简介:摘要:优化与完善国有企业管理体系,是促进企业向合规化发展的必由之路,也是建立企业可持续发展的基础和有力依托,面临日益激烈的市场竞争环境,企业必须建立合规化管理以提升自身核心竞争力,但是现阶段,国有企业在合规管理实施过程中面临许多困境也存在诸多不足,需要不断完善以促进企业健康发展,本文主要对国有企业合规管理中所面临的困境及现状进行分析,并找出存在的问题,同时提出有针对性的解决策略。
简介:摘要:企业人力资源管理模式指的是通过对企业的经营管理活动以及人力资源管理活动开展过程中进行分析,全面总结企业相关的人力资源思想、人力资源管理目标以及人力资源管理内容等,从而为企业人力资源管理活动的开展提供指导。与传统时代不同的是,大数据时代背景下对于企业的人力资源管理活动提出了新的要求。在大数据时代下,企业所提供的产品或者是服务主要以用户的体验为战略出发点。作为企业的核心职能,人力资源需要紧跟时代发展步伐,关注用户的核心体验,及时对企业现有的人力资源管理模式进行调整,从而增强企业的核心竞争力,满足企业的可持续发展需要。