简介：本文从节目主持人面临的媒体变革新形势和新问题出发,探讨了在媒体变革中主持人的自我成长方式和途径。一是要主动自觉培养内在综合素质,着重训练自己良好的话语习惯;二是要学习提高处理信息的能力、增强直播的能力以及需要＂走＂出来的新闻力道;三是要树立媒体领导意识。

简介：古人有“外师造化．中得心源”的感悟．也有“搜尽奇峰打草稿”的心得。在西方．绘画发展到印象派．许多画家把目光投向了大自然．探索与享受着大自然带来的视觉盛宴与快乐。这在某种程度上促进了艺术的生活化．让艺术与生活更贴近．并从审美视角上改变着人们的思维．许多生活场景和自然景象得以生动地展现出来．让后人为之一振。

简介：幼儿教师自我认同不仅影响着幼儿教师的专业发展,而且影响着学前教育质量的提高。幼儿教师自我认同包括个体自我认同与社会自我认同两个重要的方面,其中幼儿教师职业的内在价值是促进幼儿教师个体自我认同的主要方面,而幼儿教师的社会交往是阻碍幼儿教师社会自我认同的主要方面。根据对这两方面因素的分析,本文试图提出提高幼儿教师自我认同的建议。

简介：报纸版面色彩的运用和设计是为新闻传播服务的,应通过版面色彩布局、组合、秩序上的和谐,营造出整体和谐之美。追求版面色彩和谐美的观点符合色彩学、美学和新闻传播学的基本规律,能够让读者在舒适阅读中获得需要的新闻信息,这也是现代报纸提升自身竞争力的必要手段之一。

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简介：“和谐互助”就是学生同桌两人为一个单元学习组，学习优秀者做“师傅”，另者当“学友”，课堂上“师、友”互助，合作双赢。“和谐”是师友在竞争合作中携手发展，“互助”是师友在相互帮助中提升素质，“和谐互助”就是“和而共谐，助而互进”。这种“和谐互助”教学法是一种最大限度挖掘学生潜能来提高课堂效益的教学法。为实现高效课堂，数学教师应该寻找数学活动的最佳途径和方法，引导学生在数学活动的过程中培养乐于“和谐互助”的学习品质，提高学生学习数学的兴趣，给不同的学生都带来成功的愉悦，以获得学生的个性发展。

简介：随着我国社会经济的发展,构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容已经逐步的向建立和谐稳定的劳动关系发展。针对我国当前社会存在的劳动关系主体多元化层次性与复杂化多样性等,逐步的健全劳动关系的调整机制,健全劳动关系向和谐方向发展成了摆在现在社会劳动关系的主要突出状况之一,通过深入分析了制约和谐劳动关系建立的因素外,希望所提出积极构建和谐劳动关系的途径能够得到相关部门的认可,以促进和谐劳动关系的形成。

简介：创建和谐稳定的劳动关系,关系到员工的切身利益,关系到企业改革、发展、稳定的大局.企业的行政方和员工方就像是一条河的两岸.要想实现两岸的有机融合、共同发展,就必须要在两岸之间搭起桥梁,通过加强交流协作拉近距离,增进感情,形成共识,实现双赢.对创建和谐劳动关系而言,一是行政方要充分尊重和维护好员工方的各项利益要维护好员工的发展权益,要保障好员工的劳动权益,要解决好员工关心的热点、难点问题.二是行政方与员工方之间要保持交流畅通：要做好各种信息的主动公开,要做好员工问题建议的答复反馈.

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简介：摘要安全、轻松、民主的和谐课堂氛围是学生发展个性的土壤。在数学教学中，教师要尊重学生的情感，营造一种安全、轻松、民主的和谐课堂气氛，让学生有积极的情感体验。学生置身这样的课堂氛围中可以更高效率地获得知识，并在人格上得以健康发展。也只有这样培养出来的人才才符合社会对人才的需求。

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简介：摘要英语作为一门语言，其基本的功能是交际和理解，英语教学的目的就应该以培养和发展学生使用这种工具为中心。长期以来，教师讲，学生听，成为高中课堂的主要形式，这种方法虽然有其优越性，但单一的教学组织形式束缚着学生语言实践活动的全面展开，制约着学生语言运用能力的全面提高。这些已很不适应新课程标准下的高中英语教学，课堂教学亟需引进能面向全体学生的、有利于学生全面开展的语言实践活动教学模式-------合作学习。

简介：摘要本文以和谐为论题，体现以人为本的理念，时代性强。文章通过论述营造和谐的教学环境，树立良好的班主任形象，让学生成为班级主人的观点和做法，充分体现了构建和谐班级的重要意义，说明了只要能够有效地构建和谐班级，就能做个无忧的班主任。

简介：摘要“安全第一，预防为主”是电力企业安全生产的基本方针。实现企业生产本质安全，这既是以人为本发展理念的要求，更是企业自身发展的内在需求。本文将从本质安全型企业创建工作的实施指导原则、本质安全型企业的创建重点和要求、本质安全型企业创建工作内容和方法三个方面进行阐述电力企业安全生产的相关要点。

简介：摘要人与人之间的相处，信任很重要。因为爱而选择相信。要搞好德育工作，首先要有一颗赤诚的爱心，用爱关注学生，用真诚去相信学生；爱是教育的前提，没有爱就没有教育；现在学校不再是封闭的象牙塔，学生从现实生活中得到的影响、教育可能比书本知识、老师的说教来得更直接、更生动、更丰富。

简介：乐山市人社局把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，分析研究形势，提出了推进劳动关系和谐建设的“四项举措”。

简介：摘要近几年来，通化分公司面对当前严峻的经济形势和复杂的市场环境，坚持以科学发展观为统领，围绕企业中心工作开展和谐企业建设，企业的市场竞争能力、创效能力日益增强，社会贡献、社会影响不断扩大，被评为吉林省文明单位，所属百里花加油站被团中央、集团公司授予国家级"青年文明号"称号，企业已驶入持续、有效、较快、协调发展的"快车道"。

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