民主化、公平化趋势发展。企业工作的核心是公平、民主，在这样的氛围之下才能够有效促进企业各项工作的开展和利于企业的发展，而且能够对企业内部进行规范，取得一举两得的效果。我国经济发展中企业占有非常重要的地位，而工会又是企业内部中关键部门，所以推出新工会对我国的经济发展非常重要。社会发展过程之中，国家有人民代表大会，社区有居民委员会，而企业则是企业工会，这些机构都为我国的发展建设有着重要的作用。因此，本文将会对加强工会民主管理促进和谐企业建设进行探讨分析，并且提出有效的提高措施。

简介：摘要：工会作为联系职工群众的桥梁与纽带，在维护职工合法权益的基础上，也要按照新时代要求和企业行业特性适时的进行工作创新。在当前新形势下，围绕新时期、新任务、新要求，对推进基层工会工作创新实践也提出了更高的要求。基于此，本文在对当前做好基层工会工作必要性分析的基础上，结合基层工会工作现状，提出了做好新时期基层工会工作的思路，以供同行借鉴。

简介：摘要：工会组织形式和发展趋势是由历史、社会和经济等因素共同塑造的。传统工会组织形式包括行业工会、企业工会和跨国工会，其重要性在于代表和保护工人权益。然而，随着社会的变革和劳动力市场的演变，新兴工会组织形式如职业工会、跨行业工会和虚拟工会不断涌现。此外，工会组织还面临着国际化趋势和技术与数字化趋势的影响。工会组织需要适应这些变化，加强国际合作、利用技术和数字化工具来提供更好的支持和服务，并积极推动多元化，关注性别平等和其他群体的权益。通过不断创新和发展，工会组织将继续发挥重要作用，促进公平就业、社会公正和可持续发展。基于此，本篇文章对工会组织形式与发展趋势进行研究，以供参考。

简介：摘要：在过去的几十年里，我国的企业工会共建工作取得了显著的成绩和进展。然而，社会经济的快速发展和新形势的出现，传统的工会共建工作面临着一些制度性和实践性的问题。同时，全球经济一体化和科技进步也带来了新的机遇和挑战，需要我们不断创新和改进企业工会共建工作的方式和方法。本研究旨在探讨新时期企业工会共建工作的创新，以提高共建工作的效果和影响力，实现企业和员工的双赢。

简介：摘要 ：受新时代的不断发展，相应企业之间的竞争力也在逐渐增加，因此要想更加良好的推动企业综合实力的不断提升，就需要加强企业内部的管理工作，而企业工会是良好团结企业内部员工的重要组织，工会通过开展文体活动，可以有效的调动相应企业职工的工作积极性，使其能够更加良好的在自身的岗位发挥最大价值，主动投入到相应工作当中去进行创造创新，有效推动企业相应业务的顺利开展，是为企业带来更加丰富的经济效益，以不断推动企业竞争能力的提升。

简介：摘要：党的二十大报告中指出，“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”。 这是我们党对工人阶级领导地位、全心全意依靠工人阶级方针的鲜明重申和郑重宣示。在全面贯彻新时代中国特色社会主义思想的指导下，要始终把牢“第一议题”制度， 深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。在新时代的背景下，认真落实党的二十大确定的目标任务，认真倾听职工群众声音、关心关切职工群众的热点难点，深入开展调查研究，架起企业和职工的连心桥，教育引导广大职工切实肩负起新时代新征程工会组织的使命任务。

简介：摘要：法律援助在工会维权中的运用是确保职工权益得到合理保护和维护的不可或缺的途径。工会维权作为维护职工合法权益的重要手段，面临着复杂的法律程序和强大的雇主力量，使得职工常常处于弱势地位，两者在实践中常处于不对等的地位，提供法律援助给予职工更多的机会，使其在维权过程中能够享受到更多的法律支持和保障。在工会维权中，援助律师的角色和地位很重要，不可忽视。法律援助律师可以为职工提供专业的法律咨询服务，协助职工起草和提交相关法律文件，确保文件符合法律要求，能够充分反映职工的诉求。法律援助律师还可以接受职工的委托代理职工出庭应诉，通过法律程序，使职工的合法权益得到有效维护。法律援助不仅给职工提供了专业的法律知识，还可以平衡职工与雇主之间的地位悬殊，促使劳资纠纷案件的公正审理和裁决。通过提供法律援助，能使职工更加自信地参与维权活动，不再感到无助和被动。他们将有更多的机会了解自己的权益和法律保障，从而更好地维护自己的利益。