简介：世界上很少有城市像北京这样拥有无穷的历史魅力。雄伟的长城、宽阔的天安门广场、辉煌的门楼牌坊、华丽大气的宫殿……一切的一切都像在诉说一个遥远、漫长的故事。

简介：宽严相济刑事政策是我国基本刑事政策之一,其出台推动了刑事立法、司法、执行领域的发展,但因其自身的局限性,导致实践中对宽严相济的理解和适用存在偏差,尤其是在未成年犯罪中的片面运用.因此,为正确理解和适用宽严相济刑事政策,我们应厘清宽严相济的内涵,从本质出发进行探讨.

简介：《最高人民法院公报》“案例”栏目历年来共发布了90余件知识产权案例，这些案例按内容可分为5类：新类型案件、有重大影响的案件、正确适用法律的案件、疑难案件和创设司法规则的案件。数据表明，《最高人民法院公报》案例以正确适用法律为主要导向，同时注重案例的社会影响，但并未体现出着重解决疑难、复杂法律问题的特征。考察发现，《最高人民法院公报》中的案例在形式上逐渐规范化，但在准确、完整反映裁判内容、恰当归纳裁判摘要方面，还存在一定的不足。调查显示，《最高人民法院公报》案例“事实上的拘束力”为多数法官所接受。因此，以《最高人民法院公报》公布“案例”的方式确立的案例指导制度在实践中的运作是有效的。

简介：民事执行制度的改革与完善是历届全国民事诉讼法学研讨会的重要议题之一。中国民事诉讼法学研究会2016年年会的主题为'民事执行的理论与立法研究'。与会专家学者围绕制定《强制执行法》,解决'执行难',进一步完善民事执行制度等问题展开了深入研讨。

简介：人民陪审制度在我国诉讼中有重要的地位,受“陪而不审”“合而不议”等问题的困扰,实施效果并不理想.通过对人民陪审员参与行政审判的调查分析发现,这些问题根源于人民陪审员制度本身存在着陪审员的角色定位不清晰、现有机制不完整、法官的“合议庭依赖”社会各界对陪审员要求迥异等问题.解决这些问题,需要从人民陪审员制度设立目的出发,准确定位角色,并对人民陪审员在诉讼中的作用分阶段进行设计,同时建立科学的评价机制.

简介：修改后的《刑事诉讼法》设置的未成年人刑事案件诉讼程序完善了未成年人刑事司法制度,也使未成年人相关程序立法的相对独立性得以实现。然而作为现代少年刑事司法重要原则的分案处理制度,新刑诉法却所涉不多,如何分案缺乏一定操作性。究其原因,主要是因为分案处理制度在各地实践中存在着不同做法,也尚有不少实际问题未能解决。因此,检察机关在对未成年人刑事案件诉讼程序进行研究时,有必要对分案起诉制度进行全面探讨。

简介：1999年以来，窦秀英检察长带领党组一班人，以班子建设为重点，以干部人事制度改革为切入点，以机制创新为保障，以科技强检为根本，以全面履行法律监督能力为目标．开拓进取，务实创新，带出了一支高素质的队伍，创出了一流的检察业绩。顺义区人民检察院连续两次被评为“首都文明单位标兵”，先后荣获“北京市思想政治工作先进单位”、“北京市人民满意的政法单位”、“首都模范检察院”、全国“人民满意检察院”等荣誉。

简介：最高人民法院公布的指导性案例中涉及死缓限制减刑的两个案例虽然情节略有差异，但最终均适用了死缓限制减刑的裁决。对实践中数十个死缓限制减刑案例样本进行归纳分析，发现对于命案中出现一人死亡、被告人有一定从宽（也可同时具有从重）情节的案件，如果被害人家属不予谅解的，多被判处死缓并适用限制减刑。另外还有三种情形：一是如果主观恶性较深（具备累犯等前科情况）的，判处死缓稍显罪刑不当的，也会被适用死缓限制减刑；二是对于证据等情况存有瑕疵的，也可作此适用；三是存在一定的从宽情节，直接判处死缓即可的，也适用了限制减刑。对上述四种情形进行评价，认为前三种有一定的合理性，符合限制死刑适用、罪刑责相一致的刑法原则，后一种有滥用之嫌，在实践中应当予以警惕。

简介：弗兰德泰尔等著的民事诉讼法一书,具有严谨的理论体系,融学术理论与诉讼实践为一体,内容丰富,资料翔实,结构新颖,对研究美国民事诉讼法,以及重新认识和借鉴判例教学法等,都具有重大参考价值.

简介：从当代中国的法治实践出发,可以构建出一套"转型法理学"的理论路径。不同于主流的规范法理学路径。转型法理学是一种以"有效治理"为中心、以二元合法性间的张力为主轴、以组织化调控与科层制治理间的矛盾关系为具体分析对象、以"政党国家"主导下的"综合治理观"为指引的分析框架。转型法理学在秉持转型政治时问观的前提下,预设了一种"国家中心主义"立场,提倡"治理的经济学"原则和"转型权利论"视角,主张在法理学研究中找回国家。转型法理学并不试图取代规范法理学,而是坚持在批判、反思后者的基础上实现二者间的有机结合与有效互补。

简介：我国是多民族国家，各民族公民都有使用本民族语言文字进行诉讼的权利，但语言障碍不可避免地影响着刑事诉讼效率及诉讼参与人权利的平等实现。我国大部分少数民族地区的司法机关都将双语诉讼作为保障不通晓当地通用语言文字的诉讼参与人行使诉讼语言文字权利的主要途径。双语法官、检察官进行诉讼的实践中出现了人员严重不足和断档流失以及难以胜任翻译工作、翻译质量不高等问题；翻译人员参与刑事诉讼的实践也暴露出刑事诉讼法在保障少数民族被追诉人诉讼权利方面的不足和规范少数民族语言诉讼程序方面的缺陷，特别是翻译制度的缺失，使得这些问题尤为棘手和突出。建立翻译人员信息库和完善双语司法模式，是目前较为现实的路径选择。

简介：近年来，随着中央和地方各级政府支农惠农补贴力度不断加大，促进了农业增效、农民增收，改善了农民生产生活环境。但涉农惠民资金也成了一些不法分子眼中的“唐僧肉”。涉农补贴领域腐败问题极其突出，套骗财政补贴行为严重，而且存在一定蔓延态势。这不但造成国家财政补贴资金巨额损失，带来经济和社会隐患，而且影响了稳增长、调结构、惠民生工作实效，需要进一步完善制度，强化监督，严打严防，确保资金安全、高效使用。本文将以我国东部地区某基层检察院的实践为例，总结涉农财政补贴领域渎职犯罪的特点，并提出预防对策。

简介：危险驾驶入刑确实在惩防此类行为方面具有相当效果,但很难说比单用行政处罚效果更佳,且会带来诸多负面效应;危险驾驶罪的量刑规范化过程经历了最高司法机关分别解释、基层司法机关各自调整、基层司法机关互相协调、最高司法机关联合解释等四阶段,效率不高、主动性不强,也影响了司法公信和效果。包括危险驾驶罪在内的任何罪名在适用刑罚时都应保持理性,都应认真考量理论上的必要性、实践中的有效性和执法尺度的合理性。

简介：在本轮司改过程中，A市检察机关始终以加强对检察权运行的监督制约从而确保检察官依法行权作为推进司法责任制改革的核心主题。对检察权运行的监督制约机制可以分为内部监督制约机制和外部监督制约机制两种，本文主要介绍A市加强对检察权运行内部监督制约的实践探索。

简介：证券监管部门制作的行政处罚决定书、复函等可以作为内幕交易刑事违法性司法审查的证据，但不能直接作为定案依据，应对此类证据的合法性、关联性等进行刑事转化、综合论证、分析以及司法释理。无法设定统一的内幕信息形成时间判断规则，应根据判例总结具体情形下的内幕信息形成时间判断经验，合理判断内幕信息是否形成。对资产重组环节的内幕交易犯罪案件，上市公司与交易对手同为一方控制的，一旦进入磋商状态，即可认定内幕信息形成；上市公司与交易对手没有关联或控制关系的，进入实质性磋商状态的，可以认定内幕信息形成。

简介：在七月份刚刚结束的全国检察长座谈会暨全国检察教育培训工作会议上。曹建明检察长在讲话中对做好下半年的检察工作做出了具体部署，提出四点要求，在服务科学发展中做好检察工作的自身科学发展；围绕“三保”为中心任务开展检察工作：强化法律监督和对自身的监督制约：提高检察队伍素质、法律监督能力。会议结束后，全国检察系统迅速部署落实会议精神。为了交流和推广各地贯彻落实全国检察长会议精神的先进举措．中国检察官杂志组选了一批落实全国检察长会议工作精神专题稿件。以供各院借鉴。

简介：民事裁判互相认可是海峡两岸民事司法互助的重要组成部分,是解决两岸民事纠纷的有效途後.目前,海峡两岸主要通过各自立法的方式解决民事裁判的相互认可.福州作为距离台湾地区最近的大陆省会城市,近年来受理认可台湾地区法院民事判决的案件数量一直居福建省首位,但在审判实践中仍遇到不少的问题.这些问题在大陆认可台湾地区法院民事判决中具有一定程度的普遍性.以福州中院认可台湾地区法院民事判决的审判实践为切入点,通过分析受理案件的特点,探讨审理中出现的问题,提出相应的完善建议.

简介：2010年8月3日，由我院与辽宁省社会科学界联合会、辽宁省法学会、辽宁省法官协会、辽宁省警察学会共同主办的“2010年‘法制网杯’辽宁省政法系统中国特色社会主义民主法制理论与实践研究第三届年会”在葫芦岛兴城市召开。

简介：<正>在传统的宪法理论中,宪法的主要功能之一,便是保障人民的基本权利。宪法"是全体人民缔结的条约,约定成立政府和服从代议制政府;宪法是人民和他们的代表之间缔结的关于政府的任期和职责的契约,此中最重要的是尊重个人的权利"。法国的人权宣言也庄严宣告"凡权利无保障和分权未确定的社会,就没有宪法"。因此,任何一个以实现民主及人权作为

简介：绩效考核,是一个普遍性难题。传统“大锅饭”式的考核模式存有天然弊端,往往“年底搞平衡、先进每年轮”,考核的激励作用难以发挥;特别是在司法体制改革后,难以适应“突出检察官主体地位”的新要求;再加上内设机构改革推行“大部制”,业务部门人员大幅增加,使本就有所弱化的部门管理,在对干警进行考核时,更是难度加大。这些问题,都亟待“破冰”解决。越城区人民检察院借鉴上个世纪70年代凤阳县小岗村“大包干”的做法,取消对内设部门的考核,“分田到户”,实行“联产承包责任制”式考核,既发挥员额检察官办案组织作为“微科室”、员额检察官作为“微科长”的作用,也激发员额检察官及其办案组织内每位成员的工作热情。