首页 > 《基层建设》 > 2019年21期 > 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析温洁

电力企业人力资源培训现状及管理对策分析温洁

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着市场化改革的深化，电力企业所面临的竞争越来越激烈，在这种背景下，电力企业要想抢先市场先机，使自己企业立于不败之地，首要的就是加强人才建设，提高企业内部的员工素质，进而来推动企业的工作效率。基于此，以下对电力企业人力资源培训现状及管理对策进行了分析，以供参考。

DOI 54yxnn8xd0/4125828

作者温洁

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000

出处《基层建设》 2019年21期

关键词电力企业人力资源培训现状管理对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1温洁. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析温洁.建筑设计及理论,2019-10.
2李沛王海静王辉陈晓张建学. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2018-12.
3陈琳. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-04.
4杨岳,1,贾翠庆,2. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-07.
5刘思敏. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.市政工程,2020-04.
6潘丽. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-09.
7武海波. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.建筑技术科学,2019-12.
8陈文奇. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2021-03.
9陈德凯,刘星月,苏航,武子昂,李有为. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2019-12.
10王凝. 电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-03.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源培训现状管理对策

返回顶部