古代官员没有失业保障，没有连续工龄，也没有情义体恤，因此，官员端的并不是“铁饭碗”。官员一旦因奔丧、生病、任满更替、罢免辞官等各种缘故退休，那么往往就会变成“三无”人员了。哪“三无”呢？一无退休金。就是无论原先俸禄多少，只要离开职位，一律停发俸禄（除非有皇帝特诏照顾）。譬如汉朝俸禄本来就薄，俸禄低或负担重的人积蓄不易，所以不少官吏一旦休官停俸，就要另觅生讥二无工龄。政府官员一旦休官后，如果再当官，都得回到起跑线上，和新任菜乌官员一起竞争。总之，既没有可以保留的干部身分，也没有可以累计的连续工龄。三无余荫。就是‘1人走茶凉”，在职时候的特权和影响，就此一笔勾销。有人做过统计，西汉时丞相一职的平均任期才四年多，东汉时三公的平均任期不到两年半，朝廷要官尚且如此，以下的官员就可想而知了。
