简介：摘要：医疗保险基金作为政府主导的社会保障型保险，是关系民生的保障工程，基金的安全及合规、高效使用，亟需建立更加规范、系统的医保基金内部控制管理制度。2019年政府部门机构改革后，医疗保险职能从社会保险中心中单独分离出来，成立医疗保障部门进行独立管理，对职工、居民医疗保险基金及附属长护、大额救助、大病保险等险种进行独立的基金管理和核算，对医疗保险基金管理提出了更为精细化、更专业化、规范化的要求。

简介：摘要：企业人力资源管理工作开展对于提升企业管理内控管理水平，提升企业文化具有重要意义，人力资源管理效能提升是企业长远稳定发展的必经之路。文章对企业人力资源管理问题与管理措施展开探讨。

简介：【摘要】社会快速发展背景下互联网技术也得到相应的发展。其中，大数据技术的发展让我国电力缴费渠道逐步朝着多元化方向发展，不仅给用户提供了诸多方便，而且从某种程度来说及时且有效地解决了传统缴费方法中不及时缴费的问题。与此同时，还可合理利用大数据平台对大数据平台的架构进行分析，提升电力缴费渠道效能计算的准确性，推动电力企业缴费工作的有序进行，给用户提供良好的缴费体验。基于此，接下来本文分析大数据技术的电力缴费渠道效能，以期为电力企业相关工作人员提供借鉴。

简介：[摘要] 食物垃圾可以通过厌氧消化经济地转化为一种碳资源，这被认为是一种可以将“废物”转化为“财富”的途径。热水解预处理促进污泥固体部分有机物的溶出，使得长链有机聚合物水解成小分子有机物，进而改善污泥的消化性能通过对餐厨垃圾水热预处理，比较不同温度下餐厨垃圾溶出的有机物含量，确定最佳的水热温度，并探究热水解对餐厨垃圾厌氧发酵的影响。在180℃以内，水热预处理能有效增加餐厨垃圾液中可溶有机物的含量，其中提高水热温度，蛋白质和氨氮的含量也会增加。由于SCOD/TN的值很大，作为反硝化碳源不会引入新的氮污染物。

简介：摘要：在新时期随着我国城市化进程的逐渐加快，城市建筑形式的复杂和建筑的密集分布都为消防救援工作带来了越来越多的难题，消防装备也逐渐得到了创新与发展，借助先进的消防设备能够有效提高救援效率，保障救援人员人身安全，然而由于装备更新速度较快，当前存在消防指战员对装备认识不全面的问题，为了提高消防救援效能，需要加强消防装备的管理。本文主要对当前消防装备管理中存在的问题进行分析，为提高消防效能提供策略。

简介：摘要：本文分析了大数据存储面临的问题，利用算法优化、去重、压缩等大数据存储技术，设计了一种提升资源效能的大数据存储方案。

简介：摘要：信息时代的到来和信息处理系统的发展，同时刺激了以整理和记录信息为代表的档案管理工作的转变和改革，面对层出不穷的海量信息资源，档案管理如果不能吸收和收集到更多更有价值的信息资料，那么对档案的长久发展必将产生不利，管理的效能和相应的工作效率也会逐渐下降，本文就着重的分析能够提

简介：摘要: 本文针对在新的智能检索系统中，如何合理使用检索策略以提高检索效能，从实际案例分析出发，进行深入分析和探讨，总结出利用智能检索系统快速获取外文翻译文献，以提高审查效能的经验。

简介：摘要：综治工作中心是整合资源、提升效能、提升基层治安防控，是促进各项综治工作落实到基层，从而保障社会和谐稳定发展的全新平台。依托于综治中心这个平台，不断深化综治概念，拓展工作渠道，完善工作方式，努力实现将职能部门和基层工作的有效对接，形成以党政领导、上下联动的工作体系。严格维护社会基层治安，全力将综治中心变为服务全国人员的窗口，保证社会稳定发展。本文主要研究如何强化综治中心建设，提升社会管理效能。

简介：【摘要】广西地区目前正处于从高速发展到高质量发展转变的关键时期，科技创新对经济高质量发展起到了重要的支撑作用。在新形势下，广西如何充分发挥科技创新对促进区域经济高质量发展的效能，是当前面临的重大问题。文章从广西科技创新链的角度出发，对科技创新链上的效能问题进行了研究，并对其提升的优化进行了分析，旨在以广西科技创新链带动全省经济朝着高效能、高质量方向迈出稳定的步伐。

简介：摘要：现阶段，随着技术的进步，带动了航空工业的不断发展。在机载电子设备运行的过程中，高强辐射场对其具有着越来越严重的影响。所以，现阶段就深入推进了机载电子设备屏蔽效能的测试和优化，加强了对相关内容的研究。本文首先介绍了机载电子设备的使用环境，继而对设备屏蔽效能测试与优化的作用进行了分析，同时指出了测试及屏蔽效能影响因素，最后介绍了屏蔽效能优化路径，希望能够为有关领域提供参考。

简介：摘要：国有企业治理体系和治理能力现代化是全面深化国企改革、完善现代企业管理制度的核心内容。对推动企业高质量发展、推进高效能治理、造就高素质员工队伍、提升企业核心竞争力，具有极其重要的意义。

简介：

简介：摘要：随着国际竞争的加剧和我国市场经济的持续发展，国有企业正面临着前所未有的压力。在这样的大背景下，国企政工工作需要与时俱进，以更好地适应国有企业发展的新要求。新时代背景下，很多企业政工工作并没有得到根本上的落实，有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应，使得新时代背景下企业政工工作的发展陷入更大的挑战中。如何运用有效措施应对企业政工工作面临的一系列挑战成为一项亟待解决的难题。

简介：摘要：人力资源管理对于企业来说至关重要。它不仅涵盖了招聘、绩效管理、培训与发展等方面，还能够塑造企业文化、应对变革等。通过有效的人力资源管理实践，企业可以获得优秀人才、提升员工绩效、促进企业发展，并在竞争激烈的市场中赢得竞争优势。本文主要分析人力资源管理效能提升的策略。

简介：摘要：企业档案管理对企业的有效发展起着举足轻重的作用，现阶段企业的档案管理模式已不适应企业的可持续发展。企业的相关负责人必须树立起一种创新的观念，把现代科学技术运用到企业的管理之中，充分利用信息技术的优势，主动改进与创新企业档案管理，促进管理者提升自己的信息化素质，为当前的部分事业机关改企做好榜样，发挥企业的档案数字化管理效能，健全企业的管理制度。

简介：摘要：本文在探讨提升基层政工工作效能的途径与措施。基层政工工作在维护社会稳定和推动发展方面具有重要地位，但其效能存在改进空间。首先，通过分析政工工作的特点和难点，提出了建立更加灵活、高效的工作机制的建议，包括制定明确的工作目标和指标，加强信息化建设，以及提高工作人员的培训水平。其次，论文还强调了加强政工与群众沟通互动的重要性，以建立更加紧密的联系和信任，从而更好地履行政工职责。最后，本文提倡加强政工工作的监督与评估，以确保工作的有效性和持续改进。这些措施有助于提高基层政工工作的效能，推动社会发展进程。

简介：摘要：随着经济的回暖复苏，对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理水平的提升，缺少不了“人力资源效能”的管理。本文从G公司的人力资源管理现状着手，提出了优化人力资源配置从而提升公司核心竞争力的方案。

简介：摘要：近几年来，国企在贯彻“两个一以贯之”，实现了企业治理结构的历史性突破，董事会建设更加规范，为推动党的领导与企业治理有机结合，构建中国特色的现代企业制度发挥了重要作用。但是，国企党组织与董事会、经理层等治理主体的关系还没有明晰，权责边界和决策机理还没有明确，党组织更多地“嵌入”到法人治理结构中，而没有“融入”到企业治理之中。这会导致党组织与其他治理主体之间发生冲突，在企业治理结构设计中，很难发挥其应有的作用，从而导致国有企业效率损失，无法实现治理效能的最大化。

简介：摘要：汽车安全一直是汽车制造商和消费者关注的焦点之一。在汽车安全性能中，制动效能被认为是至关重要的因素之一。汽车的制动系统旨在确保车辆能够在需要时迅速停下来，以避免事故和减少伤害。基于此，本文简单讨论制动效能的安全性能检验价值和影响因素，深入探讨优化途径，以供参考。