学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:随着电子工业的迅速发展和PCB市场的激烈竞争,PCB的生产力水平和技术水平已相当进步,生产人员在现代化技术设备方面的作用越来越明显。对于一个企业来说有没有活力,并不取决于资金是否雄厚、生产设备是否先进、规模是否宏大,而在于如何科学地管理人力资源充分发挥人力的主动性、积极性和创造性。在一定的物质条件下人力资源管理好了,人的积极性、主动性和创造性得到充分发挥,企业就有强大的活力,资金和设备就会得到合理的利用,生产出更多更好的PCB产品,从而提高劳动生产率:否则再好的设备、再好的原材料也不会生产出数量多质量好的产品,所以科学的管理,以人本主义管理为中心,做好人的管理,以发挥人的积极性、主动性和创造性为根本。现代企业只有在管好人的基础上,技术和设备才能有效地发挥应有的作用。

  • 标签: 人力资源管理 技术设备 生产力水平 现代企业 劳动生产率 PCB
  • 简介:'私法优位'还是'公法优位'在我国法学界的讨论还在进行,笔者认为如果把'私法优住'用'人本'的思想进行解读,就可以清楚地看到私法的优位性.因为,在市民与国家的关系中,私法是调整平等的市民社会的法;公法是调整非平等关系的政治国家的法,以民(人)为本决定了是'私法优位'的必然性.

  • 标签: 人本 私法 优位
  • 简介:基于长期以来德育工作往往不是以学生发展为核心的现状,通过文献研究,结合学校开展德育工作的具体案例,从理论和实践层面对中学人本德育问题进行探讨,提出当前学校提高德育实效性需要构建人本德育的观点,并为构建人本德育提供理论参考和实践指导。

  • 标签: 人本主义 人本德育 德育实践
  • 简介:学界泰斗钱钟书先生有言:大抵学问是荒江野老屋中二三素心之人商量培养之事.朝市之显学必成俗学。

  • 标签: 人本 财会 西部 钱钟书 先生
  • 简介:人的理论,既是哲学问题,又是管理问题。对人性的科学认识是现代企业管理的主要依据。通过对马克思主义、非马克思主义关于人的理论的哲学考察,分析企业人本管理的基本要点、基本趋势和实践模式,提出实施人本管理应从民主管理、职工持股、非理性管理、情绪智商管理、建立学习型组织、知识管理入手。

  • 标签: 人的哲学 以人为本 人力资本 人力资源管理
  • 简介:最近国家建没部通过,并将于今年3月1日起施行.建没部向媒体通报了,其内容之一是申请强制执行须集体讨论,二是强制拆迁前必须先调解,三是强制拆迁前要开听证会,四是不服行政裁决可以起诉,五是未经裁决不得强行拆迁,六是胁迫强制拆迁将被严惩.建设部总经济师、住宅与房地产业司司长谢家瑾指出,建没部下发的,明确了行政裁决及强制拆迁的程序,明确要求书面裁决和申请强制执行必须经房屋拆迁管理部门领导班子集体讨论决定.

  • 标签: 人本精神 拆迁新 新规定
  • 简介:建筑企业的人本管理是一种强调以人为中心的新型管理模式,是我国现代企业管理的发展趋势和必然要求。我国建筑企业仍存在对人本管理认识不到位、人居环境差等现象,需要进一步在人力资源管理、安全管理、企业文化建设、信息化管理等环节中融入人本管理思想,从而推动建筑企业和谐发展。

  • 标签: 建筑企业 人本管理 和谐发展
  • 简介:匡超人是《儒林外史》中的一个重要人物,通过一系列对照可以看到,其原型人物应为曾是吴敬梓好友的汪思遛。在汪思迪的著作中,有很多是科举用书。在科举书市场上的春风得意以及由此激发出的名利之心,或许是汪思迪与吴敬梓之间的交谊发生变化的重要原因。就小说人物而言,匡超人充分汲取了汪思迫的选家身份以及与之密切相关的名利心,但同时又将汪思迪较为正面的性格面相做了种种转化和遮蔽。更为重要的是,吴敬梓将个体士人与士林之间错综复杂的关系以及整个士人群体的生存困境作为塑造匡超人这一人物的命意所在。从原型人物汪思遛到小说人物匡超人,我们可以看到这一小说人物的生成过程,也能对小说的创作过程、时间等问题有进一步的了解。

  • 标签: 《儒林外史》 匡超人 汪思迴 原型人物 本事
  • 简介: 在河南油田百里油区的生产一线,活跃着许多优秀的复转军人。他们战斗在油田各个岗位,学技术,搞革新,遇到急、难、险、重任务时冲锋在前,还经常出现在护厂保油的第一线。 

  • 标签: 河南油田 复员军人 转业军人 油田建设
  • 简介:内容摘要改变以往医院以“物”为中心的管理模式,实施以人为本的“人本管理”,满足职工思想和生活等需要,充分发挥职工能动性和潜力,使之快乐工作,从而为社会提供优质满意服务,实现医院的永续经营。

  • 标签: 医院 人本管理 藏富于职工 惠民于患者
  • 简介:现代经济已进入高速发展时期,经济的发展主要依赖于管理,而现代管理的最突出特点就是坚持以人为核心,以人为根本。人本管理思想,已成为现代企业管理之魂。人本管理的涵义人本管理就是在管理中以人为中心,可具体表述为:人是企业最重要的资源,是管理的核心对象,企业应根据人的思想行为规律,运用各种手段,充分调动和发挥人的主动性、积极性和创造性,以实现企业的目标。理解人本管理思想,应从以下几方面把握:企业即人。企业是由人组成的集合体,企业无'人'即'止'。因此,管理应以人为中心,把人的因素放在中心

  • 标签: 企业 人本管理 人事管理 分配制度 民主管理
  • 简介:古人云:主雅客来勤。新罗区领导在实施项目开发战略中,牢牢树立了人本思想,营造了良好的投资盆地,与投资者之间建立了浓厚而又诚挚的关系.真正做到了以情招商、事业留人,实现了“你发财,我发展”共同进步的良好愿望。今年前9个月.全区共签约项目79项,总投资6.9亿元。其中,投资5000万元以上的项目有2个,投资1000万元以上的项目有21个。全区股份制、三资和个私企业新增产值3亿元,拉动工业增长12.3个百分点。下面是几个关于招商引资的故事实录。

  • 标签: 主雅 人本思想 勤龙岩市
  • 简介:摘要创新能力是人最重要和最有价值的一种能力,目前世界各国普遍重视创新能力的研究与培养。学校作为培养学生创新能力的主要场所,肩负着提高学生创新能力的重要使命,传统的中学教学方法强调知识的单向传授与接受,妨碍学生创新能力的培养。在当前课程改革和素质教育的大环境下,在教学中采用有效的方法,开展研究性学习,提倡探索实验,改革常规教学,提高学生创造性思维和创造力,并将方法应用于实践,从而检验方法的正确性及实效性,实现“以人为本”,显得尤为重要。

  • 标签: 高中物理 &ldquo 人本&rdquo 思想 创新思维能力 教学策略