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做好劳动关系和谐创建工作的思考

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摘要创建和谐稳定的劳动关系,关系到员工的切身利益,关系到企业改革、发展、稳定的大局.企业的行政方和员工方就像是一条河的两岸.要想实现两岸的有机融合、共同发展,就必须要在两岸之间搭起桥梁,通过加强交流协作拉近距离,增进感情,形成共识,实现双赢.对创建和谐劳动关系而言,一是行政方要充分尊重和维护好员工方的各项利益要维护好员工的发展权益,要保障好员工的劳动权益,要解决好员工关心的热点、难点问题.二是行政方与员工方之间要保持交流畅通：要做好各种信息的主动公开,要做好员工问题建议的答复反馈.

DOI pd5e9yomd7/1607571

作者武磊

机构地区不详

出处《山东工会论坛》 2016年2期

关键词和谐劳动关系企业发展职工合法权益厂务公开民主管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2016年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）