简介:摘要:目的:分析和探究在骨科护理管理中应用护理安全管理的方法及效果。方法:随机抽取了我院骨科在 2017年 5月 -2018年 5月收治的 140例骨科患者作为对象进行临床研究,将其分为对照组和实验组,对照组给予常规护理干预,而实验组患者在对照组的基础上又给予了针对性的护理安全管理,然后对其护理效果进行对比。结果:实验组患者的综合质量评分( 96.87±4.14)分和护理服务满意度( 100.0%)均高于对照组( 90.14±3.96)分、( 90.0%),而平均住院时间( 28.18±2.08) d低于对照组( 45.84±2.44) d,他们之间的数据差异存在统计学意义( P< 0.05)。结论:在对骨科患者进行临床治疗和护理过程中,为其实施针对性的护理安全管理,既可以避免安全隐患的发生,而且还可以提高患者的治疗效果和生活质量。
简介:摘要:目的:观察护理风险管理在产科护理管理中的价值及护理缺陷。方法:从 2017年 1月 ~2019年 10月我院产科接诊的孕产妇中随机选择 180例为课题研究对象。根据接诊的先后顺序,将 180例孕产妇分为对照组和研究组两个组别。对照组有孕产妇 90例,行常规护理管理,研究组有孕产妇 90例,行护理风险管理。分别比较两组孕产妇的护理风险发生率、分娩结局,以及护理满意度。 结果:研究组孕产妇的护理风险发生率、阴道分娩率、难产率、产后出血率、护理满意度等临床指标均优于对照组,组间对比差异显著,P< 0.05。 结论:在产科护理管理中应用护理风险管理模式,不仅能减少不良事件的发生,提升孕产妇的护理满意度,而且能改善妊娠结局,值得在产科临床广泛推广和应用。
简介:摘要:目的 探讨护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法 以150例普外科就诊的患者为对象,患者就诊时间段为2018年6月至2018年12月期间,按照不同的护理管理模式分为两组,其中的常规护理管理的75例患者纳入对照组,另外75例纳入观察组,实施护理风险管理模式。比较两组患者护理风险事件、护理纠纷、护理投诉事件的发生率,统计患者一次穿刺成功率,采用自制的护理文书及护理质量评分量表,对护士病历资料书写及护理满意度进行百分制评估。结果 观察组对象出现不良事件的情况更少,与对比组相比存在统计学意义(P<0.05)。结论 针对普外科的护理管理而言,应用护理风险管理模式效果较好,该方案值得推广。
简介:摘要:目的探讨在医疗水平高速发展的现代化社会,骨科护理管理过程中护理安全管理的临床应用措施 。方法选取该院 2018 年 7月— 2019 年 7月收治入院的 108例患者作为该次研究对象,随机分成对照组和观察组,每组患者 54例。对照组采用基础的护理管理,观察组则采用护理安全管理模式,对比两组的护理满意度以及综合护理质量评分情况。结果观察组患者的满意度和综合素质评分较对照组明显提高,差异有统计学意义( P< 0.05)。结论在骨科护理安全管理中采用安全管理模式不仅可以提高患者护理的满意度以及对护理过程中的安全具有很大的保障,减少了护理过程中的安全隐患问题,提高医患之间的和谐关系,临床上值得进一步的推广使用。
简介:[ 摘要 ] 目的: 探讨护理风险管理在普外科护理管理中的作用。 方法: 选择该院自2019 年 1—12月期间收治的外科患者
简介:摘要:目的:本文主要针对在骨科护理管理中应用护理安全管理的方法及效果进行分析研究。方法:随机抽取了我院骨科在2018年5月-2019年5月收治的140例骨科患者作为对象进行临床研究,将其分为对照组和实验组,对照组给予常规护理干预,而实验组患者在对照组的基础上又给予了针对性的护理安全管理,然后对其护理效果进行对比。结果:实验组患者的综合质量评分(96.87±4.14)分和护理服务满意度(100.0%)均高于对照组(90.14±3.96)分、(90.0%),而平均住院时间(28.18±2.08)d低于对照组(45.84±2.44)d,他们之间的数据差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:在对骨科患者进行临床治疗和护理过程中,为其实施针对性的护理安全管理,既可以避免安全隐患的发生,而且还可以提高患者的治疗效果和生活质量。
简介: [摘要 ] 目的 探究中层级管理在内科护理管理中的临床应用特点。方法 从 2018年 3月— 2020年 3月该院内科护理人员中随机抽取 46名,实施层级管理,比较实施前后的护理质量和满意度。结果 层级管理实施后,病房管理( 95.41±1.25)分,护理技能操作( 96.27±1.13)分,护理文书书写( 98.36±1.75)分,健康宣教( 94.74±1.58)分显著优于实施前,比较差异有统计学意义( P<0.05) ;层级管理实施后,护士满意度评分( 87.36±1.98)分,患者满意度评分( 96.83±1.43)分,医生满意度评分( 98.31±1.62)分,高于对照组,比较差异有统计学意义( P<0.05)。结论 对护理人员实施层级管理后,不仅可提高内科护理质量和满意度,同时还能够充分使用护理人力资源,值得临床推广应用。