简介：摘要目的对医疗机构信用评价指标体系的维度和指标进行系统评价，为制定医疗机构信用评价指标体系提供参考。方法采用文献检索方法，对知网、万方数据库、维普数据库及PubMed、Web of Science进行检索，检索时限为建库时至2020年2月。纳入与医疗机构信用评价指标相关的文献和政府文件等。采用定性分析方法对资料进行提取及信息整理，对纳入的研究进行分类归纳和描述。结果有13篇涉及医疗机构信用评价指标体系的文献纳入本研究。文献显示，医疗机构信用评级指标体系共涉及57个维度；指标体系涉及467个指标，与医疗质量、运营管理、执业审查、医疗费用、综合评价相关的指标共有168个，各维度下选用频次≥3次的指标仅15个。结论目前文献对诚信执业、医疗质量、医疗费用相关的指标选用频次较高，但大部分指标的一致性较低，指标设置结构缺乏统一，指标类别划分不合理，政府文件指标与学者研究指标存在一定的差异，缺乏详细的指标说明。应强化医疗机构信用评价理论研究，理清医疗机构信用评价的政策背景，并进一步明晰指标说明。

简介：摘要目的在中共中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》指导下，构建公立医院体现党委全面领导职责的党委书记业绩评价指标体系。方法通过文献研究、政策学习和总结上海申康医院发展中心前期工作成效，构建公立医院党委书记业绩评价指标体系的框架结构；采用德尔菲法对138个指标在结果性、客观性、统计性、灵敏性、易得性、可量化、重要性和导向性8个维度进行评分，筛选出最终的指标并计算权重；对咨询专家的一般资料进行描述性统计分析，运用Cronbach α系数法和Pearson相关系数法分析指标的信度和效度。结果组织18位专家经过3轮德尔菲法调研，最终构建出涵盖4个一级指标，13个二级指标，25个三级指标的基于加强公立医院党建的党委书记业绩评价指标体系。运用新建指标体系对14家医院进行模拟评分，与第三方患者满意度调查结果呈正相关(r＝0.897，P<0.01)，并优于原指标体系。结论本研究构建的指标体系量化性、客观性更好，可操作性更强，在上海申康医院发展中心所属公立医院具有良好的信效度，可用于其党委书记业绩考核评估。

简介：摘要在众多气候条件下，冰雹天气出现的几率较小，但是对社会生产活动所造成的影响却是不可忽视的。尤其是对农业种植的影响，在冰雹天气的作用下很容易导致烤烟和农经作物被大面积损害，对农民的收成带来严重影响。此时，就突出了防雹作业的重要性。然而，由于冰雹天气较少，在进行防保工作研究时也受到了一定的限制。文中在对以往的防雹作业情况进行全面分析之后，提出了建立人工防雹作业体系的可行性研究。从多个方面入手对人工增雨防雹作业体系的构建展开研究。希望可以有效防范冰雹天气，降低冰雹天气对社会生产活动的影响。

简介：摘要靶场测量系统的可靠性评估是试验任务准备质量评审的核心。现有测控系统中，系统可靠性评估是通过判断主要技术指标是否达标以及历史经验来定性判定，流于形式，缺乏科学性和准确性。本文分析了靶场测量系统可靠性评估的内容，建立了可靠度评估模型，在实际应用中，可以获得较为准确的可靠度数据。

简介：高校治安防控工作关系到校园秩序的良性运行、师生员工合法权益的保障和人身财产的安全。当前，我国高校治安防控体系建设存在认知不清晰、运行机制不健全、制度不完善的现实困境。创新高校治安防控体系建设，必须在加强政府支持力度、健全高校治安防控运行机制、完善高校治安防控制度等方面狠下功夫，实现校园治安防控体系建设能够与时俱进、凸显高效化。

简介：摘要目的构建一套完整、有效、多维度体现全科医学临床师资能力水平和岗位胜任力的指标体系，以此选拔和培养出优秀的全科医学临床师资。方法本研究采用层次分析法确定出每个指标的权重。查阅相关文献，并经研究小组讨论，设计出全科临床师资综合指标的原始指标体系；对8名高等医学院校附属医院的全科教学管理专家进行咨询调查，构建出全科临床师资综合指标的初级指标体系；对26名全科教育专家采用信函的方式进行咨询，制定出全科临床师资综合指标体系的三级层次框架；向65名全科临床师资发放调查问卷，应用Yaahp统计学软件，计算出各个指标的权重值并进行一致性检验。结果构建出包含3个一级指标、15个二级指标、49个三级指标的全科医学临床师资综合指标体系，并计算出各项指标的权重值。结论本研究制定的全科医学临床师资能力指标体系可行性高，为全科医学临床师资队伍建设提供了理论依据。

简介：摘要目的分析评价北京大学第三医院运动医学研究所(下文简称北医三院运医所)运动医学专业继续教育体系的初步实施效果。方法选择2013年至2016年在北医三院运医所进修的230名进修医师为研究对象，按照来源科室分为骨科组和运动医学科组(以下简称运医组)。除了参与临床日常查房和手术的常规工作以外，专门对两组进修医师进行教学查房、英文文献抄读、运动医学与关节镜系列专业课程、国家级继续教育项目和专科手术培训的综合培训，时长至少6个月。采用自制调查问卷，调查一般资料、培训内容和培训效果，对我院专科医师继续教育体系的实施效果进行分析。结果在培训内容评价上，68.3%(157/230)的进修医师认为实践操作机会不够，其中，骨科组进修医师的实践操作机会[29.5%(62/210)]少于运医组进修医师[55.0%(11/20)]，差异具有统计学意义(P<0.01)。在培训效果评价上，运医组进修医师独立开展手术台数[(202.94±171.09)台]多于骨科组进修医师独立开展手术台数[(73.98±70.56)台]，差异具有统计学意义(P<0.01)。结论运医所进修继续教育体系比较合理，对骨科和运动医学来源的进修医师都有明显帮助。在以后的培训中，应增加实践操作机会，完善教学评价体系。

简介：摘要烧伤患者由于大面积皮肤缺损引起创面感染、大量体液流失、高代谢状态等，导致序贯性多系统功能紊乱，极易诱发全身性感染甚至脓毒症。目前，脓毒症已成为严重烧伤患者死亡的首要原因，早期诊断和及时治疗是患者救治成功的关键。烧伤脓毒症具有独特的病理生理特点，一般脓毒症诊断标准对其缺乏特异性。因此，理解烧伤脓毒症的发病机制，有助于深化对烧伤脓毒症诊断体系和干预途径的认识，制订更加精准化、智能化的治疗策略。

简介：摘要目的基于Donabedian结构-过程-结果模型评估护理质量，构建急诊COPD急性加重（AECOPD）护理质量评价指标体系。方法在文献回顾、半结构式访谈基础上，通过德尔菲法和层次分析法，确定急诊AECOPD护理质量评价指标体系及各指标的权重。结果2轮专家咨询问卷的有效回收率分别为92.31%和100.00%，专家权威系数分别为0.843和0.887，肯德尔协调系数为0.220～0.420（均P<0.001），最终形成的急诊AECOPD护理质量评价指标体系内容包括一级指标3个，二级指标12个，三级指标37个。结论构建的急诊AECOPD护理质量评价指标体系具有一定的科学性、可靠性和实用性，为临床评价AECOPD护理质量提供参考依据。

简介：摘要目的建立并应用智能化护理体系文件管理系统,为临床护士提供床旁指导，规范临床护理服务。方法建立智能化护理体系文件管理系统，并在临床成功应用，其功能包括上传管理、智能检索、跨专科共享、多终端查阅、阅读痕迹管理、个体化文件修订提醒及文件效期管理等。收集人工管理纸质版体系文件和智能化系统管理电子体系文件时文件管理耗时、文件检索时间、文件管理中问题发生率的情况，评价智能化护理体系文件管理系统的应用效果。结果文件管理员领取、回收文件年均耗时原来为（492.68 ± 14.04）min与（195.43 ± 8.12）min，系统建立后可直接在电脑上做文件更新和作废处理，彻底节省了领取与回收的时间；检索目标文件耗时由原来的（82.72 ± 7.47）s下降至（44.75 ± 5.28）s，差异有统计学意义（t值为34.242，P<0.01）；病区文件缺失平均发生率为2.78%，版本不一致平均发生率为5.56%，系统上线后，文件统一管理、同步更新，杜绝文件缺失及版本不一致的情况；不再需要打印纸质文件，显著降低耗材成本。结论通过智能化护理体系文件管理系统的建立及应用，合理优化文件管理流程，有效提高文件使用的准确性与便捷性，降低文件管理的人力与耗材成本，提高文件管理的效率与质量。

简介：

简介：摘要目的构建独立血液透析中心护理质量评价指标体系，并确定指标权重，为科学合理地评价独立血液透析中心护理质量提供依据。方法以结构—过程—结果质量评价模式为框架，采用文献分析法、现场调查法和半结构访谈，形成指标条目池；运用德尔菲法进行2轮专家函询，确定最终版指标体系；通过层次分析法计算指标权重。结果本研究指标体系包含3项一级指标、15项二级指标、46项三级指标；一级指标中，过程质量指标权重最大为0.493，其次为结果质量指标0.310，结构质量指标权重最小为0.196，以过程质量为主要评价内容；二级指标中主要人力配置权重最高为0.131，三级指标中从事血液透析专科工作年限构成比的权重最高为0.108。结论本研究的指标体系具有科学性和完整性，可以作为护理质量评价工具在临床护理实践中验证其实用性。

简介：摘要为了规范和促进医院培训工作持续、系统的进行，通过知识、能力、经验的积累、应用、传播与创新，来提升员工职业技能与职业素质，使员工适应医院的发展。本文就医院的培训体系进行探讨，希望能提供一些参考。

简介：摘要城轨车辆制造行业竞争激烈，节能减排是行业未来发展的方向，轻量化设计是必然趋势，高强度、低密度材料的应用一直是车辆设计、制造探索的热点。其中，铝复合材料板是一种较新型的车体制造材料，其三明治结构由铝面板、心材、铝面板，并用结构胶粘剂胶压接而成。我公司试制的某科研项目，其顶盖部分采用了铝复合材料板后，重量即从1095kg降低到965kg，减重幅度达到12%，减重效果明显。但是，相对复杂的结构、大面积的表面铝薄板等原因，一般无法实施常规MIG焊接，而一般采用激光焊接或铆接等方式完成车体的装配、密封等。

简介：党的十九大提出要加强行业管理体制改革，电网企业掀起了进行学习践行十九大精神热潮，改革创新企业绩效管理体制，优化企业绩效管理方式，提升企业的市场核心竞争力。电网企业绩效管理体制存在不合理的问题，本文就如何构建电网企业绩效管理体系进行详细的分析与阐述。

简介：

简介：摘要目的建立首都卫生发展科研专项(简称"首发专项")质量控制体系，加强过程管理，提升临床研究能力。方法综合运用文献分析、专家研讨、政策及实践经验总结等方法，提出了首发专项质控体系建设框架、质控内容及实施办法。结果首发专项质控体系包括三级质控：一级质控为项目自查，责任人为项目负责人；二级质控为单位核查，责任人为项目承担单位；三级质控为第三方稽查，责任人为首发专项办公室。质控内容重点关注项目执行过程是否符合伦理规范，数据是否真实，是否严重违背方案，进度是否严重滞后及是否有可靠的质量保障措施等。结论首发专项的三级质控体系为我国各类基金支持的临床研究项目的质量控制提供了新的思路和方案，其实施效果有待未来的实践加以检验。

简介：

简介：摘要目的构建手术室护士急救能力评价指标体系，为科学评价手术室护士急救能力、合理设置手术室急救护理培训方案提供依据。方法于2019年6月成立研究小组，通过文献回顾形成手术室护士急救能力评价体系草案，编制咨询问卷。于2019年7—9月通过电子邮件方式发放问卷进行专家函询，采用半结构访谈、德尔菲法及层次分析法构建手术室护士急救能力评价指标体系并确定各指标权重。结果2轮专家函询的积极系数分别为100.0%、95.5%；专家权威系数为0.94、0.92；肯德尔和谐系数分别为0.348、0.405。最终构建的手术室护士急救能力评价体系包括5项一级指标、23项二级指标。结论本研究构建的手术室护士急救能力评价体系可全面评估手术室护理人员的急救能力，具有较强的严谨性，可为科学设置手术室护士急救能力培训课程及考核体系提供参考。

简介：摘要目的利用规律成簇间隔短回文重复序列(clustered regularly interspaced short palindromic repeats，CRISPR)-CRISPR相关蛋白9(CRISPR associated protein 9，Cas9)技术对痘苗病毒(vaccinia virus, VACV)胸腺激酶(thymidine kinase，TK)区进行定向重组，建立高效的痘苗病毒靶基因插入重组技术。方法设计合成靶向TK区的引导RNA(guide RNA, gRNA)对应的2条互补寡核苷酸，磷酸化修饰后变性退火，克隆到去除核定位信号的PX458载体上，同时改造原有TK区重组质粒。将gRNA及Cas9共表达质粒转染293T细胞，介导VACV与TK区重组质粒进行同源重组，然后通过蓝白斑的出现率评估病毒重组率。结果本研究中设计并合成的gRNA序列介导的重组效率大于1%，高于经典的同源重组方法10倍以上。结论本研究利用CRISPR/Cas9技术建立了高效痘苗病毒TK区重组体系，为新发突发传染病的疫苗或多价研究以及肿瘤治疗等提供临床前研究技术支持。