简介：对国土资源管理职能的认识中国人民大学教授唐忠从经济学的角度而言，土地、劳动、资本都属于生产要素的范畴，在这点上大家已经达成了共识。对国土资源的概念和内涵，我们也都已十分清楚。从某种程度上说，政府管理部门职能、事权上的划分与学科的概念是有着很大的差异的...

简介：信息技术在迅速改变社会的同时，也给教育以更大的发展空间。现浅谈一下如何利用互联网资源实现终生学习。

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简介：摘要信息科技革命已经成为当前最大的产业革命，信息科技对全球的产业和经济造成巨大的冲击，企业利用信息科技来创造组织的竞争力，提高生产力增加组织效能已经成为一种风潮，而信息科技为组织带来的是一个全面性的改变，包括组织的结构、制度、作业流程的变动，创造出一个全新的经营模式。

简介：摘要绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，员工绩效考核的结果可以运用到人力资源管理的其他各项职能中；同时员工绩效管理还是企业管理的一个重要工具。作为人力资源部门的一项核心职能，员工绩效管理具有非常重要的意义。

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简介：新修订的《普通高等学校本科专业目录》已于１９９８年７月由教育部正式颁布实施，专业由５０４种减少至２４９种。土地资源管理专业列于其中，并属国家控制布点的专业。中国农业大学（原北京农业大学）是全国最早设立土地资源管理专业的学校，最近，我们就学生毕业后所从...

简介：2003年，长寿区国土局未发生一例群众集访，未发生一例行政诉讼，在全区法制建设目标考核位居榜首。

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简介：摘要信息科技革命已经成为当前最大的产业革命，信息科技对全球的产业和经济造成巨大的冲击，企业利用信息科技来创造组织的竞争力，提高生产力增加组织效能已经成为一种风潮，而信息科技为组织带来的是一个全面性的改变，包括组织的结构、制度、作业流程的变动，创造出一个全新的经营模式。

简介：北碚区强势推进基层所达标建设，做到硬件不够，软件先行的方针，区域中心所、镇街工作点、村社协管员的三级管理网络初步形成。加大资金投入力度，基层国土所办公条件明显改善。各项管理工作顺利推进，党建工作日益完善，2006年，全区基层国土所建设全面达标。

简介：本案例以DG系统人力资源总部的工作绩效不佳为起点,通过对企业内部环境和总部人力资源规划会议全过程的描述,展现了该公司在人力资源管理方面面临的重重问题和初步解决思路,为读者呈现出一个当组织不断发展壮大时人力资源管理部门该如何开展战略性变革的决策情境。

简介：建设与落实好国土资源管理共同责任机制．是推进国土资源改革发展的必然选择。随着工业化、城镇化、农业现代化的快速推进，社会发展对资源的需求刚性上升和资源供给刚性约束并存，过度消耗和粗放利用资源的发展方式已经难以为继。如果各级政府主管部门因为对国土资源政策法规缺乏了解与把握。在建设项目推进过程中“一路绿灯踩油门”，而唯独国土资源管理部门“从严把关踩刹车”，其结果不但是国土资源部门负重前行，而且无法实现国土资源利用方式转变。

简介：2011年3月，国家发布了《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，其中第23章提出：加快完善再制造旧件回收体系，提升再制造产业化水平，开发应用再制造等关键技术，推广循环经济典型模式。

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简介：土地具有资源和资产双重属性.作为资源,土地的开发利用应该符合生态要求,实现可持续利用;作为资产,人类应该充分挖掘土地的利用价值,实现土地利用的效益最大化.