简介：摘要做好教师的绩效管理是师资队伍建设和高职院校人力资源管理的重要环节，是学校实现战略发展目标的关键。本文通过对当下高职院校教师绩效管理的现状进行分析，提出目前高职院校在绩效管理过程中存在的问题，并针对性地提出了改进高职院校教师绩效管理的对策。

简介：一、信息素养的涵义信息素养的概念，是1974年美国信息产业协会主席保罗·车可斯基首先提出的，他把信息素养定义为“利用大量的信息工具及主要信息源使问题得到解答的技术技能”。随着科技的发展，信息素养的内涵不断地得到充实和丰富，具体包括信息意识、信息知识、信息能力、信息道德四个部分。

简介：【摘要】玩，是孩子的天性。孩子在玩中学习知识，在玩中发展智力，在玩中培养情感。著名心理学家皮亚杰认为，儿童就是在主客体和内外因相互作用的基础上，通过不断建构实现智力发展的，也就是说，主体和客体之间的双向建构是个体发展的实质。《 3～ 6岁儿童学习与发展指南》指出：“要珍视游戏和生活的独特价值……最大限度地支持和满足幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要。”

简介：高职院校的教师素质是教育教学质量得以保障的关键,也是提高并保持教学标准的重要基础。不断提高教与学的质量,是一所学校办学的内在目的和要求,高职院校必须加强对教师的培训,建立好实现和提高教育质量保障的工作机制。

简介：高校作为思想意识集散中心和理论阵地,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.高校环境文化构建与教师价值取向引导的关系应该是教师行为受到所处学校环境文化的影响,教师群体对环境文化的共识与追求.

简介：摘要伴随着课程改革的不断深入，中学数学教师要认清未来教育的发展趋势，做好转变角色的准备工作，以适应新形式下的数学教学要求。本文针对中学数学教师的角色转变问题进行了详细的探讨。

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简介：在上百年的发展过程中，现代公司几乎自始至终都是靠生产经营产品赚取利润，通过积累资本、组织劳动力配置和内部等级制度进行管理来实现这一目标，而即将步及新世纪的公司几乎不用做这一类的事情－－它们将通过生产由有创造力的人才与全球伙伴全作创造的知识赚钱。这一变化是如此的彻底，以天才于我们所熟知的过往公司赚钱生存模式可能将仅存在于我们即将告别的本世纪的边缘。

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简介：城市现代化和城市综合竞争力，是既有密切联系而内涵各不相同的两个概念。它们各有自己的理论前提和分析框架。尤其是城市现代化是着眼于城市自身的发展和演进，而城市综合竞争力则是与其他城市相比较而言的，城市竞争力更多地反映城市经济社会发展的质量、效率，以及城市的持续发展能力。

简介：摘要随着世界经济一体化的进程逐步加快，中国越来越多的企业也在放眼望世界，希冀着在国外市场也占有一席之地，希望自己有朝一日也成为像宝洁、沃尔玛那样的巨型跨国公司。但中国企业一直以来只能说是成功的加工型企业，虽然国际上很多产品都标有MADEINCHINA但都只局限于低附加值的产品，企业如果想提高自己的世界知名度，必须具备一定的核心竞争力。企业究竟应在哪几个方面着手打造自己的核心竞争力呢？以下笔者仅提浅见以抛砖引玉。

简介：摘要基于胜任力的销售人员绩效评价体系设计能考察销售人员现有胜任力与目前及未来工作的胜任力要求之间的差距，激发销售人员不断地学习和成长，形成企业的核心竞争力。本文从样本抽样、胜任力模型建立、指标权重、团队焦点访谈、验证等几个步骤探讨如何建立销售人员的绩效评价体系。

简介：摘要随着高校不断扩招，学生生源质量明显下降，如何高效地管理留级生群体，是摆在所有高校面前亟待解决的问题。本文首先分析了留级生出现的原因，再从提高执行力的理论上探索了留级生管理的"三个转化过程"，进一步深入阐述了在实践中将"三个转化过程"细化成日常留级生管理工作情况，最后，对留级生管理模式进行了思考。

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简介：摘要只有针对工作的不同特点，采取行之有效的措施，才能进一步提高部门、员工的凝聚力、战斗力，使之更为规范、高效，具备强大的企业执行力。

简介：依据BlackBerry无线解决方案被广泛部署的经验,公司最好从企业广泛使用的应用程序开始推行无线技术,因为这些应用程序的确定和实施最为简单,而且拥有最广

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简介：马克思主义唯物史观认为,人类社会发展的决定力量是社会生产力。所谓生产力,是人们征服自然、改造自然的能力。在生产力构成要素中,人是最积极、最活跃、起决定性作用的因素,只有人的因素和物的因素紧密结合在一起共同作用,社会生产力才能得到发展。

简介：摘要院本文调查分析了山东省物流企业和物流专业学生就业情况，从供需两方面归纳了就业能力构成因素，给出了由个人基本能力、物流专业知识获取能力和就业竞争能力构成的物流专业毕业生就业力睡莲模型。旨在对学生进行针对性的能力素质培养，提高物流专业教育质量和学生就业能力，为解决物流人才的供需矛盾提供借鉴。

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