简介：9月1日，广州动物园动物行为展示馆正式闭馆。广州动物园宣布场馆租约到期，结束持续了24年的马戏表演，引发舆论关注。

简介：担保法禁止超值抵押。但超值抵押并未影响担保物权之价值功能的实现，且禁止超值抵押在实践中难以操作，因此，担保法没有必要禁止超值抵押。对超值抵押给债权人带来的风险，应贯彻当事人意思自治，法律无须干预。

简介：<正>直销作为一种经营模式起源于美国,后传入欧洲、日本等其他国家和地区。其基本表现形式是,在固定营业场所之外、通过人员进行商品销售的活动。传销(国外多称为金字塔欺诈)是一种以发展人员提取报酬为主要形式的欺诈行为,危害性极大。直销与传销在特点上有相似之处、在产生和发展上有联系,直销可以演变成为传销,传销也往往打着直销的旗号。

简介：本文分析了竞业禁止的必要性和不足,提出了相关的完善措施

简介：2017年9月,对于中国的比特币市场而言,仿佛在一夜之间从夏入冬。根据9月4日下发的《中国人民银行、中央网信办、工业和信息化部、工商总局、银监会、证监会、保监会关于防范代币发行融资风险的公告》文件精神,国内三大虚拟货币交易平台比特币中国、火币网、OKCoin币行先后发表声明,称将暂停注册、人民币充值业务,将于9月30日前通知所有用户即将停止交易。

简介：<正>目次一、概说私法秩序和竞争秩序共同构成市场经济秩序的基本格局,二者的功能和作用无法作泾渭分明的划分,相互之间是一种不可分割的关系。但是,一直以来,法学界对于构架私法秩序的民法和维护公平、自由竞争秩序的垄断禁止法之间的这种关系的不可分性,少有

简介：

简介：北京市将禁止商场的各类限时促销活动。在日前召开的北京市安全生产委员会全体会议上．北京市副市长透露了这一消息。据介绍，北京市在今年的安全生产工作上，将突出加强安全的基础性工作。北京将先制定所有涉及人员密集场所的安全标准，并在本月底前公布，如商业将制定销售、促销等各类活动的具体安全标准。同时，在2005年1月底前，北京也将完善各类人员密集场所的应急处置预案，并进行公布。

简介：禁止重复授权原则是2008年12月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会通过的《关于修改（中华人民共和国专利法）的决定》新增加的内容。该原则最早由美国联邦最高法院于1865年首创，此后成为专利制度中的一项金科玉律。各国专利法都是按照该原则而进行相应的制度设计．我国《专利法》也不例外。但是，在《专利法》中明确写入“同样的发明创造只能被授予一项专利权”规定的国家或地区却为数不多。我国此次修改之前的《专利法》就没有作这样的规定。本文结合我国的具体实践，对禁止重复授权原则作一分析见解。

简介：日前，上海某学校发布《告家长书》，要求家长不要辅导孩子功课。一纸“禁令”引来各方热议。该校校长认为，家长辅导作业弊大于利，其中最大的问题是，“全对”作业无法真实反映课堂教学情况。该校拒绝家长代劳的行为当然无可厚非，但是一纸禁令就切断了家庭教育这一个环节，笔者认为这样的行为有失偏颇，甚至有因噎废食之嫌。

简介：教育部部长周济说，今年停止审批义务教育新的体制改革学校，不准搞“一校两制”，更不准以改制为名高收费。

简介：保安处分制度源于对犯罪人人身危险性的考察,目的在于预防行为人再犯罪。《刑法修正案(九)》中规定了从业禁止这一制度。从法律条文的目的以及法条之间的协调来看,从业禁止应当属于保安处分。从业禁止的规定存在着存在着实质合法性、程序合法性以及具体适用上的问题。因此,在适用从业禁止规定时,就必须将行为人再犯危险性的标准客观化、具体化,并明确相关的审判、执行程序,并在具体应用时确立统一的标准。

简介：债权让与是指不改变债的关系的内容,债权人将其债权移转于第三人享有的法律事实。债权让与制度作为现代民法中比较成熟、应用广泛的一种制度,可以溯源到罗马法。债权让与在罗马法中由立法禁止到有限允许再到自由转让的演进过程,反映了债权让与制度正是在债权资本化的过程中萌芽、发展并不断完善的。本文主要从债权让与的概念出发,就债权让与禁止做了相关介绍与分析,最后表明自己对于债权让与禁止效力的一些看法。

简介：竞业禁止纠纷案件是随着经济发展、社会进步和劳动力市场开放而逐步产生、并随着人才流动的加剧而日益增多的一种新类型案件。由于我国尚未对竞业禁止问题专门立法进行规制，只是在我国《公司法》、《劳动法》等法律以及相关部门规章中作出了一些原则规定。在司法实践中，很多法官对于竞业禁止纠纷案件所涉及的一些问题，诸如竞业禁止条款是否合理、效力如何等，在认定上都存在较大的随意性．执法标准也不尽统一。本文对竞业禁止案件在司法实践中的一些实务问题进行研究、提出看法建议，以期对竞业禁止纠纷案件的审理起到一定的指引作用。

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简介：最近，某市出台红头文件规定，领导干部．家属及身边工作人员要对一切登门拜访行为说“不”，坚决谢绝下级和服务对象的“家访”。

简介：<正>古罗马法"诉权消耗"的法理传承至今,表现为"禁止双重危险"与"一事不再理"两种禁止重复追诉的典型理路。当然,禁止重复追诉并不意味着毫无余地拒绝重新审判,最好的说明便是"再审"的存在,只是英美法与大陆法的做法有所区别。在实质上,

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简介：英国的《禁止年龄歧视法》于2006年10月9日正式生效，这项新的法律禁止雇主以年龄为由，解雇或拒绝招收雇员。“禁止年龄歧视”是近30年来英国关于劳工法律条文的最大变化，它所涉及的范围相当广泛，适用于企事业部门的招募、培训、升迁、裁员和退休等各个领域。该法针对的人群不仅是年长者．它同时也保护年轻人的权利。该法律规定，员工有权要求在65岁之后继续工作，如果雇主有意让某位员工退休，那么他必须提前6个月通知员工本人。在培训方面，雇主必须排除年龄因素．一视同仁地为员工安排必要的训练。招募员工的广告中也不能出现“年轻、热忱”或者是“成熟、有经验”之类的字眼。新法律还禁止用人单位在招收应届毕业生时通过设定年龄界线，将一部分求职者过滤出去。

简介：教育部最新公开征求意见，中小学教师、幼儿园教师不得讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。事实上，让学生更有尊严的主体不是老师，而应该是教育权力的表现形式。