简介:古代官员没有失业保障,没有连续工龄,也没有情义体恤,因此,官员端的并不是“铁饭碗”。官员一旦因奔丧、生病、任满更替、罢免辞官等各种缘故退休,那么往往就会变成“三无”人员了。哪“三无”呢?一无退休金。就是无论原先俸禄多少,只要离开职位,一律停发俸禄(除非有皇帝特诏照顾)。譬如汉朝俸禄本来就薄,俸禄低或负担重的人积蓄不易,所以不少官吏一旦休官停俸,就要另觅生讥二无工龄。政府官员一旦休官后,如果再当官,都得回到起跑线上,和新任菜乌官员一起竞争。总之,既没有可以保留的干部身分,也没有可以累计的连续工龄。三无余荫。就是‘1人走茶凉”,在职时候的特权和影响,就此一笔勾销。有人做过统计,西汉时丞相一职的平均任期才四年多,东汉时三公的平均任期不到两年半,朝廷要官尚且如此,以下的官员就可想而知了。
简介:明景泰四年(1453年)正月,初入官场的愣头青户科给事中王竑大胆地给明代宗朱祁钰上了一道奏疏,内容如下:'请敕责诸臣痛自修省,省刑薄敛,罢无益之工,严无功之赏,散财以收民心,爱民以植邦本。陛下益近亲儒臣,讲道论德,进君子,退小人,以回天意。'说来也怪,面对这道气势汹汹的奏疏,朱祁钰竟然不生气,反而真的听从建议,发下诏书,修身反省。