简介：摘 要 ：目的：研究风险管理应用于急诊护理管理中的作用及效果，以期进一步促进急诊护理工作质量的提升 。 方法：研究分为两个阶段，选择 2017 年 9 月至 2018 年 4 月间的 82 名患者组成常规组，在此期间采用常规管理，选择 2018 年 5 月到 201 8 年 9 月中的 82 名患者作为风险组，并在此期间应用风险管理 。 然后从护理满意率，投诉事件以及护理缺陷事件发生情况方面，来开展更进一步的对比分析。结果： 风险组出现了 3 例投诉事件，发生率为 3.64% ，护理缺陷事件有 4 例发生率为 4.48% ，护理满意率为 95.12% ；同时在常规组中，投诉事件有 14 例，发生率为 17.07% ，护理缺陷事件有 8 例，发生率为 9.76% ，满意率为 79.27% 。各项指标对比，风险组更具优势， 且 P 〈 0.05 。结论：风险管理具备非常好的实效性，能够更好促进急诊护理管理工作质量及水平的提升，为广大患者提供更加高质量高水准的护理服务。

简介：

简介：【 摘要】 目的：探索在康复护理管理过程中运用细节管理临床价值，为康复护理管理的质量提升提供指导和借鉴思路。方法：以 2018年 1月至 2020年 1月在我院康复科 接受治疗的患者 140例 作为研究样本，按入院时编号奇偶性分为对照组和观察组各 70例，对照组实施常规的康复护理管理，观察组在常规护理管理基础之上实施细节管理，采用自制的问卷调查表对护理人员的护理质量进行评分，统计护理满意度。结果：观察组患者对护理人员的专业技能、 服务态度 以及知识宣讲等基本护理服务评分均显著高于对照组，数据具有统计学意义 P<0.05，观察组患者的护理满意度（ 91.4% ） 显著高于对照组（ 75.7%），数据具有统计学意义 P<0.05。结论：在康复护理的过程中实施细节管理措施可以更有效地提高护人员的护理质量，使患者获取满意的护理服务，因此细节管理在康复护理管理中有显著的临床应用价值。

简介：【摘要】目的：研究探讨在呼吸内科的护理管理中，结合风险管理的作用和效果。方法：选择于 2017.2-2018.2 这一年内在本院进行医治的 110 例呼吸内科患者作为本实验的研究目标，进行实验分组，每组各半，对第一组患者展开常规的护理管理工作，而在第二组患者的护理管理方式中，还结合风险管理，在实验结束之后评估对比第一组和第二组的护理质量、患者对护理工作的评价以及出现意外的情况。结果：（ 1 ）调查患者对护理工作者服务的态度，第二组患者对护理工作者服务的认可高于第一组， P<0.05 。（ 2 ）第二组患者和第一组相比，其出现意外情况的概率要小于第一组， P<0.05 。（ 3 ）患者对护理工作者的工作成效的评价分数，第二组要远远高于第一组，且产生明显差异。结论：在呼吸内科的护理管理中，结合风险管理方式对患者各方面情况均有着明显的改善，不仅可以减少意外情况的出现，患者对护理人员的工作也更加认可，适合在临床普遍实施。

简介：摘要：目的 重点分析了解急诊护理中采取风险管理所能够产生的效果。方法 本次实验中选择的是在我院急诊科室内进行治疗的患者，总计有120例患者，根据要求分为观察组与对照组，各60例患者。对照组主要是通过常规的护理方式，然后观察组采用的是风险护理的方式。结果 对比两组患者的护理满意度，发现观察组要明显的高于对照组，且没有出现严重的护理缺陷和问题，也不会给医护人员产生任何的伤害问题，护患关系比较融洽，总体护理效果比较好。结论 急诊患者在进入到医院治疗时，护理人员通过风险管理措施可以提供更好的医疗服务，促进患者满意度的提升，为急诊治疗提供基础，促进治疗措施有效的实施。

简介：

简介：摘要：目的：急诊护理管理中风险管理标准的应用分析。 方法：选取 2017 年 6 月至 2018 年 6 月我院急诊收治的 120 例患者作为本次研究对象，选取 2018 年 3 月至 2019 年 3 月未实施护理风险管理的 25 例医护人员为对照组，另选取 2019 年 4 月至 2020 年 4 月实施护理风险管理标准的 25 例医护人员为观察组，对比两组护理质量及患者满意度对比。 结果：观察组服务态度、风险意识、护理文书质量、操作技能均高于对照组，且观察组患者护理满意度高于对照组，差异有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：急诊护理管理中 应用风险管理标准不仅能提高护理质量，还能进一步加强患者对护理工作的满意度，值得推广。

简介：摘要：随着时代的发展，科技的进步，我国在很多领域取得了全新的成就。现代化社会的到来给我国医学界的发展也带来了巨大的革新，为此医院需要紧跟时代技术发展的步伐，不断完善各个诊室的医疗设备与医疗技术，做好医疗风险管理工作，给以患者及其家属提供良好的就诊环境，提高医院的社会可信赖程度。呼吸内科诊室是医院诸多诊室之一，该诊室细化为很多个小的医疗部门。在呼吸内科诊室中护理部门是很重要的一个部门，肩负着重大的看护患者及其家属的使命，为此医院需要细化护理部门各个人员的职责，使得护理工作能够变得井井有条。

简介：摘 要：目的 通过采用风险管理对呼吸内科患者进行护理管理观察其护理水平和满意度情况，以及两组风险事件发生率及护理纠纷情况。方法 现将我单位 2018年 5月至 2019年 5月收治的 88例呼吸内科患者作为本次分析对象，按照不同护理管理方法进行分组，将给予常规护理管理的 44例患者定为对照组，给予风险护理管理的 44例患者定为观察组，对比两组患者护理前后护理水平和满意度情况，以及两组风险事件发生率及护理纠纷情况。结果 通过风险管理后，与对照组相比观察组的护理水平和患者对护理的满意度显著提高，患者护理风险事件和护理纠纷的发生率也较低，数据结果具有明显优势（ P< 0.05）。结论 在呼吸道护理管理中使用风险管理可以有效地提高护理水平，减少护理过程中发生风险事件和护理纠纷的发生率，并使呼吸系统护理得到患者的认可。

简介：【摘要】目的：研究分析风险管理在血液透析护理管理中的效果与价值。方法：选取 2019年 1月 -2020年 3月内本院收治的血液透析患者 120例，采用随机分组法将患者分为两组， 60例作为对照组采用常规护理干预，剩余 60例作为实验组采用风险管理，对比两组血液透析患者护理满意度以及不良事件发生率。结果：经过不同护理管理方式开展，实验组患者的护理满意度更高，不良事件发生率更低，差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论：在透析患者进行血液透析的过程中，采用风险管理能够充分考虑患者可能出现风险事件的因素，降低不良事件发生率，提高患者的护理满意度，值得临床使用。

简介：【摘要】目的：分析危机管理实施于门诊护理管理中的价值。方法：分析病例选择于 2019.1~2020.1时间段在我院门诊就诊的患者 126例，以护理管理方式不同为依据实施分组，开展危机管理、传统管理的病例分别以实验、对照组进行命名，例数均分，对管理价值进行比较。结果：相对比于传统管理，危机管理的开展所呈现的管理效果更为突出，即护理质量评分和护理总满意度提升明显，而护理不良事件（护理纠纷率、护理投诉率、护理差错率）降低明显，比较差异性较大（ P<0.05）。结论：危机管理实施于门诊护理管理中可获得满意的管理效果，建议推广。

简介：摘要：目的：探究护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法：选取我院自 2018年 3月至 12月收治的 100例产科患者作为研究对象，对他们进行随机平均分组，分为对照组和实验组，每组包含患者 50例。对于对照组的患者，医院将采取常规护理管理手段，对于实验组的患者，医院将采取护士分层管理手段。在护理过程中，相关护理人员需要调查统计在不同护理管理模式下的不良事件发生率和患者的满意度，最后再对这两组的数据进行对比。结果：实验组的不良事件发生率为 2%，对照组患者的不良事件发生率为 12%，两组数据存在较大差异，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。实验组患者的护理满意度为 96%，对照组患者的护理满意度为 80%，数据差异明显，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：将护理分层管理技术应用于产科护理管理中能够有效降低不良事件的发生概率，显著提升了患者的护理满意度，鉴于此，该项技术应当在产科护理管理中得到广泛推行。

简介：【摘要】目的：观察分析血液透析患者护理管理过程中风险管理的临床应用价值。方法：将98例血液透析患者分成常规组（常规护理管理）、研究组（风险护理管理），各49例。结果：研究组SAS焦虑心理评分更低，满意度评分更高，与常规组差异显著（p

简介：【摘要】目的：观察妇产科护理管理期间实施不同管理模式的临床价值及可行性。方法：随机将2015年2月至2017年2月期间收治的140例妇产科患者分为观察组（实施柔性管理干预，n=70）和对照组（实施常规管理干预，n=70），对两组妇产科患者护理依从性，护理满意度以及投诉情况进行比较。结果：观察组和对照组的护理依从性及护理满意度对比，观察组明显更高，P

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展，医疗水平的不断提高，人们对护理管理质量也提出了更高要求。儿科护理管理与其他科室有着较大特殊性，儿科收治患儿因生理机能发育不成熟，自身免疫能力低下，若护理不当极易使病症迅速恶化。加之大多患儿沟通能力低下，大大提升了儿科护理的难度。本文对儿科护理的关键环节进行阐述，分析护理差错和隐患发生因素，并提出相应管理策略，以提高儿科护理质量。

简介：摘要：目的：分析柔性管理对优化体检护理管理质量的影响。方法：选择 2017年 8月至 2019年 8月接受治疗的 160例受检人员作为研究对象，将对其中 80例受检人员进行常规护理，即对照组。另外 80例受检人员采用柔性管理来优化体检护理管理，即观察组。对两种护理管理方案的使用效果进行分析 [1] 。结果：观察组的护理满意度明显高于对照组，数据存在明显差异，具有统计学意义（ P<0.05）。结论：在体检的护理管理工作中，运用柔性管理能够有效的优化体检护理管理质量，可以有效提高患者对体检护理的满意度，值得临床推广合使用。

简介：【摘 要】目的：观察手术室护理管理采用两种不同护理方案的临床价值及实施方法。方法：采用随机数字表法均分病例，范围在 2018年 9月 ~2019年 8月， 100例患者均行手术治疗，其中研究组患者开展优质手术室护理管理，对照组接受常规手术室护理管理，比对两组护理质量评分及护理满意度指标。结果：差异比对大， P＜ 0.05，且研究组护理质量评分及护理满意度指标改善情况明显高于对照组。结论：手术室护理管理采用优质手术室护理管理，可强化护理质量，改善护患关系，避免护理纠纷，促进患者术后康复，应推广。

简介：【摘要】目的：探讨护理质量评价对中医护理管理质量与护理满意度的影响。方法：选择我院的 26名护理人员作为研究对象，并将其随机分为观察组和对照组各 13名。对照组采用常规护理管理模式，观察组使用常规护理管理 +中医护理管理模式，分别对两组护理人员进行问卷调查，评估护理人员对护理方法的掌握情况、护理质量的达标情况和患者对护理人员满意度情况进行比较。结果：观察组的护理人员对护理方法的掌握、护理质量达标情况和患者满意度等情况都明显高于对照组，两组之间存在有差异性， P＜ 0.05，具有统计学意义。结论：从医院的管理角度出发，对于医院的护理管理选择采用中医护理质量管理评价方法进行管理，可以有效地发挥出中医特色，更好地推广中医护理技术，提升护理质量，护理人员能 更好地掌握护理方法，提升患者的满意度，值得应用。

简介：【摘要】目的： 探究胸外科护理管理人文关怀护理模式的实践意义。 方法： 本次研究共选择 102 位胸外科患者， 2018 年 5 月是开始时间， 2019 年 5 月是截止时间。使用 Excel 表格将所有患者的基本信息纳进后进行随机分组，其中单数的为观察组（ 51 位），双数的为对照组（ 51 位），分别行常规护理模式、人文关怀护理模式。最后用统计学的途径对相关数据进行处理。 结果： 两组中团队协作、工作汇报以及调休制度的护理工作有差异（ P ＜ 0.05 ）；两组中护理满意度有差异（ P ＜ 0.05 ），结果有差异。 结论： 胸外科护理管理中实施人文关怀护理模式具有良好实践价值。

简介：【摘要】目的：分析优化护理流程对提高门诊护理管理质量的影响。方法：选择2019年2月-2020年2月在我院工作的26名门诊护理人员作为研究对象，将其随机分为两组，研究组与对照组，每组各13名护理人员。对照组护理人员进行传统护理管理，研究组优化护理流程，比较两组护理人员的护理质量。结果：两组护理人员经过护理管理后，研究组护理人员的护士形象、服务态度、业务能力、沟通能力评分均高于对照组，研究组优于对照组，（P