简介：摘要随着我国工业建设的不断发展，目前我国高技能人才总量与质量无法适应社会经济发展需要，尤其是在制造、加工、能源等方面的高技能人才严重缺失。该文主要针对企业中如何培养化工设备高技能维修人员的方法与理念进行阐述与探讨，并对培养作用进行了分析。

简介：摘要随着我国城镇化进程的加速和人们生活水平的不断提高，我国对于环境保护越来越重视。引发了环境设计专业人才需求的增加和人才标准的提高。因此，建立相对独立的环境设计专业技能教学体系，制定环境设计专业人才培养的技能规范，已成为深化教学改革，提高人才培养质量的关键。

简介：摘要：输电线路工程是土木工程与电气工程交叉的学科，输电线路运维人才是保证电网安全稳定运行的关键。本文针对目前人才培养模式存在的突出问题，在课程体系、实践环节、师资队伍、教材建设等方面进行了改革，对如何培养适应国家及行业需求的输电线路运维创新人才开展了一系列研究探索和教育实践，为国内同类高校起到了较好的示范作用。

简介：摘要：在企业经营发展过程中，管理工作始终占据重要地位，且直接影响企业健康、长远发展。而在企业管理工作实施期间，人力资源管理工作作为核心工作内容的构成部分是通过招聘、培训和绩效管理等一系列措施，协助企业更加顺利地实施战略发展计划。基于此，以下对新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：目前开设机器人工程专业的大学发展迅速，既有985和211高校，也有普通本科高校和民办高校。行业发展的需求对新工科背景下机器人工程专业教学和建设提出了新的要求，机器人工程专业面临着新机遇、新挑战。然而短时间内，众多高校竞相开设的机器人工程专业面临着课程体系建设不充分、基本教材不足、实验实践教学体系论证不完全等问题，这些关乎机器人工程专业的未来发展。在新工科建设背景下，如何以新理念、新模式培养具有扎实的机器人专业基础知识、卓越工程实践能力、胜任行业发展需求的创新型人才，已经成为机器人专业发展急需解决的关键问题。

简介：摘要：很多学校都设置了电气工程及其自动化专业，但专业课程内容设置相对比较混乱，缺乏实用性，不能形成相对完善的课程体系。学生在工作之后，往往会表现出职业能力不足的现象。针对当前电气工程及其自动化专业的特点，在教育教学中，学校要基于社会发展实际和就业需求、目标，培养符合经济发展、利于行业服务和管理、具备专业知识和实践能力的综合性发展人才。这符合当前教育教学的发展需求，是未来社会发展的趋势。

简介：摘要：电力工业作为我国国民经济的基础产业，为我国的经济社会发展及人民生产、生活做出了巨大贡献。然而，电力行业人才培养不能完全适应新型电力系统建设的问题已成为制约电力工业可持续发展的主要因素。为此，国网吉林信通公司党委结合新时代新要求，着力探索出把思想政治建设融入到电力行业人才培养全过程的新路径就成为现实所需。基于此，本篇文章对在电力特色高层次人才培养中思想政治建设的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：在全球经济一体化背景下，国家之间的竞争日益激烈，而竞争的本质是创新，创新需要人才。高职院校作为我国国民教育体系中的关键一环，是培养学生良好创新创业能力的主阵地；对于机电一体化专业学生而言，创新创业能力也是其实现全面综合发展的重要保障。文章以高职院校机电一体化专业开展创新创业能力培养工作的意义为切入点，分析探究切实可行的实践策略，以期为教育同仁提供参考。

简介：摘要：配网不停电作业是电力系统中一项重要的任务，需要培养高素质的人才和不断进行技术创新。本文探讨了配网不停电作业人才培养与技术创新的发展趋势。首先，介绍了当前电力系统面临的挑战，包括供电可靠性要求的提高和新能源接入的增加。其次，分析了人才培养方面的趋势，包括培养多领域综合能力的工程师和引入虚拟仿真技术的培训方法。最后，讨论了技术创新的发展趋势，如智能配电设备的应用和先进的监测与控制技术的发展。综合而言，配网不停电作业人才培养和技术创新是电力系统未来发展的关键因素，需要不断适应新的需求和技术进展。

简介：摘要：随着我国电力行业的快速发展，电力企业党建工作的重要性日益凸显。在新时代背景下，创新人才培养成为电力企业党建工作的重要内容。本文通过对电力企业党建工作现状的分析，探讨了电力企业在创新人才培养方面的不足，并提出了相应的改进措施。

简介：摘要：

简介：摘要本案列描述了长兴供电公司为进一步提高新员工技能水平，增强团队合作意识，积累工作业绩，提出了对新入职高校毕业生培养的一种新型管理模式，分析了跨专业轮岗机制的创新管理亮点和评价，并对如何在新员工中推行轮岗培训的主要做法进行了详细介绍。

简介：摘要：近年来，我国高等职业教育迅速发展，教育教学质量不断提高，为了适应新世纪对高素质人才的培养需求，我们必须在教学上构建新的培养方式和新的教学方案，因此制定切合我国供热通风与空调工程技术专业改革实际的教学方案，是当前高等职业教育供热通风与空调工程技术专业发展的客观要求。

简介：摘要人力资源是企业发展的灵魂，建立并完善企业人力资源的开发与培训工作体系是企业成长与发展的基础，是人力资源管理中首要环节。企业与企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，时代要求现代企业结合自身实际情况，大力开发人力资源建设是企业生存的途径。因此，企业必须强化人力资源的培训与开发，逐步树立一系列科学的人力资源管理理念。促使人力资本得到有效的运用，以提高企业经济效益为目的，为企业发展提供更有力的人力资源动力。

简介：

简介：摘要：党建工作在综合部门的工作中扮演着重要角色。本文深入探讨综合部门干部队伍的建设与培养。通过分析现状、提出策略、分享经验，以党建为引领，拓展干部队伍的理想信念、党性修养和业务能力，致力于构建高素质干部队伍，以适应复杂多变的工作环境。这一探索不仅为综合部门干部队伍建设提供了新思路，也为党建工作注入了更多活力与内涵。

简介：  摘要：随着电力行业的快速发展，水轮发电机的稳定运行对于电力系统的安全至关重要。运行值班员作为水轮发电机运行过程中的关键角色，其应急处理能力直接影响到设备的安全和稳定运行。本文旨在探讨水轮发电机运行值班员的应急处理能力培养，为提升电力行业的安全运行水平提供参考。

简介：摘要供电企业与人们的生活息息相关，其对人们的正常生活发挥着重要的作用。随着社会经济的发展，供电企业市场竞争日益激烈，对供电企业员工素质提出了更高的要求。基于此，本文阐述了人才对供电企业的作用，对供电企业人力资源管理中人才培养的创新策略进行了论述分析。

简介：摘要创新是当前社会非常重要的技能，更是大学生提升竞争力重要方式。对于高校而言，在实际教学中，要注重创新训练项目作用的发挥，鼓励学生积极参与到此类项目中去，以此培养学生的创新实践能力。本文对如何提升光电信息专业学生的创新能力进行探讨，并对学生在训练时存在的问题进行论述，据此提出解决对策，为培养学生的创新实践能力提供参考。

简介：摘要电力企业对我国电力行业的发展状况产生着非常重要的影响，在国家能源使用过程中及国民经济发展中起到非常重要的作用。但是，由于受到各种相关因素的影响，我国电力企业在发展中仍存在许多问题，影响了企业的改革与发展。其中，电力企业人才培养问题就是影响企业可持续发展的首要问题。鉴于此，本文从我国电力企业的人才培养现状入手，对电力企业人才培养中存在的问题及加强企业人才培养的相关措施展开论述。希望通过本文的论述，能够为提高电力企业的综合实力奠定一定的基础。