简介：摘要：随着社会的进步，人才需求不断增加。面对现代社会日益增加的就业压力及经济发展变化与院校育人之间存在的矛盾，对于高校来说，与市场及行业企业用人需求渐行渐远，很多院校遇到了自身发展的困惑及瓶颈，开始寻求新的发展路径。对高校可持续发展起着关键作用的技能竞赛，特别是具有权威性的国家级或世界级的技能竞赛，也在不断调整更新竞赛标准及考核评价办法等，以不断适应社会新发展格局。因此，有效利用技能竞赛及备赛集训中积累的成功经验及发展理念和培养模式，合理地运用到日常教学中，提升学生的综合能力，促进学生及学校的可持续良性发展，适应经济社会的发展要求。

简介：

简介：摘要：加强中职学校的德育教师建设，需要从新型的教育途径方向上努力拓展。我们要将德育的位置放在首要中心。因为中等职业的教育引导是我国进行职业人才培养的主体。由中等职业学校进行人才的招揽和教育，学校也要积极地根据不同的岗位进行针对性的知识引导以及德育培训。从学生本身的特性出发，让他们的学生素质通过德育的影响转变为自身优秀的基本素质，这既符合了国家对于人才要求的全方位发展目标，同时从技能方面上也更加提供了未来工作发展的品质保障。

简介：摘要改革开放后，我国进行着不断的变化，每个行业都得到了无限的发展，这其中电力行业的发展成为了我国的国民经济发展一大重要支柱。现如今，我国的电力发展正趋于自动化、智能化。在这个时代背景下，电力行业是需要许多人才才能在发展的需求上得到满足，而电力行业自身就对人才在知识储备和专业技术上的要求越来越高，而电力行业的发展在未来是需要更多高技术人才的。因此，本文就如何培养高技术人才作出分析。

简介：摘要中国的企业可以追溯到洋务运动。在新中国成立前夕，民族资本占到了30．42%。在20世纪50年代公私合营浪潮中，资本急剧减少。改革开放赋予了企业第二次生命。目前，民营企业为中国提供了80%的城镇就业岗位和50%的国内生产总值。昔日“国民经济的补充”已成为“社会主义市场经济的重要组成部分和经济社会发展的重要基础”。当前，科技创新已成为一国经济发展最重要的推动力量，也是抢占全球经济竞争制高点的关键所在。建设和完善国家科技创新体系已成为各国政府近年来最优先的任务，纷纷出台相应的创新政策和计划，设立专司创新的政府机构，并注重提高企业技术能力和加强国际科技合作等。充分了解并研究借鉴这些经验对于完善我国科技创新体系以及推动创新型国家建设，具有重要的现实意义。本文将对企业科技创新与培养问题进行探究。

简介：摘要在经济高速发展新时期，科学技术水平也有了更高层次的进步。在政府“上大压小”、节能环保等政策的影响之下，电力领域多种小机型机组已逐渐淘汰，大容量机组已成为当前电厂应用的重点，这些因素综合促使电力检修质量、技术标准等要求不断提高。在现阶段电力检修安全生产管理中，存在安全管理人员执行力不强、员工安全责任意识淡薄的情况；施工过程中，高空作业、交叉作业、起吊作业等工作量增加，高空坠落、触电伤亡、窒息、机械伤害等成为检修现场常见的不安全因素。因此，提高电力检修现场安全生产管理工作及施工人员安全意识显得尤为重要。电力检修安全生产管理能够保证施工人员及设备的安全作业，强化电力检修安全生产管理已成为不可逆转的发展趋势。

简介：目前(《工厂供电》课程和电力拖动与自动控制、微机及控制技术都是工业电气自动化专业应必修的专业课。中国电工技术学会工业与建筑应用专业委员会和全国机械电子工业电气设计科技情报网对大专院校的有关教学十分关心,曾在多次全国性学术会议上讨论了有关问题。希望结合我国国情和世界

简介：摘要设备点检员是2008年劳动和社会保障部发布的一个新职业，其职业定义为对在线生产设备进行定点、定期的检查，对照标准发现设备的异常现象和隐患，分析、判断其劣化程度，提出检修方案，并对方案的实施进行全过程监控的人员。唐钢自2010年实行点检定修制以来，开始组建点检员队伍，点检员大多数是从原来的设备检修人员转岗而来的，缺乏设备点检专业技能和设备管理知识，员工素质与现代化设备的运行、维护和管理要求不相匹配。经过几年来的摸索实践，形成了一套比较适合于唐钢实际需要的点检员培养模式。本文即以炼铁南区的电气专业点检员培养模式为例，进行探讨.

简介：摘要现代企业思想政治工作，政工师必须从多角度出发，不断提高自身修养，对职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位、高层次的方式开展政工工作，把自己勤奋努力的政治工作身影和本身的模范作用带到群众中去。政工师是企业建设思想政治的工作者，对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。

简介：摘要在经济高速发展新时期，科学技术水平也有了更高层次的进步。在政府“上大压小”、节能环保等政策的影响之下，电力领域多种小机型机组已逐渐淘汰，大容量机组已成为当前电厂应用的重点，这些因素综合促使电力检修质量、技术标准等要求不断提高。在现阶段电力检修安全生产管理中，存在安全管理人员执行力不强、员工安全责任意识淡薄的情况；施工过程中，高空作业、交叉作业、起吊作业等工作量增加，高空坠落、触电伤亡、窒息、机械伤害等成为检修现场常见的不安全因素。因此，提高电力检修现场安全生产管理工作及施工人员安全意识显得尤为重要。电力检修安全生产管理能够保证施工人员及设备的安全作业，强化电力检修安全生产管理已成为不可逆转的发展趋势。

简介：摘要：结合技能型人才培养的基本条件，从改进培训模式，实现四个转变，以及技能型人才培养的方法等方面，对加强企业技能人才培训培养进行了论述。

简介：摘要：知识经济时代，人才作为企业核心竞争力的作用日益凸显，面对技术发展的日益加快，促使企业将“终身学习”贯穿于员工职业生涯发展各个阶段，加速知识更新，加强人才培养。

简介：摘要：本文探讨了电力专业人才培养模式的研究。随着电力行业的快速发展，培养具备专业技能和创新能力的高素质电力人才变得至关重要。主论点是，电力专业人才培养模式应紧密结合行业需求，注重理论与实践相结合，加强创新思维和团队合作能力的培养。首先，通过深入了解电力行业的技术趋势和市场需求，可针对性地开发课程和实践项目。其次，将实践与理论紧密结合，培养学生解决实际问题的能力。最后，通过项目合作和竞赛，培养学生的创新意识和团队合作精神。本文旨在为电力专业人才培养提供有效的模式和策略，促进电力行业的可持续发展。

简介：摘要：人力资源是企业的第一资源，企业要以人才战略为先导，制定企业总体发展战略，培养高层次人才，不断探索企业人才队伍建设的有效方法和途径，以适应新时代发展的客观要求，从而确保企业的高质量发展。本文通过分析多个水电企业人才开发与培养的现状及存在的问题，探析了水电企业人才开发与培养不足的原因，给出了加强水电企业人才开发与培养的对策。

简介：摘要作为国民经济的基础产业，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展又起着关键作用，其素质的高低直接影响着政工工作的有效性，因此对政工人员素质的提高有着极为重要的意义。分析了电力政工人员应该具备的素质，阐述了电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，以期为电力企业相关管理者提供一些有价值的参考与借鉴，提高电力政工人员的素质，推动电力企业的健康、高效运行。

简介：摘要乒乓球作为中国的国球，广受人民大众的喜爱。在乒乓球教学与训练中不仅应注重技术的训练，还应该重视乒乓球意识的培养。本文将介绍乒乓球意识的内涵，结合乒乓球意识培养的重要性，论述如何在乒乓球教学与训练中培养意识的策略，旨在帮助运动员在训练和比赛中保持平和的心态，取得优异的成绩。

简介：摘要：青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年人才是促进企业发展的人才骨干，加强青年人才培养对于促进企业长远发展至关重要。本文在充分调研的基础上，分析当前青年群体的主要特征，结合自身发展实际，以组建的青年人才发展班培养模式为引领，通过不断实践和探索，提出青年人才队伍培养的管理创新手段。

简介：摘要：青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年人才是促进企业发展的人才骨干，加强青年人才培养对于促进企业长远发展至关重要。本文在充分调研的基础上，分析当前青年群体的主要特征，结合自身发展实际，以组建的青年人才发展班培养模式为引领，通过不断实践和探索，提出青年人才队伍培养的管理创新手段。

简介：摘要：在互联网技术与大数据技术的相互作用与发展下，网络已经成为当下大众生活的必需品，而电力作为支撑网络、生产生活的基本能源，其自身的生产量、运输量、整体效果等均影响着整体社会的发展状况，而影响社会电力供应状态的便是电网企业。因此本文从实际出发，充分探索当下电网企业发展中的问题，从战略性人才培养的角度来解决当下电网企业发展中面临的问题。

简介：摘要随着市场经济的日趋完善，企业竞争日益激烈，其关键体现为人才的竞争。因此电力企业人力资源管理必须牢固树立以人为本的思想，坚持人才资源是企业第一资源的思想观念，创新人才选用、人才培养、人才激励的机制，从而促进电力企业可持续发展。基于此，本文对电力企业人才的主要作用及其培养策略进行了论述分析。