简介:摘 要:员工安全培训“一人一档”旨在根据地方政府安全培训档案管理要求,结合企业安全培训实际开展情况,形成员工“一人一档”安全培训档案,每年根据员工接受安全培训情况对员工培训档案进行再归档再整理,分人分卷建立员工安全培训档案,形成具有企业特色,符合安全培训要求的员工“一人一档”安全培训档案,从而保障员工安全培训效果,按照 “一人一档”、“分年度归集存档”的安全培训档案管理要求和建档要求,结合企业实际,明确建档标准,统一存档规范,完善管理要求,建立长效机制,全面强化安全培训全过程的记录留痕管理。通过培训档案的建立,为企业安全生产、员工安全作业提供坚实保障。
简介:摘要:随着我国人力资源管理水平的不断提升,柔性管理的应用也得到了一定的重视。现代人力资源管理要求可以充分调动人的积极性,使员工能够自愿地将自己的知识和才能贡献给组织,并且与组织保持高度的联系。文章主要是对柔性人力资源管理进行一定的分析,希望能够帮助企业和员工更好地进行发展。
简介:摘要:科研事业单位负责着国家的科学研究和技术创新工作,科研财务管理是这些单位运行的重要组成部分。然而,长期以来,科研财务管理在效率、透明度和准确性方面存在一些挑战和问题。这主要表现在资金使用和监管过程中的复杂性、信息传递与沟通的不畅、预算管理的难度和科研人员对财务知识的不足等方面。科研财务助理作为财务管理的重要岗位,其职责主要包括资金预算编制、支出管理、合同审查、财务报表汇总和分析等。然而,当前对科研财务助理的制度设计和职责定义尚不够明确,缺乏统一的标准和规范。因此,深入研究科研事业单位科研财务助理制度的建立和完善具有重要的现实意义。通过探索科研财务助理制度,可以提高科研财务管理的效率和透明度,保障科研经费的合理使用和监管,促进科学研究的顺利进行。
简介:摘要:国企基层党建工作的创新是推动国企与时俱进的重要基础,也是满足职工精神需求的重要条件。在新时代背景下,国企基层党建工作的理念、方法等发生了深刻的变化,传统以管理为主、以说教及管束为基本形式的工作已经难以适应国企发展需求。新时代、新形势,如何加强国有企业党建工作,必须加强创新,积极谋划,走出一条符合习近平新时代中国特色社会主义思想,符合国情、企情的新路。
简介:摘要:对初中生来说,英语写作如今成了一大难题。很多学生不知如何去写,谈写作色变,让后进生学会写作更是一件十分困难的事。本文将根据自己的教学谈谈培养后进生写作的一些方法。