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简论电力企业人才的作用及其培养策略唐磊

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摘要摘要随着市场经济的日趋完善，企业竞争日益激烈，其关键体现为人才的竞争。因此电力企业人力资源管理必须牢固树立以人为本的思想，坚持人才资源是企业第一资源的思想观念，创新人才选用、人才培养、人才激励的机制，从而促进电力企业可持续发展。基于此，本文对电力企业人才的主要作用及其培养策略进行了论述分析。

DOI ojz1vr7045/3828194

作者唐磊赵明

机构地区（国网河南省电力公司周口供电公司河南周口466000）

出处《电力设备》 2017年29期

关键词电力企业人才作用培养策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）