简介：摘要：如今国家积极推进小型农田水利工程建设，为农村经济增添新鲜的活力，这使得对于农田水利工程的可持续发展提出了更多的要求，所以在此背景下需要积极的探索可持续发展的路径和机制。为今后我国农业事业的发展以及水利工程的作用，充分发挥奠定坚实的基础。

简介：摘要：为深入开展全面定额量化管理改革工作，助推世界一流示范企业建设，按照“夯基础、筑平台、强考核、促提升、创一流”的工作方针，全面优化升级“五个一”建设，实现高质量达标和争创行业标杆的目标，企业按照整体安排及自身管理需要，制定了薪酬管理制度改革方案，组织开展本单位内部的补充评价工作，配合企业做好调薪晋薪和岗位等级薪级细分工作。

简介：摘 要：在农田灌溉方面，小型农田水利工程能起到至关重要的作用，这项工作是农村建设的关键，在一定程度上可以促进社会经济的发展。因此，有关部门要引起重视，在农田建设中，要遵循可持续发展理念，对环境污染问题进行合理把控和监督，运用有效手段努力实现生态平衡。基于此，本文针对小型农田水利工程可持续发展运行机制进行研究，以期为有关工作提供发展方向。

简介：摘要：随着我国社会建设的不断推进，我国建筑企业也得到了良好的发展，当前市场经济的不断攀升，企业之间的竞争压力也逐渐增强，企业要想能够获得到更加丰富的建筑项目就必须要进行企业的自我提升，以提升建筑企业的水平。

简介：摘要：随着社会和经济以及高新技术等相关产业的发展，经铁路运送的货物属性呈现多元化、复杂化，所以铁路货运要给予安全管理足够的重视和关注，分析现有安全管理机制中存在的问题和缺失，提供有效的解决措施，完善铁路交通运输安全管理机制体系，进而达到铁路交通运输安全管理的最终目的。随着我国铁路运输业的发展，安全运输的管理显得尤为重要，而且安全管理工作的到位与否直接影响到铁路运输业的稳定发展。然而，当前铁路运输在培训管理上存在体制不完善、安全管理人员参与培训积极不高等问题，安全管理环境不足等问题，为此，需要从制度建设以及人员培训管理上强化管理，不断提升铁路运输的安全保障工作的质量。本文就铁路交通运输安全管理机制进行简单的阐述。

简介：摘要：现如今随着我国社会经济的发展，脱贫攻坚已经进入尾声，如何做好脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，尤其是产业扶贫与产业振兴的衔接尤为关键。为解决好发展不充分、不平衡的矛盾，顺应城镇化的发展规律，党和政府作出了一系列重大措施。

简介：摘要：招投标制度的目的是择优选择，通过强制性竞争保障招投标活动的公开、公平、公正，实现高效高质，从而保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人合法权益。但招投标活动过程中或公开或隐晦的违法情况屡禁不止。因此，《招标投标法》自一开始就建立了一整套以招投标异议、投诉和诉讼为主要方式的救济制度体系。而招投标投诉制度作为最重要的救济制度，对于监督招投标活动，保证其在法律轨道上正常运行具有重要的作用，也是实现招投标价值的关键所在。

简介：摘要：近年来，员工跟投又逐渐进入其他领域，如海康威视、合肥飞秒等不同领域的公司都开始尝试跟投机制。实践中，除了核心团队主动跟投以外，部分符合条件的“三新”企业探索实施“强制跟投”措施，跟投平台对公司投资项目进行强制跟投，实现公司与核心人员利益绑定、风险共担。此类跟投平台以其项目投资本金和投资收益为限，对公司的投资本金和预期收益进行弥补和补足的制度，有利于保护电力企业利益，可以认为系合法有效的增信措施。

简介：摘要：重大自然与突发灾害每年都会给国家和社会造成重大的人员伤亡和财产损失，如何在重大灾害发生前发出预警，防患于未然，几分钟甚至是几秒钟时间的提前预警都能挽救无数的生命，甚至是阻止悲剧的发生。如何将预警信息及时准确的发送到特定对象手中，这就需要在国家层面建立总的预警体系，各个地区、各行各业、细分领域建立各自的预警体系，并与之对应连接，经过不断的探索、改进和完善，确保在灾害来临前能发挥关键作用，将危害降低及损失降到最低。

简介：摘要:一个企业的发展很大程度上取决于其内部的人力资源，因此人力资源的管理对企业的发展有很大的影响。在当今时代，企业内部机制不断被更新和优化，激励机制在企业人力资源管理中的应用越来越广泛。所谓激励机制，一般是指通过一种特定的方法和管理制度，使员工对企业和工作的承诺最大化的过程。

简介：摘要：工程教育专业认证对人才培养提出更高的要求，结合教育部对高等学校创新创业教育的推进，以物联网工程专业为例展开研究，探讨人才培养机制的构建。从创新创业类培养目标、毕业要求、课程体系等多个方面进行阐述，实现工程认证视角下物联网工程专业创新创业人才培养机制建设与研究。

简介：摘要：公益性农学技术推广和经营性农业技术相比较而言，在价值取向、市场主体、技术特征等多个方面均有一定的差异性。现阶段，以往公益性农业技术推广机制中还存有诸多问题。公益性农业技术推广主题应当做到多元化，施行政府和市场并重。基于此，本篇文章主要通过公益性农业技术推广机制中政府和市场的作用，展开具体分析与探究。

简介：摘要：为进一步贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办{2016}11号）的精神，构建安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制，遏制重特大事故的发生，加强安全生产管理工作，已经引起了广泛关注。但是企业在实际的落地过程中，出现了各种类型的“两张皮现象”。

简介：摘要：与传统项目管理组织机构不同，当前国际上变更管理多隶属于界面及变更管理部；对项目进度或成本造成重大影响的界面问题执行变更管理流程，界面管理处理变更管理的起因，变更管理是界面管理的收尾。本文撰写了界面和变更管理的主要知识点、工作流程以及界面和变更管理的相互作用，总结了国际一流公司变更管理值得学习的经验，揭示了界面和变更一体化管理对中方项目管理提升的意义。

简介：摘要：企业生产发生安全事故会导致人们的生命及财产的重大损失。为加强风险管理及控制，促进隐患管理，国务院要求所有企业建立双重预防机制，从而减少严重事故的发生。但是，由于提出双重预防机制理论的时间很短，企业在实际的建设时，缺乏足够的理论及标准支撑，无法进行双重预防机制的建设和运行。本文分析了建筑施工双重预防机制在企业安全生产中的应用，提出应用的主要问题和对策，以期为同类企业提供参考。

简介：摘要：随着市场经济的发展，我国的中小企业蓬勃发展，展现除了良好的发展趋势，而这些中小企业想要获得长远健康的发展，完善的会计信息披露制度必不可少，这也是推动中小企业可持续发展的关键要素。然而，结合我国中小企业发展的现实情况来看，由于会计信息披露制度的不完善，已经对于中小企业的健康发展造成了一定程度的制约。基于此，本文首先分析了中小企业会计信息披露制度的特征和结构，并对于其实现机制进行了探讨。

简介：摘要：为降低车间内经济、劳动及利益分配的矛盾，将利益分配公开化，透明化，让车间员工直接参与经济利益的分配，充分体现多劳多得的原则和对员工工作业绩的肯定，车间推行个人考评来体现每位员工的薪酬收入。

简介：

简介：摘要：职工工作效率及积极性，为单位可持续发展的核心因素之一，对行政事业单位而言，其作为服务群众的组织机构，需积极发挥人才力量，为人们提供更佳的服务。激励制度的建立，主要是激发员工工作的积极性，从而提升工作效率及质量，确保单位长足发展。市场经济环境变更，为行政事业单位提出新的要求，需积极摒弃传统管理模式，加强对激励机制的深化，发挥其在人力资源管理中的价值，为行政事业单位新时期改革作支撑。

简介：摘要：水利工程作为我国的重点基础工程，对于推进生态建设有着举足轻重的作用。尤其针对黄河流域在我国的特殊地位，其水利工程建设安全监督管理机制改革值得深思。由于我国水工安全监督管理发展相对落后，因此我们可以借鉴先进的管理模式和监管体制，学习建筑领域的相关案例进行针对性的改革和创新。本文阐述了黄河水工安全监管体制的内容，并提出了针对性的建议和措施，希望能够有所帮助。