简介：

简介：摘要：最后，我国医疗领域竞争相对而言较为激烈，同时当前经营环境更加复杂，如何在市场竞争潮流当中存活并且壮大实力是医院需要重点考虑的一个问题，这就要求医院都应当对传统的管理模式进行必要改革和完善，采取有效变革措施，提升医院竞争力以及经济效益。医院管理过程当中应当高度重视人力资源管理工作，通过人力资源管理管理重大改革促使医院人员得到合理及优化配置，进而促使人力资源结构符合医院实际发展要求。

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简介：【摘要】目的：分析PDCA循环管理法在手术室护理安全与质量改进中的效果及对护理质量的影响。方法：于2021年7月至12月期间，在我院手术室护理中应用PDCA循环管理，观察该管理方法实施前后本院的手术室安全管理效果和护理质量评分情况。结果：本院手术室实施PDCA循环管理法后护理不良事件发生率显著降低，护理人员的基础护理、手术室环境管理、药物物品管理、健康教育、文件书写五项护理质量评分均显著提高，P

简介：【摘 要】目的：分析PDCA循环在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法：本实验的研究对象为我院消毒供应室35名工作人员，将2018年2月-2019年2月设置为比照组，采用的管理方式为常规管理，将2019年3月-2020年3月设置为试验组，采用的管理方式为PDCA循环管理，将两组手术器械合格率、护理管理质量评分进行比较，分析PDCA循环在消毒供应室护理管理中的应用效果。结果：比较研究后发现，与比照组相比较，试验组手术器械合格率更高，且手术护理管理质量评分更高，组间差异具有显著性特征（P

简介：摘要：在我国经济高速发展的背景下，医疗行业也进入了高速发展的时期。医院作为医疗行业的重要组成部分，不仅在国民经济发展中起着重要的作用，而且还对人民的健康起着重要的作用。在医院中，经济管理是其重要的内容。医院应当加强自身的经济管理水平，只有这样才能实现长远发展。本文将对新形势下如何实现医院经济管理的加强展开进一步探讨。

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简介：【摘要】目的： 探究体外循环下心脏不停搏冠状动脉搭桥术 (OPCABG)在高危冠心病患者中的应用价值。 方法： 对我院 2017 年 2 月 -2018 年 2 月期间接诊治疗的 40 例进行体外循环下心脏不停搏冠状动脉搭桥术的患者进行病情回顾分析，将其术前后心功能变化情况进行对比分析。 结果 ： 40 例患者术后临床效果极佳，平均呼吸机辅助时间为（ 33.6±9.1 ） h 、平均远端吻合口数目为（ 2.6±0.7 ）根、平均监护时间为（ 3.2±2.1 ） d 。 结论： 体外循环下心脏不停搏冠状动脉搭桥术对高危冠心病患者治疗效果极佳，该治疗方式可推广使用。

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简介：摘要 :随着我国人口老龄化步伐的加快，失能、失智、高龄老年人的数量和占比也在不断增加，各种慢性生理疾病和心理疾病发病率高，老年人的护理需求变得越来越紧迫。因此，老年护理行业得到了全所未有的发展机遇。本文在对我国老年护理产业发展现状进行梳理的基础上，提出我国老年护理产业发展目前存在的障碍，最后提出做好规划工作、发挥政府主导作用，提高养老产业发展对策。

简介：摘要：随着人们生活水平的不断进步及科学技术的不断发展，医疗已不能满足人们的医疗服务需求。医疗机构为了满足人们的需求对西药临床药学的发展过程进行了研究。西药临床药学是药物、制药与人体之间的一门规律的学科，它是以合理用药为主要核心，其目的是实施安全、有效、适当的使用药物，从而实现临床治疗目的。但在医院临床药学工作开展过程中，因不同因素的影响，出现了不同的阻碍，从而影响临床药学服务。本文主要针对西药临床药学发展进行分析和讨论。

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简介：摘要:本文主要对食品药品监督管理工作中的人力资源建设问题进行分析，通过深入研究食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，了解食品药品监督管理部门人力资源分布的状况，并不断改进相关工作，确保工作的稳定开展。

简介：摘要：精品资源共享课是以高校教师和大学生为服务主体，同时面向社会学习者的网络共享课程，旨在推动高等学校优质课程教学资源共建共享，着力促进教育教学观念转变，更新教学内容，改革教学方法，丰富教学资源，提高人才培养质量，服务学习型社会建设。

简介：【摘要】我国现行院前急救发展模式，在新冠疫情下暴露了某些短板与不足，亟需进行供给侧改革。本文通过详述我国院前急救发展模式的现状、分析疫情下现行院前急救发展模式的不足、学习借鉴相关国家院前急救发展模式的长处，提出从“急救立法、体制建设、标准制定、健全机制”等四个方面着手，重点从“人才队伍建设、社会急救体系建设”发力，以改善我国院前急救发展现状，适应未来可能要直面的新的公共卫生事件，推进“健康中国”战略实施。

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简介：摘要：伴随当前社会经济快速发展，教育领域也得到了进一步的发展，资源共享课程建设给高校的教学带来了新的机遇，也带来了一定的挑战。对当前资源共享课程建设进行分析可以发现，尽管取得了很大的进步，然而，很多资源的利用效率依然偏低，所以重视资源共享课程建设的研究和实践是非常重要的。本文以《实用药物学基础》为例，分析研究资源共享课程建设过程中的相关内容，以供参考。

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简介：摘要：目的探讨县级公立医院人力资源配置方法。方法以静态、动态测算医院人力资源配置并进行分析对比。结果两种测算方式均能较好指导人力资源调配，具有一定前瞻性和适用性。结论运用静态、动态法预测人力资源配置，具有灵活优化人才结构，实现人力资源高效利用。