简介：摘要：本文分析了现有的住院医师规范化培训体系的优势和不足，以及存在的问题和挑战，提出了基于岗位胜任力的住院医师规范化培训体系的构建思路和方法，并举例说明了在不同专业领域和不同阶段的具体实施方案和要点。本文旨在为住院医师的专业成长和职业发展提供参考和借鉴。

简介：摘要目的分析门诊患儿输液护理中注意力转移法的应用效果。方法以我院门诊2015年1月-2016年12月期间接诊的90例静脉输液患儿为调查对象，采取数字表发随机分为对照组、观察组，均45例，对照组患儿接受常规护理，观察组患儿在常规护理基础上加以注意力转移法，分析两组护理满意度、静脉穿刺成功、输液肿漏率等情况、结果观察组静脉输液穿刺成功率（93.33%）、输液肿漏率（13.33%）均优于对照组（77.78%）、（31.11%），差异有统计学意义（p＜0.05）；观察组家长护理满意度（95.56%）高于对照组（80.00%），差异有统计学意义（p＜0.05）。结论在门诊患儿输液期间应用注意力转移法，效果显著，有助于提高静脉输液穿刺成功率，减少输液肿漏率，从而减轻患儿痛苦，促使家长对护理工作的满意，。

简介：摘要医院文化是现代管理活动过程中的“管理之魂”，如何用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌成就人生，是现代医院管理者的重要职责。一位优秀的管理者善于集众人之智，博众人所长，充分激发下属的工作积极性，用科学的管理手段，创新的战略思维，独特的人格魅力打造核心竞争力，创建和谐的团队，从而推动医院管理的勃勃生机和活力。

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简介：摘要树立高度文化自觉，从增强先进文化的执行力入手，发挥先进文化“五力”功能作用，构建疾控文化,强化疾控事业的“精、气、神”，为实现疾控的科学发展提供不竭的动力源泉。

简介：摘要目的观察黛力新（氟哌噻吨美利曲辛片）对心绞痛合并轻、中度焦虑患者的有效性及安全性。方法将2011-2012年住院诊断为冠心病心绞痛合并轻度、中度焦虑的55例患者随机分为A组为治疗组，B组为对照组，两组均常规给予拜阿司匹林、硝酸异山梨酯片、阿托伐他汀等药物口服，A组在B组治疗的基础上同时加服黛力新片。观察用药前后心绞痛发生情况并用汉密顿焦虑量表（HAMA）观察焦虑变化程度。结果A组总有效率89.9%，B组总有效率64.3%，P<0.05。HAMA评分A组明显好转，差异有统计学意义，P<0.05。住院天数差异有统计学意义，P<0.05。结论黛力新可以同时改善冠心病心绞痛合并轻、中度焦虑症患者的缺血症状以及焦虑程度，减少患者住院天数，提高患者生活质量，节约医疗资源。

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简介：摘要护士长工作在临床第一线，是科室管理工作的具体组织领导者，护士长接受科主任、护理部的双重领导，有着承上启下，沟通左右的作用。既要组织领导本科室的护理工作，又要管理科室的行政事务，协调医护、护患以及科室之间关系，护士长的管理水平也影响着整个科室的医疗、护理质量。一个好的执行者能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会被扼杀在滞后的执行者中，因此执行力是管理成败的关键。

简介：摘要目的评价莫沙比利联合黛力新治疗老年人功能性消化不良的疗效。方法将86例功能性消化不良患者随机分两组，治疗组采用莫沙比利联合黛力新治疗，对照组单用莫沙比利治疗，疗程均为4周。结果治疗组总有效率97.7%，对照组73.1%，两组相比较差异有显著性（p<0.01）。结论使用莫沙比利、黛力新联合治疗FD疗效优于单用莫沙比利，复发率低，复发患者继续使用莫沙比利和黛力新仍有效。

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简介：摘要目的探讨肺力咳合剂辅助治疗小儿支气管炎的临床疗效。方法选择我诊所2016年9月~2017年9月收治的支气管炎小儿患者34例，将所有患儿按照入院顺序分为观察组和对照组，每组患儿均为17例；对照组患儿采取常规对症治疗措施，观察组患儿在对照组的基础上采取肺力咳合剂治疗，对比两组临床疗效。结果观察组总有效率为88.2%；对照组总有效率为70.6%；差异具有统计学意义（P<0.05）。观察组患儿支气管杂音消失时间、咳嗽恢复时间、平均退热时间分别为（5.8±0.6）h、（7.3±0.5）h、（50.5±3.7）h；对照组分别为（8.7±0.8）h、（11.2±0.6）h、（81.2±5.3）h；差异具有统计学意义（P<0.05）。结论肺力咳合剂辅助治疗小儿支气管炎疗效确切，安全有效，快速改善患儿临床症状，值得临床推广应用。

简介：摘要：中医住院医师规范化培训已经成为医学人才毕业后教育的一大举措。出科考核作为过程考核的重要一环，是检验住培医师培训效果的重要措施。我院探索了一套以临床胜任力为导向的中医住培医师出科考核流程，对中医住培培养质量的提高有重要的促进作用。

简介：摘要:目的:研究手术室器械护士岗位胜任力培训的效果。方法:2018年7月至2019年6月期间对我院进行为期一年的岗位胜任力培训，比较培训前后该群体岗位胜任力及医生的满意度。结果:岗位胜任力培训后，结论:

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简介：摘要：目的 创建并分阶段实践“健康航空”。方法 通过对“健康航空”的需求分析，结合企业防控职业病危害实践“健康航空”。结果 明确提出“健康航空”分三个步骤实施的路径，“健康航空”的职业病危害防控从职业病危害作业场所确认、职业卫生管理制度、职业病危害告知和职业卫生“两档”等方面进行突破。结论 “健康航空”是承接《“健康中国2030”规划纲要》的体现，职业病危害防控具体的管理措施对企业具有规范作用，促使企业有效防控职业病，是推动全面健康素质的重要管理工具，也体现了企业履行社会责任的担当精神。

简介：摘要目的探讨肺力咳合剂在治疗急性支气管炎和肺炎的临床疗效。方法选取笔者所在医院2009年12月-2014年12月间收治的112例急性支气管炎及肺炎患者，将所有的患者随机分成两组，治疗组和对照组，每组各56例。对照组患者给予传统的治疗方法，治疗组在此基础上给予肺力咳合剂进行治疗，疗程为14天。结果观察两组患者在治疗前后的临床表现，治疗组症状的消失率明显高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。对照组中急性支气管炎及肺炎的总有效率分别是71.4%和75%，治疗组中急性支气管炎和肺炎的总有效率分别是85，。7%和92.9%，两组患者的痊愈率和总有效率进行比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论肺力咳合剂治疗急性支气管炎和肺炎的疗效确切，安全性高，值得在临床中推广。

简介：［摘要］目的探讨品管圈管理设定目标对提高护士排班满意率和“凝心聚力”作用的应用效果。方法成立品管圈小组，确定以“自主排班—凝心聚力”为主题，对影响护士排班满意率的原因进行分析，设定目标实行分权排班和自主排班相结合，应用品管圈活动对临床护理工作进行持续地质量改进，制定对策并实施，进行效果评价。结果护士对排班满意率由30%提升至78%（P=0.000），病区患者满意度由88.3%提升至96.6%（P=0.001）。护士综合素质得到了培养。结论开展品管圈活动设定目标，有利于解决存在的问题，提升护士排班满意率，护士由被动工作变主动工作，提高了病区护士的人性化护理服务意识和工作积极性，同时提高了病区患者满意度，护士综合素质得到了培养，品管圈活动是提高护士集体意识，促进护士凝心聚力的一种有效手段。