简介:摘要:食品类专业具有学科交叉、理工渗透的特点,根据市场需求和社会需要,需要重视实践教学,培养学生的创新能力和科研能力。以科教融合理念指导食品类人才培养,以育人为本、理论为基、创新为魂,进一步提高人才培养质量。针对科教融合人才培养方式中存在问题,提出从教学整体规划、教学内容形式改革、科研训练3个角度入手,采取健全授课教师队伍、优化课程设计、将学术研究成果引入案例教学、根据学科前沿进展实时更新教学内容、引入对分课堂教学模式、开展学术活动、搭建实践平台、强化精密仪器学习等措施推动食品类科教融合人才培养模式的改革,助力培养社会所需的创新型、应用型、复合型食品人才。
简介:摘要:随着新时代的发展,使得各行各业出现了新的发展态势,变化非常大,对人们的日常生产生活产生了非常明显的影响。事业单位在我国具有重要的作用,而人事管理工作是事业单位管理工作的重要组成部分,为了提高事业单位干部职工的文化素养、价值取向水平,需要重视人事思想政治工作。在实践中,需要应用先进的技术,需要加强改革的力度,更需要以创新为目的,抓住大数据时代下的各种发展机遇。
简介:摘要:随着中国的建筑企业逐渐走向国际舞台,土木工程的人才培养面临着极大的挑战,在国际大背景下,土木工程人才能不能在国际上立足,有没有更大的国际竞争力,越来越考验着土木工程人才的实力和国际视野。在这样的背景下,土木工程人才培养的步伐就不得不加快。特别很多国际高校的培养体系逐渐健全,国内的双人才培养体系能否与国际接轨,人才国际对接机制能否完全的走向国际舞台,同样是土木工程人才培养过程中急需解决的专业化问题。很多国内施工大企业,都是具有很强实力和竞争力的单位企业,但进入国际化的舞台,有没有自己的一席之地,参与国际化的土木工程专业的竞争,一样面临着非常急迫的现实问题。因此,本文就是根据国际化的人才培养体系,进一步的提出土木工程专业人才的培养机制和建议,在开放的视野之下,能够做到人尽其才,人才有用,以及能够解决一些土木工程人才不足的专业问题。
简介:摘要:随着知识经济的发展,对有色金属企业发展也提出了更高的要求。在新时代背景下,有色金属企业在发展的过程中。,必须要重视人才在企业发展中优势的发挥。通过引入更多高技能人才,确保企业能够始终有扎实的人力资源基础作为支撑,为企业发展提供必要的高技能人才储备。本文在观点分析的过程中,围绕当前有色金属企业在高技能人才培育过程中的具体实践进行了观点的深入阐释和解读。基于解读,了解有色金属企业在高技能人才培育方面的优劣势,并针对有色金属企业如何实现高技能人才的针对性培养进行了相应对策的深入阐释,为推动有色金属企业实现出色高技能人才的培育提供切实的支撑和帮助。
简介:摘要:本文初探园林专业"三型三段"人才培养模式的构建理念、实施路径和关键要素。该模式以培养具有专业素养、实践能力和创新精神的园林专业人才为目标,强调培养专业型、实践型和创新型人才,并在课程设置、实践教学、创新实践平台等方面进行规划和实施。关键要素包括专业课程设置、实践教学环节、创新实践平台、导师制度、校企合作与国际交流以及评价体系。通过这些要素的有机结合和有效实施,可以全面推进"三型三段"人才培养模式,为园林专业学生提供更加完善的教育体系,培养出更具竞争力和创新能力的园林专业人才。