简介：摘要：随着医疗需求的不断增长和医院管理的不断改革，护理人力资源配置及优化成为医院管理的重要课题。本文旨在探讨当前医院护理人力资源配置存在的问题，并提出相应的优化策略。通过文献综述和实地调研，发现当前医院护理人力资源配置普遍存在人员不足、资源分配不合理、工作压力大等问题，影响了护理质量和患者满意度。为此，本文建议通过合理增加护理人员编制、优化护理工作流程、加强护理人员培训与继续教育等措施，提高护理人力资源配置的科学性与合理性。研究表明，优化护理人力资源配置不仅可以提升护理质量，改善患者体验，还能提高护理人员的职业满意度和工作积极性，从而促进医院的整体发展。

简介：摘要：本文主要对某国有大型企业集团在混合型财务管理模式下精益成本管控相关要求，对标实施过程中存在的问题进行了分析，对精益成本管控优化设计的目标、总体原则、体系框架和重点改革事项进行了研究，促进企业财务管理能力不断提升。

简介：摘要：中华文明源远流长，其中蕴含的“生生”哲学作为核心思想之一，体现了生命循环、生生不息的宇宙观。本文旨在探讨“生生”哲学在中国式现代化理论构建中的历史继承与现实创新，分析其在现代化进程中的价值导向和实践意义。通过深入剖析“生生”哲学的内涵及其与中国式现代化的关系，本文试图为现代化发展提供新的理论视角和实践指导。

简介：摘要：中华文明源远流长，其中蕴含的“生生”哲学作为核心思想之一，体现了生命循环、生生不息的宇宙观。本文旨在探讨“生生”哲学在中国式现代化理论构建中的历史继承与现实创新，分析其在现代化进程中的价值导向和实践意义。通过深入剖析“生生”哲学的内涵及其与中国式现代化的关系，本文试图为现代化发展提供新的理论视角和实践指导。

简介：摘要：当今时代具备复杂性、不确定性、易变性等特点，企业需要及时制定策略来面对多变的环境，能够更及时地建立自身竞争优势。若企业能够拥有更多的相关信息，那么面对各类挑战和变局都能及时地做出调整。本文以资源保存理论为理论基础，引入领导工作场所不文明行为、工作疏离感以及心理韧性，拟探讨其对员工不同沉默行为的影响机制。

简介：摘要：职工长期护理保险自实施以来受到广大参保群众热烈反响，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。资金筹集的可持续性是长护险制度长远、稳定运行的关键，本文运用菏泽市2019-2023年职工长期护理保险实际运行的数据，构建基金支出精算模型，对未来基金支出进行预测。结果表明，菏泽职工长期护理保险每年度待遇支付水平属于相对稳定且缓慢上升趋势，制度运行稳健。

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