简介：摘要工程资料管理工作在工程管理中的重要的环节，且水利水电工程档案专项验收是竣工验收的前提。目前我国现场实际情况往往是工程已完工1年多，仍因竣工档案资料无法验收移交，导致人员无法撤场，工程不能进行竣工验收。故加强对施工过程中工程档案管理，加快竣工档案归档验收和移交，对参建各方均有利。

简介：国务院2000年1月30日颁发了《建设工程质量管理条例》(以下简称《条例》),在《条例》第二章“建设单位的质量责任和义务”的第十七条中规定:“建设单位应当严格按照国家有关档案管理的规定,及时收集、整理建设项目各环节的文件资料,建立、健全建设项目档案”。根据《条例》规定,收集项目档案是建设单位义不容辞的责任和义务。然而,笔者在近期参加的建设项目档案管理情况调查及建设工程竣工验收时目

简介：摘要：目前，我国建筑工程的建设数量逐步增多，建筑工程资料在工程项目中占据着极为重要的地位，因此建筑企业应高度重视建筑工程资料的管理工作，只有这样才能从根本上提高建筑工程的整体质量。文章主要对当下建筑工程资料管理的重要性以及存在的问题进行了分析，并根据分析结果提出了有效的管理措施，旨在推动建筑工程的发展。

简介：摘要:在建筑施工领域，农民工是不可或缺的劳动力，然而现如今，由于各方面因素的影响与限制，许多建筑施工企业在农民工资支付方面存在不少问题，导致农民工的合法权益受到损害。为了保障农民工的工资支付权益，需要采取一系列措施。基于此，本文将以建筑施工企业农民工工资支付为研究对象，简要阐述当前存在的问题，并提出一些保障措施，以期为解决这一问题提供一定的参考。

简介：摘要：近年来，我国建筑工程建设有很大进展，建筑施工企业也越来越多。目前虽然建筑施工企业得到了快速发展，但是拖欠农民工工资的现象仍然存在，必须足够重视。在施工企业的发展历程中，不但要加强对其监管，而且要切实地保护农民工的合法权益。本文分析工程建设领域农民工工资支付面临的问题，对保障农民工工资支付策略进行论述，希望能为妥善解决农民工工资提供一定的思路。

简介：摘要：现代企业竞争的核心在于人才竞争，因此人力资源管理在企业内部管理中既有着重要的地位，也要持续的开展优化管理工作。事业单位开展管理工作主要是对于社会的公共服务进行管理，事业单位开展人力资源管理要通过先进管理理念的应用，选择合适的人力资源管理办法，提高事业单位公共服务水平，同时充分调动事业单位工作人员工作积极性。绩效工资分配制度可以对于职工工资进行合理有效分配，通过事业单位薪酬管理体系的搭建可以提高员工的职业归属感，以员工积极主动的工作态度来促进员工工作价值的充分发挥，通过该种积极参与的工作态度既提高工作人员实际的工作效率，也促进事业单位公共服务水平的不断提升。

简介：摘要：随着社会发展水平的逐渐进步，我国的市政工程建设水平也获得了显著的提升，市政工程的种类、施工范围、施工质量的都获得了较大程度上的丰富。在市政工程开展的过程当中会产生大量的施工资料，做好资料管理工作，不仅能够为市政工程的结算工作提供有力的参考依据，同时也能够问题和纠纷发生时有针对性的予以应对。在下文当中，我们具体对于施工单位市政工程资料管理过程中存在的常见问题进行了研究和分析，并在此基础之上提出了相应的改进措施。

简介：摘要：为防止建筑施工企业拖欠工人工资，维护建筑工人的合法权益，国务院及地方各级建设行政主管部门先后出台了一系列法律法规及规范性文件，要求全国建筑施工企业全面实行劳务工人“实名制”与“分账制”管理，由总包单位代发分包单位工人工资。本文结合笔者工作实际，主要分析了总包单位代发工人工资存在的问题、拖欠工人工资导致的后果，并提出了解决措施，以更好地保障企业及工人的合法权益。

简介：【摘要】

简介：我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

简介：因拖欠100余名农民工合计41万元工资并逃匿的郫县＂华润橡树湾＂二期五标段项目外墙装饰班组长李某,最近在成都市区一家旅社被当地公安机关抓获。据了解,2011年6月至2012年1月期间,

简介：一直以来，实务界和理论界都在探索对工资做出一个普适性的界定，但却忽略了这一终极命题本身之真伪，无论是挖掘本土资源或是借鉴域外经验都难有突破，甚至有失偏颇。事实上，在劳动法当中工资随着其所处语境的变化而承担着相异的功能，本不具备统一界定的条件，如若强行框定，势必带来适得其反的效果，此乃学界对工资界定莫衷一是之根源。工资界定应摈弃盲目追求“大一统”的做法、回归劳动法子模块的语境本源，以其功能定位为圭臬来厘定工资概念的幅宽，从其狭义、中义和广义概念中择优分而定之。

简介：由于VBA功能强大，可以大幅度地提升办公室人员的工作效率，实现办公流程的高度自动化，但一般的读者并不熟悉VBA的在实际工作中的使用方法。因此本文首先对VBA做了简单的介绍，说明VBA执行的几种常用方法，最后通过一个制作工资条及工资查询的实例，来说明VBA在实际办公中的应用，使读者对它的功能有一定的认识。

简介：关于公务员10年没涨过工资记忆中公务员上一次涨工资是江总书记时代，朱总理以“我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪宫，我就很满意了”的坦荡胸襟。顶着可能遭致的骂声，给公务员涨了工资。

简介：

简介：摘要随着人民生活水平的不断提高，人们对产品质量的要求也越来越高。根据大量的研究资料表明，为了有效地保证产品质量，做好检测机构技术档案的建设和管理工作是非常重要的，可以有效地减少资源浪费。

简介：绩效工资改革在推进过程中存在诸多问题。如各地经济实力差距较大，有些地区缺乏资金支持，难以承受政策执行的成本；改革的基本条件准备不足，系统性问题凸显；学校内部绩效考核困难较大，观念与方法问题并存。呼吁在绩效工资改革中，将好事真正办好。

简介：工资核算作为企业财会部门日常工作中最经常的项目,不仅花费财会人员大量的时间精力,而且极易出错.如果能将Excel中的IF函数灵活应用到工资核算中,将使实际工作中繁琐、复杂的运算变得相当简便,达到事半功倍的效果.以ABC公司的工资计算为例介绍IF函数的应用.

简介：问：我在北京打工，现在包吃包住每月400元，我听说现在北京市最低工资已经调整到每月640元了。我找老板加工资，但老板说企业除每月支付我400元工资外，还为我提供了食宿，平均每天折合10元，照此计算。实际每月给我的待遇已经近700元了。请问，老板说的对吗？

简介：缺了一个要命的数据GDP又叫增加值。何谓增加值?简单说,一根铁棒被工人加工成轴,轴的价值肯定大于铁棒价值,这大于原先的部分就叫增加值。你投入购买铁棒的费用1000元,投入铁棒运输费100元,如果资金有部