简介:摘要:目的:探讨Leininger跨文化照护理论护理模式对脊髓损伤患者生活质量的影响。方法:选取2020年9月~2021年8月我院收治的70例脊髓损伤患者作为研究对象,采用随机数字表法分为试验组(n=35)与对照组(n=35)。对照组患者接受常规护理,试验组患者接受Leininger跨文化照护理论护理模式干预。比较两组患者干预前、后的心理健康状况、脊髓独立性及生活质量。结果:干预后两组患者的症状自评量表(SCL-90)9个因子得分及总均分均显著低于较干预前,且试验组患者干预后显著低于对照组同期(P
简介:【摘要】目的:探索泸州市非物质文化遗产履蛋热熨术的推广策略并予以分析,以期为履蛋热熨术推广提供一种行之有效的方案,继而改善群众医疗服务环境。方法:受试者即从2020年至今在医院工作的履蛋热熨术第三代传承人以及医院中医护理小组有关成员共47名。开展基于行为研究法指导下的推广方案实施履蛋热熨术的推广。分析实施前后所有成员考核成绩,各科室(涵盖泌尿外科、妇产科、皮肤科以及儿科等)履蛋热熨术应用情况。结果:实施后成员理论知识及技能操作考核成绩分别为(91.34±4.86)分、(91.88±5.27)分,均高于实施前的(74.52±3.25)分、(72.01±3.16)(均P<0.05)。实施前12个月内泌尿外科、妇产科、皮肤科、儿科及其他科室履蛋热熨术应用次数分别为11次、10次、12次、8次、14次,实施后12个月内泌尿外科、妇产科、皮肤科、儿科及其他科室履蛋热熨术应用次数分别为48次、41次、38次、30次、48次。结论:基于行为研究法指导下的推广方案有助于泸州市非物质文化遗产履蛋热熨术的推广。
简介:摘要目的探讨多元文化护理能力培训对手术室低年资护士不良情绪、综合能力的影响。方法选取湖北医药学院附属东风医院2018年3月至2019年6月期间手术室低年资护士38人作为研究对象,根据抽签法将其等分为传统组和培训组各19人。传统组给予常规培训方式,培训组给予多元文化护理能力培训,观察比较两组护士的心理状态、综合能力及护理质量的变化。结果对手术室低年资护士实施多元文化护理能力培训后,结果显示,培训组的心理状态显著优于传统组、培训组的综合能力明显高于传统组、培训组护士护理质量明显优于传统组(P<0.05)。结论多元文化护理能力培训通过对护士进行多样化、全面且连续化的培训和教育,有效地提高了手术室低年资护士的综合能力,改善护士的心理状态,为全面提高医院的护理服务质量起到了积极推动作用,为医院的持续发展奠定坚实的基础。
简介:【摘要】 目的探讨通过基层医疗机构手卫生感控文化建设对提高医务人员手卫生依从性的影响。方法:通过调查我院2021年1-6月份医务人员手卫生依从性、正确率、手消毒剂的使用量为对照组,2021年8-2022年1月份医务人员手卫生依从性、正确性、手消毒剂使用量为干预组,对比干预前后两组手卫生依从性、正确率、手消毒剂使用量。结果 实施手卫生感控文化建设后,手卫生依从性51.0% 提高到80%,手卫生正确性从65.0% 提高到90.0%,手消毒剂的使用量从1.2ml/床日提高到2.3ml/床日;差异有统计学意义(P < 0.05)。结论 通过开展医疗机构手卫生感控文化建设,能够有效提高医务人员手卫生依从性及正确率。
简介:【摘要】目的:研究基于网络平台实施延续性护理对伊犁河谷多民族地区肿瘤化疗间歇期经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)带管患者自我管理能力的应用效果。方法:选取2021年1月-2021年12月我院肿瘤放疗血液科住院患者化疗间歇期PICC带管患者110例作为研究对象,随机分为两组,各55例。对照组给予常规出院指导护理;观察组在常规出院指导的基础上给予基于网络平台的延续性护理。比较两组护理效果。结果:观察组自我管理能力及PICC相关知识知晓率明显高于对照组,且导管相关并发症及非计划拔管率明显低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:对肿瘤化疗间歇期PICC带管患者实施延续性护理,有利于降低PICC导管相关并发症,提高患者自我管理能力。
简介:摘要目的探讨手术室护士术中低体温护理现状与专业认知、安全文化态度的相关性。方法选取泰州市人民医院2018年1月至2019年12月在职的手术室护士78名,采用一般资料量表调查护士基础信息,通过自制的手术室术中低体温护理行为量表评价术中低体温护理现状,经Pearson相关性检验分析手术室护士术后低体温护理与专业认知、安全文化态度的相关性,并采用多因素Logistic回归分析筛选术中低体温护理现状的相关影响因素。结果手术室术中低体温护理行为量表术中低体温护理行为评分为(30.59±4.27)分,其中良好组57名,一般组21名;Pearson相关性分析显示,手术室护士术中低体温护理现状与专业认知、安全文化态度呈正相关性(P=0.015,P=0.013);多因素Logistic回归分析显示,手术室护士术中低体温护理现状的相关影响因素有工作年限、专业认知、安全文化态度、规范化培训、护理管理、职业倦怠感(均P<0.05)。结论部分手术室护士术中低体温护理行为表现一般,其与专业认知、安全文化态度呈正相关性,且其影响因素复杂,需加强术中低体温护理规范培训,提升手术室护士的认知、信念、行为水平。
简介:【摘要】新形势下,根据建设公立医院高质量发展新文化的要求,要需不段强化患者需求导向,熔铸公立医院高质量发展的初心使命坚守纯粹医者信念。建设特色鲜明的医院文化,凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神,凝聚公立医院高质量发展的精神力量。以及要关心关爱医务人员,建立保护关心爱护医务人员长效机制,激发公立医院高质量发展的主体活力。医院工会在公立医院医院高质量发展新文化建设中如何发挥作用?发挥什么样的作用?本研究从医院工会的工作实践出发,通过理论结合实践,旨在初步探析公立医院工会在建设公立医院高质量发展新文化中的作用机制。
简介:【摘要】意识形态工作是党和国家高度重视的且极端重要的工作,而思政课程作为高校意识形态工作的重要载体,发挥着不可替代的重要作用。医学类高校着重培养的是与医药卫生事业紧密相关的人才,而中医药文化中蕴含的思想精髓与医学类学子的道德培养具有十分紧密的锲合度,所以将中医药文化融入医学类高校思政课程既有理论必要又有实践可能。而对两者具体融入路径的探索,一直受到医学类高校的高度重视。
简介:摘要:中医药文化是中华传统文化的杰出代表,传播中医药文化有助于“文化自信”及“健康中国”等,中医药文化传播存在着文化认同、文化冲突、宣传不足、人才缺乏等问题;应从强化传统文化教育、讲好中医故事、加大人才培养力度、积极推进中西文化汇通、发挥“一带一路”的纽带和路径作用、以健康中国为主要目标、以政策导向为保障等几个方面推进。
简介:摘要目的探讨三级医院急诊科护士患者安全文化感知在职业倦怠及其安全行为中的中介作用。方法本研究为横断面研究。采用目的抽样与方便抽样相结合的方法,于2021年2月26日—3月14日选取9个省/直辖市的39家医院455名急诊科护士为研究对象。采用一般资料问卷、职业倦怠量表、医疗保健机构患者安全文化测评量表、护士安全行为问卷进行调查。共收回有效问卷428份,有效回收率为94.07%。结果428名急诊护士职业倦怠得分为52(38,64)分,患者安全文化得分为150(139,166)分,护士安全行为得分为54(49,58)分。急诊科护士的职业倦怠得分与患者安全文化感知得分(r=-0.661,P<0.01)、护士安全行为得分(r=-0.513,P<0.01)均呈负相关;急诊科护士的患者安全文化感知得分与其安全行为得分呈正相关(r=0.482,P<0.01)。急诊科护士患者安全文化感知在其职业倦怠与安全行为中具有中介效应,占总效应的34.90%。结论三级医院急诊科护士具有中度的职业倦怠,其安全行为及对患者安全文化的感知还有提升空间,在三者关系中,患者安全文化感知在职业倦怠与护士安全行为中具有一定的中介效应。在急诊科护理管理中,可采取系列措施预防或降低急诊科护士职业倦怠水平、加强患者安全文化建设,提升护理行为的安全性。