简介：【摘要】目的：探讨在军队干休所老干部中提供健康管理的施护价值。方法：试验对象选择于2021.01-2022.02期间某军队干休所老干部60例，以随机数字表法均分为2组，分别提供常规护理管理与健康管理模式施护，统计组间施护效果。结果：观察组治疗依从性高于对照组，P＜0.05；观察组生活质量高于对照组，P＜0.05。结论：通过以健康管理模式展开护理管理，可有效提升老干部治疗依从性，帮助其形成良好健康生活习惯，有利于改善其生活质量，适宜推广借鉴。

简介：摘要：目的：研究优质护理在干部病房临终关怀中的应用。方法：选取我院干部病房在2020年-2022年收治的60例男性患者作为研究目标，通过数学的随机分配法，将所有患者平均分为数量相同的对照组、观察组两组，每组30例患者。对照组患者采用常规的护理方式进行干预，观察组在给予对照组条件的基础上，给予患者额外的优质护理，让患者拥有更细致的关怀，对比两组患者的生活质量以及死亡接受率。结果：观察组生活质量评分（88.09±3.32）分远高于对照组的（66.58±3.46）分，两组数据差异明显（P

简介：

简介：摘要：目的 本文观察干部病房优质护理中护理风险评估模式的作用。方法 我院干部病房收治于2021年10月10日～2022年12月30日患者82例为研究观察对象，将患者依据随机数字表法分两组，对照组（采取优质护理）、观察组（采取优质护理+护理风险评估模式），观察两组患者护理满意度、心理状态、不良事件发生率。结果 护理后，观察组护理满意度高于对照组，观察组不良事件发生率低于对照组，观察组焦虑（SAS）评分低于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论 干部病房优质护理中采取护理风险评估模式的作用积极，可以有效预防不良事件，改善患者焦虑，提高护理满意度，可推广应用。

简介：摘要：随着社会的发展，人类平均寿命的延长，老年人口在我国人口中所占比例逐年增加，且高龄老人的增多使得老年病的发病率也随之上升。老干部是党和国家事业的重要组成部分，是党和国家的宝贵财富。老干部健康是老干部工作中一项十分重要而又不可忽视的内容，老干部健康管理工作已经成为各级医疗保健机构开展老干部健康管理工作中一个非常重要的方面。如何做好离退休干部健康管理工作，使老干部保持身心健康，是每个医疗保健机构应该重视并不断探索研究和实践的一个重要课题。基于此，本文就高龄期高发病期的老干部保健工作进行分析与讨论，希望为相关疗养机构提供一定参考和借鉴。

简介：摘要：目的，针对当前老干部的心理以及社会功能进行研究，探究在整个护理的过程中，采取人文关怀对于老干部心理以及社会功能的具体应用效果。方法，本次调查主要针对的是干休所的8名老年离休干部人员，作为重要的研究对象。其中4人分为对照组，采取的是常规的护理方法，而另外的4人则是在常规护理基础上结合人文关怀护理措施。针对老干部的具体心理变化情况以及社会功能实际情况进行研究分析。探究采取人文关怀对于这老干部人员心理、社会功能的具体影响。结果，将所有老干部人员的生活、心理进行专业的评分对比，其中观察组的整体心理评分状态要明显的高于对照组。另外，观察组的社会功能以及整个护理的满意度都要高于对照组老干部人员。结论，在当前老干部护理过程中针对于老干部心理和社会功能要采取人文关怀措施，这样才能够提高整体的护理效果，保证老干部人员的心理健康以及社会功能。

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简介：目的：了解某部机关团以下干部的健康状况,为进一步做好预防保健工作提供依据。方法：选择726例某部机关团以下干部2006～2008年连续三年体检结果进行分析。结果：在被检查的干部中,患病率居前6位疾病：痔262例（36.1%）,高脂血症212例（29.2%）,屈光不正132例（18.2%）,原发性高血压128例（17.6%）,口腔疾病114例（15.7%）,脂肪肝98例（13.5%）。结论：上述疾病在某部机关干部患病率较高,可能与机关干部工作压力大,自身锻炼少及不良习惯有关。因此加强干部职工健康教育、普及预防保健知识,增强干部的自我保健意识非常重要。

简介：摘要目的提高军队老干部的合理用药水平。方法对军队老干部开展药学服务的必要性进行分析。结果与结论军队医疗机构的药学部门应该转变职能；加强军队老干部的合理用药科普知识的宣传力度；加强药师的培训力度，提高服务水平；建立药历和药师服务卡。

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简介：为了提高临床护理服务质量,对入住的3065例老干部患者实施无缝隙护理,提供个性化护理,营造人性化住院环境,开展＂温馨住院＂活动及出院后的延伸服务。实施无缝隙护理,充分体现了以人为本的优质服务理念,最大限度地满足了老干部患者的各种合理需求,提高了对护理服务的满意度。

简介：目的研究高龄老干部心理健康状况及相关囚素，方法采用症状自讦量表（SCL—90)封年龄≥80岁的137高龄老干部进行调查，结果高龄老干部的躯体化、抑郁、恐怖以及SCL-90总分均头着地高于国内常模。有63.7%的高龄老干部的心理问题达到中等以上程度，主要的相关因素有目标健康状况、服菜种类及空巢状况，结论身体健康是保证高龄老干部心理健康的生理基础、同时要注意精神赡养以及愤极发挥社会、家庭在提高高龄老干部心理健康中的作用。

简介：摘要医院中层干部是医院建设发展和改革成败的关键所在。因为在他们身上凝聚着医院文明建设忘我工作的强大力量，体现着组织职工、宣传职工、带领职工完成医疗、保健、教学、科研等各项工作任务的重要职责。

简介：摘要：习近平总书记强调：“老干部的工作是非常重要的工作。它在我们党的工作中具有特殊重要的地位，肩负着党中央关心广大同志的重要任务。各级委员会和政府应当从继承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德的高度出发，认真做好新形势下的老干部工作。“离职干部休养所工作经历发现，老干部高血压比例较高严重影响老干部身体健康，为此，结合多年从事老干部工作，就现有关老干部高血压患者的预防保健与康复护理进行研究。

简介：糖尿病在干部病房属常见病、多发病，并且多伴有其他相关的代谢综合征疾病。糖尿病属中医消渴范畴，我院干部科根据中医对消渴的证候分类，护理上给予相应的辨证施护，通过中西医结合护理，健康教育，收到事半功倍的效果。

简介：摘要目的分析军队离休老干部的心理健康问题，阐述心理干预保健措施，观察干预效果。方法随机分组，对照组采用常规方法干预，观察组加强心理干预，观察干预效果。结果观察组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为2.4%、4.8%、4.8%及2.4%、护理态度（92.6±2.1）分、护理技能（94.1±1.6）分、护理效率（95.0±2.3）分。对照组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为26.2%、16.7%、33.3%及16.7%、护理态度（81.5±3.6）分、护理技能（80.4±1.5）分、护理效率（81.7±1.4）分。两组数据对比，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论加强对军队离休老干部的心理干预，可有效减轻负面情绪，提升患者的满意度。

简介：为解决目前医院干部人才信息管理中的孤岛化和碎片化问题，解决干部档案中存在的信息不准确、使用效率低等问题，拟构建一个适用于医院实际的干部人才管理信息系统。课题组通过查阅文献理清了党对干部人才管理的理论政策基础，并梳理了我院已有的干部人才管理内容。根据理论政策基础与我院目前的干部管理情况设计问卷，调研了解目前上海地区三级医院的干部人才管理信息化建设的情况。根据调研与医院实际情况，构建基于信息化平台的医院干部人才管理系统。平台运行一段时间后，反馈良好。

简介：目的分析长期住院高龄老干部存在的饮食安全问题,探讨饮食安全对策,以期提升其住院安全性及生活质量。方法选取我院离休老干部病房2016年1—7月收治的长期住院高龄老干部126例设为对照组,给予其传统护理模式。选取2016年8月至2017年2月收治的长期住院高龄老干部126例设为观察组,对其实施责任制整体护理模式护理,观察并比较两组患者饮食不良事件发生情况、护理满意情况、影响饮食安全相关因素发生率。结果观察组饮食安全不良事件发生率低于对照组(P<0.05),对饮食护理满意度高于对照组(P<0.05),影响饮食安全相关因素发生率均明显低于对照组(P<0.05)。结论责任制整体护理模式可有效提升长期住院高龄老干部患者的饮食安全,提升其对饮食护理的满意度,避免因饮食护理风险给患者带来的一系列不利反应,具有较高的临床价值。

简介：对军队离休干部进行合理科学的预防保健工作，是军队基层单位的重要职责之一。由于离休干部按照现有规定，大多由军队基层干休所承担相应的保健工作，而随着离休干部的年龄越来越高，加强基层预防保健工作也存在一些迫切需要解决的问题，本文在梳理相关的政策法规依据和职责定位的基础上，分析了目前存在的主要问题，并提出了相应的对策措施。

简介：摘要目的调查分析赣榆县的税务干部血清UA水平。方法在全自动生化分析仪上对175例税务干部的血清UA进行测定，然后按性别分组进行比较。结果税务干部血清中的UA存在明显的性别差异，差异有显著性意义，男性组的尿酸水平高于女性组。将检测数据与文献报道其它地区干部人群的数据进行比较，证实存在地区差异。结论男性税务干部血清UA水平明显高于女性组。对男性税务干部应加强健康教育，注意合理的饮食结构及科学的生活方式。