简介:摘要:目前高技能需求与员工素质整体不高的矛盾仍旧比较突出,大队高级工以上的人员仍然比较匮乏。在新形势下如何多维度搭建平台,实现全员素质能力新提升,创新人才培养机制,持续优化平台建设,着力培养一支政治坚定、能力过硬、业务精湛的高素质人才队伍,为企业发展提供有力的人才支撑。本文介绍了今年在技能培训工作中一些经验做法,并且取得了较好的效果。
简介:摘要:吉林油田受震害影响的房屋大多建于上世纪七、八十年代,由于早期规范受经济条件的限制,安全储备相对较低,很多建筑物没有抗震设防措施或设防要求较低,受多次地震及余震影响,有些房屋出现裂缝、变形等情况,造成了安全隐患。为此,基建处组织相关部门成立吉林油田公司既有工业建筑安全鉴定管理小组,对震损建筑物进行鉴定分析。