简介：优化党委班子结构,关键在于实现其科学组配,要坚持个体优化与合理分工的统一,配强军政主官与实现班子整体优化的统一,相对稳定与动态调整的统一。

简介：

简介：<正>天津市邮政局段传俊:临时党委副书记、副局长(主持工作)仇润喜:临时党委委员、副局长吕德培:临时党委委员、纪委书记、工会代主席河北省邮政局王雅芝:党组副书记、副局长(主持工作)睢红卫:党组成员、副局长米荣珍:党组成员、副局长

简介：构建和谐领导班子是有效领导和扎实推进社会主义和谐社会建设的现实需要，是实现各项事业又好又快发展的根本保证，必须认真抓紧抓好。

简介：胡主席明确指出，提高各级党委贯彻落实科学发展观的能力，必须坚持科学决策、民主决策、依法决策。这一重要思想，体现了现代政治文明对政党建设的时代要求，赋予了党的先进性建设新的内涵，是党的建设理论与实践的一次重要跨越。面对推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备的新形势新任务，必须把坚持科学、民主、依法决策，作为提高党委班子领导水平的重要课题，保证部队建设又快又好地发展。

简介：当前在粮食购销市场化的新体制下，在转机建制的过程中，企业领导班子建设显得比以往任何时候都更加重要而紧迫。笔者认为应从四个方面着手。

简介：在领导班子面临的各种矛盾中,正副职之间的矛盾是主要矛盾.产生矛盾的原因,既源于制度效用的有限性,也源于正副职自身在德才素质方面的某些欠缺.解决这类矛盾,需要选好"一把手",提高班子成员的自身素质,也需要上级组织的及时掌控和帮助.

简介：领导班子和谐一致是每个学校班子成员都期望的，也是每个学校班子所强烈追求的。然而由于学校班子中个体与个体之间的差异，在实际工作中要想真正做到说话一个声音、行动步伐一致，并不是一件容易的事情。学校班子中有杂音也是正常的，应正确对待学校班子中的杂音。从某种意义上说，和谐学校班子中杂音的另一面，

简介：加强领导班子的思想政治建设,就是要帮助领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念,牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。说到底就是要牢固地树立马克思主义的世界观、人生观。因此,在发展社会主义市场经济的今天,在各种不良风气时常侵袭干部队伍的情况下,领导干部更应当努力做到“自重、自省、自警、自励”。更应当严以律己,防微杜渐,增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力,从而使领导班子和领导干部真正成为带领广大人民群众进行现代化建设的思想领导核心和出色的带头人.一、加强领导班子思想政治建设,必须坚定不移

简介：良好的氛围是加快税收事业发展的关键。领导班子能否为所属干部职工营造良好的干事创业氛围，是领导是否有能力、甚至是是否称职的重要标志之一，也是所领导单位能否有成就、所属干部职工能否有作为的重要条件。

简介：天津光电集团有限公司党委认真贯彻落实市委和市国资委党委关于创建“四好”领导班子的部署安排，牢牢把握科学发展观的内在要求，把加强企业领导班子建设作为党建工作的重中之重．在强化培养培iJtl~升领导班子引领企业发展的素质能力、抓好选人用人促进领导班子结构优化、完善规章制度、发挥领导班子整体合力上下功夫，促进了领导班子建设水平的不断提升，有力保证了企业的持续快速发展。

简介：党的十六届四中全会是在我国改革发展处于关键时期召开的一次具有重大意义的会议。全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面分析了当前的形势和任务，科学总结了党执政的主要经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，

简介：胡锦涛同志在全国政协十届四次会议上发表重要讲话，提出“八荣八耻”，不仅全面科学地阐述了社会主义荣辱观，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，为全社会提供了一套道德价值判断标准，而且更是给企业领导人员树立了新的标尺，对企业深入开展“四好班子”创建活动，构建和谐企业，具有重要的指导意义。

简介：一个好的企业领导班子，首先要有良好的精神状态，班子成员团结合作，爱岗敬业，勤于思考，善于学习，有敢于战胜困难、勇于拼搏进取的精神。只有这样，才能在本单位职工群众中形成团结向上的良好风气，树立起班子的集体威信，增强班子的凝聚力和战斗力，才能带领所在单位的职工群众面对复杂多变的市场竞争，凝聚起战胜困难的勇气，树立起必胜的信心。其次，基层领导班子应树立正确的业绩观。业绩观的不同必然会产生不同的工作作风和工作方法，

简介：一、领导班子结构科学化的意义领导班子结构是指领导班子中各成员在一定的时间内和一定条件下的配置和组合方式,是一个多序列、多层次、多要素的动态平衡体.现代化的生产是生产、经济、科技发展一体化的系统经济,其任务艰巨复杂,这就要求领导者不仅具备一定的素质,而且必须有一个科学的结构.

简介：建设一支能够担当重任、经得起考验的高素质的高校领导干部队伍,是保持高校稳定、促进高校改革发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证。近年来,随着我国高等教育的发展,高校领导班子建设取得了很大的进步,但仍然存在着一些不符合时代和党的事业要求的地方。针对当前高校领导班子中存在的问题,探索了推进高校领导班子建设的主要路径和方法。

简介：党的十五届四中全会确定了从现在起到２０１０年国有企业改革和发展的主要目标和必须坚持的指导方针。全会强调，完成这一项历史任务，首先要尽最大努力实现国有企业改革和脱困的三年目标。今年是实现这一目标的最后一年。能否抓住机遇，开拓进取，加大工作力度，加快两个根本性转变的步伐，如期走出困境，关键在于把党建设好，尤其是要把企业各级领导班子建设好。根据企业改革与脱困的任务和班子建设的现实状况，笔者认为，当前在企业各级领导班子思想政治建设上，需要突出抓好以下几方面的工作。一、领导干部一定要学好邓小平理论领导干部的学习是多方面的。但是学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，始终要摆在学习的首位。江总书记

简介：一个班子一台戏,＂相互补台,好戏连台;相互拆台,都要下台＂。围绕班子成员如何发挥好作用的重难点问题,结合工作实践和体会,感到要注重强化三个意识。一要强化核心意识一个班子里,主官是＂主角＂,＂主角＂是核心。班子成员要定准位,当好主官的左膀右臂,发挥好传递、协调、助手、补台的作用。实际工作中,要注意三点：一是补位而不缺位。为主官当好参谋,是班子成员的根本职责。班子成员要发挥主观能动性和创造性,

简介：随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，领导班子内部因成员阅历差异、素质特征、分工不同和发展需求等多种因素，不可避免地存在竞争。班子成员之间健康有序的竞争，有利于激发干部积极性，增强班子内在活力。领导班子成员如何提升竞争力，形成正常有序的竞争态势，既实现领导班子整体功能的提升，又确保班子成员个人价值的实现呢？

简介：近几年来,我们认真落实民主生活会制度,领导班子成员积极参加民主生活会,通过总结、交流,批评与自我批评,收到了团结协作、默契配合、共同提高的效果,促进了企业生产经营和改革发展的顺利进行。实践使我们认识到,民主生活会开得好,就会在领导班子建设中发挥无可替代的特殊作用。体会之一:民主生活会是领导班子联系群众,融洽干群关系的"润滑剂"。一个领导班子是否为好班子,班子的作用究竟发挥如何,最终还是要看群众"高兴不高兴,满意不满意,答应不答应。"党委一班人必须坚持走群众路线,认真采纳群众意见,倾听群众呼声。因此,每一次民主生活会召开之前,政工科、纪委都要组成联合调研组,深入基层,深入班组,了解干部、职工对领导班子和班子成员的意见、建议,并将收集的情况归纳整理,发到每个班子成员手中,让其心中有数,民主生活会上谈起来"有的放矢"。去年共收集各方面建议20余条。