简介：继5月6日两级电视电话会议后立即对教育实践活动进行动员部署后，6月8日下午，杭州市委统战部、杭州市工商联召开会议，对全市非公有制经济人士理想信念教育实践活动进行再动员再部署，杭州市工商联副秘书长以上人员，各区、县（市）工商联党组书记、主席，各直属商会会长、秘书长约140人参加会议。

简介：社会公共事务的复杂性和不确定性,使得公共部门的行为逻辑更加缜密。公共部门人员作为社会公共事务的管理主体,他们的行为逻辑很大程度上取决于其内在的本性。如何有效地调动和发挥他们的积极性,需要政府深入地分析他们的行为动机和行为逻辑,选择合适的治理模式。下面主要是梳理了三种主要的人性预设以及与之相关联的三大主流的政府治理实践模式,并据此简要回顾了改革开放以来我国政府机构改革和治理模式的演化进程,最后提出了一些需要讨论和说明的地方。

简介：摘要  人力资源管理是企业经营中不可或缺的组成部分，它能提高企业竞争力，增强应对各种挑战的能力。然而，目前的公司人力资源管理存在缺陷，无法有效提高管理水平。因此，必须通过合理途径加以发展，全面提升公司的人力资源管理水平。因此，本文主要探讨现代企业人力资源管理所面临的困境，探索其发展对策，旨在为有关人员提供科学的参考基础。

简介：摘要：进入新时代以来，我国社会经济实现了更深层次地发展，国有企业在这个过程中也不断适应新时代的发展要求，日益完善发展机制，经济活力不断提高。人力资源管理是国有经济发展的重要支柱，在国有企业和市场经济的改革进程中发挥着极其重要的作用和价值，但是在新发展时期，传统的人力资源管理方案已经不能满足于当代国有经济发展的需求，国有企业应该抓住时代发展的机遇，结合最新的管理方案和实践策略，不仅要提高现代化人力资源管理的水平，还要促进新时代国有经济的可持续发展。

简介：在分析我国贸易经济专业人才培养面临的主要问题的基础上，提出应以学产研政相结合来创新贸易经济专业人才培养模式，并结合贸易经济专业人才培养改革实践，对学产研政合作的贸易经济人才培养新模式进行了解析，给出了贸易经济特色人才培养过程中学产研政合作机制构建的对策建议。

简介：建设社会主义新农村是党中央提出的一项宏伟而巨大的工程，也是党中央构建和谐社会、惠农政策的重要举措。而农村教育又是新农村建没的基础，对农村教育重视程度直接影响新农村建设进程。土右旗是农业大旗，教育尤为重要，需要政府更加重视，同时也需要社会各界大力支持。旗委统战部作为党团结和凝聚党内外各方面力量的职能部门，应积极发挥作用，自觉地服从和服务于新农村建设。从中央统战部下发《关于认真组织和引导统一战线广大成员为建设社会主义新农村服务的意见》之后，我们立足旗情，努力寻找为新农村建设服务的切入点、

简介：加强非公有制经济人士创新精神的培育,是提高非公有制经济适应外部市场环境变化能力的需要,是提升非公有制企业自主创新能力的需要,以及推动非公有制企业转型升级的需要。目前,非公有制经济人士存在创新意识薄弱、创新能力不足等问题,其成因既有非公有制经济人士自身素质存在缺陷,也有非公有制企业自主创新能力存在着障碍,还有非公有制经济发展环境欠优问题。要从政策环境、法规环境、社会环境优化和提升综合素质着力,激发非公有制经济人士创新精神。

简介：近年来，我市各级党委政府在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，坚持“两个毫不动摇”的方针，认真贯彻党和国家关于加快发展非公有制经济的各项政策，全市非公有制经济步伐明显加快，在促进经济增长、优化经济结构、增强财政收入、吸纳劳动力就业、增强公共服务能力、维护社会和谐稳定等方面，发挥了极其重要的作用，做出了一定的贡献。一大批民营企业应运而生。一大批民营企业家茁壮成长，一大批民营企业员工成为我市经济发展的主力军。随着非公有制经济的快速发展，

简介：为提高全地区农牧民非公有制会员企业的管理水平，促进地区经济发展，经过一个多月的筹备，6月16至18日，由林芝地区工商联主办、林芝县工商联承办的“林芝地区2014年非公经济人士培训班”在林芝县举办，近70名来自全地区的非公经济人士及农牧民专业合作社理事长参加了培训。

简介：摘要：随着时代的进步，人才已经成为一个企业的关键竞争优势。因此，人力资源管理是现阶段企业管理的关键，对促进企业的长远稳定发展以及市场竞争力的提高都具有关键作用。因此，在信息化背景下，企业也应当就如何利用信息化环境的特征和优势来为人力资源管理创新改进进行思考。

简介：摘要：人力资源管理是企业经营管理中的重要部分，可以提高企业的竞争力，使企业能够更好地应对各种挑战。目前的公司人力资源管理还存在着一定缺陷，无法提高公司人力资源管理的实效性，这就必须对之加以合理发展，真正提升公司的人力资源管理水准。所以，本章重点就现代企业人力资源管理面临的难题展开研究，进而探讨现代企业人力资源管理方法的发展对策，希望能给有关人员提供一定科学的借鉴依据。

简介：如何理解'经济人'和'道德人'的关系,对正确理解利己与利他的关系和对我国当前建立比较完善的社会主义市场经济体制无疑具有重要的意义.笔者认为,亚当·斯密的学术思想体系是一致的,并不存在'经济人'与'道德人'的矛盾.错误地理解、歪曲他的思想不仅会带来理论上的混乱,而且会给实践带来危害.利己与利他的关系应当具体地、辨证地把握.在此基础上,提出加强法律和道德建设来协调利己与利他的关系.

简介：摘要新经济下人力资源劳动服务管理与体系建设要形成良好的管理机制，为人力资源全面管理创造积极有利的内部环境和外部环境，实现对人力资源劳动服务的全面战略性研究，确保人力资源能够服务社会经济的发展。在激烈的社会竞争中人力资源劳动服务管理要达到整体控制的要求。

简介：本文在对协同治理理论和（有序）政治参与的国内外相关研究进行综合分析的基础上,构建出非公经济人士有序政治参与的模型,并通过对我国当前非公经济人士政治参与的现实进行深入分析,对其影响因素予以归纳总结,从优化网络关系结构、深化协作互动机制、强化制度整合机制三个方面提炼出促进非公经济人士有序政治参与的策略机制。

简介：“本业治生”是指士人通过自身的知识与智能同社会进行交换，并获得物质生活资料的生存途径。中国传统社会“重官不重文”的社会分配格局、传统“安贫乐道”理念以及明代社会变迁的种种消极影响，使明代士人的本业治生基本陷入窘困的生存境遇之中，并形成了其“软弱”与“依附”的经济人格特征。不过，晚明商品经济的发展，一定程度上也为文化商品化趋势的增强创造了条件，亦在一定程度上促动了晚明士人经济人格的萌动。

简介：开展非公有制经济代表人士及其后备队伍的教育培训工作,要准确把握非公有制经济代表人士及其后备队伍的特点,以其存在的突出问题为切入点,以服务于和谐社会的构建为落脚点,以加大力度和提高效率为教育培训工作的着力点。统战部、工商联及社会主义学院要三方联动,针对非公有制经济实际,确定培训内容、培训方式和师资配置,做到培训前有规划、培训后与政治安排相挂钩,从而更好地为非公有制经济健康发展服务。

简介：上海外国语大学贤达经济人文学院2004年经国家教育部批准建校，是一所全日制本科院校。现有虹口、崇明两个校区，开设十九个专业，涉及文学、经济学、管理学、法学、教育学五大学科，在效生近5000人。学院以“服务学生的发展”为己任，

简介：当前非公有制经济人士的心态及调整对策黄世贤刘雪明改革开放以来，我国的非公有制经济得到了前所未有的发展，非公有制经济人士队伍迅速壮大。认真研究、仔细剖析非公有制经济人士的内心世界，及时掌握他们的思想状态，对促进非公有制经济的健康发展具有重要的意义。一非...

简介：关于非公有制经济人士政治需求的几点思考吴筠随着改革开放的深入和非公有制经济蓬勃迅速地发展，非公有制经济人士队伍也迅速壮大起来，成为我国社会结构中的一个新的利益群体。这一利益群体已经拥有一定的经济实力，是我国经济生活中一支不可缺少和忽视的力量。这一新生...

简介：新世纪新阶段,非公有制经济人士大量涌现,社会阶层的分化、组合、流动,在程度上还将加深,统一战线将发生新变化,呈现新特点.非公有制经济人士队伍壮大,成为统一战线重要成员,统一战线的内部构成、基本特征、相互关系发生了新变化.本文着重就统一战线如何适应形势任务的变化,以目标为旗帜,以创新为动力,在升华理念、完善载体、健全机制等方面工作进行了初浅的探索.