简介：摘要：近年来，随着网络直播购物的不断发展扩大。网络主播职业的兴起，明星经济也越来越受欢迎。直播逐渐成为流量的聚集地，流量的聚集形成了又一个宣传出口。直播推动网络购物向场景化、互动化、社交化特征转变，相较于线下购物，在线购物的客户体验特征更为显著。由于观看直播网购时消费者很难触摸到物品，因此线上消费人群对直播电商主播、观看直播时的体验以及产品的网络口碑十分重视。对此，本研究从明星直播带货这一电商直播情境，以及消费者参与明星直播过程中的客户体验出发，探究对产品口碑评价的影响，为企业线上营销提供了可供参考的建议。

简介：摘要：随着信息化时代的到来，越来越多的个人和组织开始使用互联网进行各种活动。然而，由于网络空间中存在着大量的恶意软件和黑客攻击等问题，因此保护个人隐私和企业数据安全变得至关重要。在信息安全领域，用户参与是一个重要的问题。

简介：摘要：在泛娱乐时代背景下，电影成为了人们消遣娱乐的重要手段，而在社交媒体广泛普及的背景下，影片营销途径更加多样化，基于社交媒体营销的方式是电影宣传的重要手段，为了综合探讨用户观影行为本身所受到的社交媒体营销影响，深入探讨用户观影行为在社交媒体营销模式下的变化与中介机制尤为重要。

简介：摘要：行政审批中介服务作为行政审批制度改革的“衍生品”，在改革过程中扮演了辅助性角色，发挥作用。当前中介市场时常出现的从业人员职业素养低、市场化不彻底、服务超时、定价高、收费乱等问题均是其行为失范、超出其角色范围所致。因此，为规范中介机构行为，实现中介服务角色回归应从规范行政部门用权、培育市场调节能力、推进法律法规建设、构建综合监管体系入手。

简介：摘要：本研究旨在探究职业倦怠对工作拖延的影响，并检验心智游移在其中的中介作用，同时考察工作压力在这一关系中的调节作用。职业倦怠作为一种情感、认知和行为上的疲劳状态，常常影响员工的工作表现和组织效能。工作拖延则是一种故意延迟或推迟完成任务的行为，会导致工作效率下降和绩效不佳。心智游移作为一种心理状态，表现为思维漂泊和无效感，可能在职业倦怠与工作拖延之间起到中介作用。此外，工作压力作为员工工作环境的重要因素，可能调节职业倦怠与心智游移之间的关系。

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简介：摘要：习近平总书记在十九大汇报中强调新时期的科学技术是推动我国经济的第一力量。在此情况下，调动人员的积极性成为增强公司竞争优势的重要途径。但是，在实际的科技创新实施活动中，现有的人员储备资金规模往往不能适应所有的科学技术需求，如果公司不能接受全部想法就会造成一些设想不能通过公开渠道实施，一旦他们认为自己的想法会为公司带来价值，就可以促使他们转向采用非官方渠道进行。这种不顾上司命令、私自实施创新思维的行为，被称之为越轨式创新行为，即指个体为了避免或不顾上司否决，认为自己的想法会为公司带来价值，因而利用非常规方法继续深耕的行为。而这种行为往往可以给公司带来颠覆性的新产品，从而推动产业未来，甚至促进新时代发展本文主要以企业工员为主要研究对象，以代入威权领导特质对企业员工不同程度创造性活动的影响，来探讨越轨创新行为的发展过程及其价值性，并同时基于此基础中将心理授权与组织创新氛围带入到该模型中；本研究试图探讨企业和组织的领导对个体成员的创新活动的影响。

简介：摘要：当前商业竞争的日趋激烈导致职场环境复杂化，如职场排斥现象在组织中蔓延。当职场排斥对员工的心理状况造成严重负面影响时，员工可能出现反生产行为，致使组织效率下降。本研究探讨职场排斥与员工工作拖延的关系，以及情感承诺与心理困扰在职场排斥与员工工作拖延关系中的中介作用，心理韧性在职场排斥与心理困扰、心理困扰与员工工作拖延关系中的调节作用。本次研究的结论能够丰富职场排斥的研究局面，同时也能使组织领导对职场排斥现象加以重视，尽可能的去消除、化解组织中存在的职场排斥。

简介：摘要:基于AMO理论即能力-动机-机会理论，从新生代员工的视角出发，探究包容型领导与其离职意向之间的关系，基于阻碍性压力和自我效能感构建出了一个链式中介模型。共收集了357名企业新生代员工的有效样本数据，利用SPSS17.0以及AMOS26.0软件进行分析后得出如下结论：第一，包容型领导显著负向影响新生代员工的离职意向；第二，阻碍性压力和自我效能感都能在包容型领导与新生代员工离职意向的关系中起中介作用；第三，阻碍性压力与自我效能感的链式中介能起到显著作用，不仅阻碍性压力能显著正向促进新生代员工的离职倾向，自我效能感也对新生代员工的离职倾向产生了积极作用。

简介：白蚁的防治策略目前主要有两种：即预防和治灭。常用的治灭方法有：药剂喷洒、薰蒸、人工挖巢、灌浆、毒饵诱杀等。诱杀法适应性强、根治性好、用药少、环境污染小，因而备受人们的青睐。诱杀法对于配制毒饵的药剂有严格的要求。首先，药剂不能够对白蚁有驱避作用；其次，药剂的作用速度要适中，不能过快，

简介：摘要：随着我国股票发行注册制已由试点推行转为全面推行，以信息披露为核心的注册制改革促使证券中介机构在投资者保护方面的使命更加艰巨，但客观上因未勤勉尽责而被追究民事责任的法律风险则更加凸显。新通过的《证券法》沿用了对外连带责任制度，但相关配套的法律法规却未能明确中介机构的职责范围，进而导致在连带责任之外难以区分具体责任。同时，连带责任制度本身在适用证券侵权中也存在法理上的矛盾，并且其可能造成各责任主体在承担责任方面显失公平。因此，本文将根据各证券中介机构的功能与角色定位，提出以专业为中心来区分中介机构职责范围及相应的勤勉义务标准，在出现证违法违规情况下，倡导根据“过错与责任相匹配”的基本原则，对各类中介机构适用比例责任制度。

简介：摘要：本文探讨了影响普惠金融发展的因素。此外，本文还将普惠金融的发展与经济增长现象联系起来，探讨了金融普惠的中介效应和异质性。研究结果可用于大多数寻求制定普惠金融政策的制定者。此外，现有政策可以根据被认为对促进每个特定配置的普惠金融至关重要的因素进行调整。此外，每个独特的因素组合都可以用来解释特定的普惠金融项目的成功。通过数字普惠金融的特性，将各个因素联系起来，对于经济增长效应的深层分析，得出针对性建议。

简介：摘要：随着全球化贸易的不断发展，动物检疫监督显得尤为重要。本文以动物检疫监督为例，探讨了其在防止动物疾病传播、维护生态平衡、保障食品安全和促进国际贸易等方面的作用。通过研究分析，提出了加强动物检疫监督体系建设、推动国际合作与信息共享等解决措施。本文的研究成果旨在为相关人员提供参考，促进动物检疫监督工作的有效实施。

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简介：摘要：本研究的主要目的是探究家长式领导对员工工作交底行为的影响，并考虑心理安全感和组织信任作为中介变量在其中的作用，同时探讨差错管理氛围的在心理安全感对员工工作交底和组织信任对员工工作交底的调节效应。在问卷设计中，我们采用了国内外成熟的量表，并结合研究实际性，确保了数据的可信度和有效性。随后，我们采用了一系列严谨的数据分析方法，按照相关的统计理论步骤，对研究模型和假设进行了验证和检验。

简介：摘要：本研究通过对北京、江苏、广东等多个地区的服务业、制造业、高新技术产业、国家机关和教育行业的从业人员进行调查的数据得出结果可知，一方面，创造力在变革型领导与员工可持续性绩效之间具有部分中介效果。变革型领导通过激发的创造力会直接影响员工的绩效表现。另一方面，本研究还证实了领导成员交换关系的调节作用，即在高质量的领导成员交换情形下，更愿意接受领导者的变革型领导风格。

简介： 摘要：随着社会的发展，党的基层组织是党为了充分发挥自身政治引领作用，在社会组织中建立的战斗堡垒和政治核心，是党的所有工作，以及为党充分发挥职能作用提供支持的基础。国有企业是中国经济的重要组成部分，其发展对于国家经济发展具有重要的影响。然而，随着我国经济的不断发展，国有企业也面临着一系列的问题，如效率低下、管理不规范等问题。因此，加强国有企业党的组织建设成为当前亟待解决的一个问题。本文重点研究国有企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用，旨在促进国有企业的可持续发展。

简介：通过计算分析，认为有限元软件ANSYS能较好地模拟桩土共同作用的工作状态。利用有限元软件ANSYS6．0对桩基础的荷载传递规律以及变形特性进行了分析。当桩长达到一定长度后，通过增加桩长来提高桩基的承载力是不经济的。

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简介：摘要现今社会经济高速发展，必然要投入越来越多的用电配套，而许多设备均是根据电磁感应原理工作的，如配电变压器、电动机等，它们都是依靠建立交变磁场才能进行能量的转换和传递。为建立交变磁场和感应磁通而需要的电功率称为无功功率，因此，所谓的“无功”并不是“无用”的电功率，只不过它的功率并不转化为机械能、热能而已；无功功率单位为乏（Var）。电力系统中常见的用电设备如异步电动机、变压器等，大部分属于感性负荷，在运行过程中需要向这些设备提供相应的无功功率。如果由发电企业直接向用户提供所需的大量无功功率，会导致输电线路及变压器因输送大量无功功率而造成大量的电能损耗，这是不经济的。为了最大限度地减少无功功率的传输损耗，提高输配电设备的效率，无功补偿设备的配置，应按照“分级补偿，就地平衡”的原则，合理布局。