简介:摘要近年来,我国的电力企业体制改革不断发展,为电力企业的发展注入了新的活力。各种先进科学技术、生产工艺和管理模式不断应用到电力企业管理发展之中,极大地促进了电力企业的进一步发展。电力企业在不断发展进步的同时,也暴露出许多管理方面的问题,其中最主要的就是电力企业职工的培养问题。电力企业职工作为电力企业运营和管理的主体部分,对电力企业的发展具有很大的影响。因此,必须加强对基于可持续发展型电力企业职工培训模式的重视程度,注重培训方法和理论的创新,充分发挥职工培训的作用。提高电力企业员工的知识水平、专业技能以及职业素养,实现企业职工整体素质的提升,为电力企业的发展提供重要的保障。