简介:摘要目的研究在门诊护理中实施护理服务补救管理的临床效果。方法以2013年01月为界,我院在门诊护理中开始实施护理服务补救管理,选取实施前的600例患者设为对照组,另选取实施后的600例设为观察组,以护理投诉、护理纠纷、护理质量评分以及患者满意度等为标准对护理服务补救管理的实施效果予以评析。结果观察组的护理投诉、护理纠纷发生率均低于对照组(P<0.05),护理质量评分则明显高于对照组(P<0.05);观察组患者的总满意率为97.7%,比较于对照组的91.2%显著更高(P<0.05)。结论在门诊护理中实施护理服务补救管理有助于减少护理纠纷,提升护理质量与患者的满意度,值得临床重视并加以推广应用。
简介:摘要:目的 研究分析细节护理在儿科护理管理中的应用效果。方法 选取2020年1月至2020年12月我院收治的患儿126例,随机将所选患者分为观察组与对照组,对照组患者给予常规护理方案,观察组患者在常规护理的基础上再加入细节护理。对比分析两组患儿护理差错发生情况,不良事件发生情况以及患儿家属对护理服务的满意度。结果 观察组护理差错发生率显著低于对照组(P
简介:摘要目的研究优质护理管理在内科护理管理中的临床应用价值。方法选取2017年1月至2017年12月在本院内科进行诊治的86例患者,随机分为两组。对照组采用内科常规护理管理,观察组采用优质护理管理。比较两组的QOL量表评分情况和临床护理效果。结果观察组的生活质量分级为极差0例,差4例,中等15例,较好13例,良好11例,改善率为90.70%(39/43),明显高于对照组的76.74%(33/43)(P<0.05);观察组患者的遵医行为率为97.67%(42/43),疾病知识知晓率为93.02%(40/43),坚持规律运动率为90.70%(39/43),自我管理能力为95.35%(41/43),均明显高于对照组(P<0.05)。结论优质护理管理在内科护理管理中具有较高的临床应用价值,可以提高患者的生活质量和护理效果。
简介:摘要:目的 本文旨在观察临床护理管理中采用护理人员层级管理的体会。方法 我院收治于2021年6月10日~2022年6月30日患者94例为研究观察对象,将患者依据信封法分两组,对照组(未采用护理人员层级管理患者47例)、实验组(采用护理人员层级管理患者47例),观察两组患者护理质量评分、护理满意度、护患不良事件发生率。结果 护理后,实验组护理满意度明显高于对照组,实验组护患不良事件发生率低于对照组,实验组各项护理质量评分高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论 护理人员层级管理在临床护理管理中的实施效果理想,可以提升护理质量,预防护患不良事件的发生,提高护理满意度。
简介:摘要:目的:研究普外科患者在住院期间接受护理风险针对性管理干预的临床价值。方法:选择在我院普外科住院患者60例,将其分成对照组(30例)和观察组(30例)。对照组实施常规普外科护理管理;观察组实施护理风险针对性管理干预。对比两组对护理管理工作的满意度、风险事件发生情况、住院治疗总时间、护理前后疼痛程度评分。结果:观察组患者对护理管理工作的满意度达到93.3%,高于对照组的70.0%;风险事件发生仅1例,少于对照组的6例;住院治疗总时间短于对照组,护理前后疼痛评分的改善幅度大于对照组。组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:普外科患者在住院治疗期间接受护理风险针对性管理干预,可以减少风险事件的发生,大幅度减轻疼痛,缩短住院时间,提高护理满意度。
简介:摘要目的分析临床护理路径对新生儿黄疸护理的影响。方法选取2013年4月—2015年4月病理性黄疸患儿68例,将其按抽签法随机分为观察组与对照组,每组各有患儿34例。对照组患儿给予常规对症治疗;观察组患儿纳入新生儿黄疸护理路径,将两组患儿治疗后的疗效及不良反应发生情况进行对比。结果两组患儿治疗总有效率相比较观察组高于对照组P<0.05。两组患儿治疗后胆红素水平检测值无明显差异P>0.05;并发症发生率无明显差异,观察组患儿住院天数明显少于对照组,两组患儿复发率相比较观察组低于对照组P<0.05。结论临床护理路径应用于新生儿黄疸护理中效果显著,可缩短住院时间,降低住院费用,提升患儿家长的满意率。
简介:摘要目的研究和探索临床护理管理中应用分层管理的效果和应用价值。方法我院从2013年5月开始临床护理施行分层管理制度,按照护理人员的工作能力、职称、学历和工龄等分为N1级护士、N2级护士、N3级护士等不同层次水平的人员,并科学地分配每位护理人员的工作流程和职责,对所有人员定期进行培训和考核,对比和分析分层管理前后临床护理质量和满意度等。结果(1)分层管理前,临床医护人员健康教育93.6±6.2分,病房管理91.5±3.9分,专业素养89.6±6.7分,操作水平94.5±4.8分;分层管理后,临床医护人员健康教育98.6±6.1分,病房管理95.4±5.8分,专业素养93.0±7.1分,操作水平97.7±5.3分(P<0.05);(2)分层管理前,1500例患者满意610例,一般780例,不满意110例,临床护理满意度为92.67%;分层管理后,1500例患者满意870例,一般590例,不满意40例,临床护理满意度为97.33%(P<0.05)。结论临床护理应用分层管理制度,能够大大提高医护人员的工作质量和效率,合理地改善护理结构和临床护理满意度,降低医患纠纷的发生率,具有推广价值。