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新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建
新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建
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摘要
摘要:在企业经营发展过程中,管理工作始终占据重要地位,且直接影响企业健康、长远发展。而在企业管理工作实施期间,人力资源管理工作作为核心工作内容的构成部分是通过招聘、培训和绩效管理等一系列措施,协助企业更加顺利地实施战略发展计划。基于此,以下对新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建进行了探讨,以供参考。
DOI
7j6x2rvqj0/5811866
作者
袁明陶
机构地区
国网辛集市供电公司 河北 辛集 052360
出处
《当代电力文化》
2021年25期
关键词
新型人力资源管理
人才“体验式”培养
框架构建
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2022年03月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代电力文化
2021年25期
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