简介：摘要：党的青年工作事关国家长治久安、党的未来后继有人、中国特色社会主义事业薪火相传和伟大复兴中国梦的顺利实现。在新时代，党的青年工作具有极其重要的战略意义。它不仅是党的群众工作的重要组成部分，更是关系到党和国家未来发展的关键力量。因此，正确理解和把握党的青年工作的战略性，对于推动青年发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。

简介：

简介：摘 要：青年是企业可持续发展的基石,是企业新鲜的血液与活力的源泉。企业的发展，既要看当下，更要重长远，发展潜力在青年、发展后劲也在青年。自党的十八大以来，习近平总书记围绕企业青年工作形成了重要思想，指引企业尤其是国有企业开创了新时代青年工作崭新面貌。本文基于国有企业在党的领导下开展青年工作的基本现状，侧重围绕存在不足和细化举措，简要阐述青年工作的薄弱环节和努力方向。

简介：摘要：新时代国有企业青年工作的几个着力点包括加强青年员工的培养和发展，激发创新创业意识，提升青年员工的综合素质和能力，构建良好的职业发展环境，以及积极开展青年员工参与企业决策的机制。通过重视这些方面的工作，国有企业能更好地激发青年员工的潜力、增强其创造力，并为企业的长期发展奠定坚实基础。希望国有企业能够积极关注和支持青年员工的发展，为青年员工的成长和事业发展提供更广阔的平台和机遇。

简介：摘要：在国有企业中，青年发挥着重要的作用。国有企业青年是企业发展的生力军，是推动企业高质量发展的重要力量。在当前严峻复杂的国际形势下，加强国有企业青年思想政治教育工作意义重大。本文首先分析青年在国有企业中发挥生力军作用，其次探讨青年在国有企业中发挥生力军的应用，对加强新时代国有企业青年思想政治教育具有一定的现实意义。

简介：摘要：新时代背景下，青年职工群体作为国企发展的重要力量，促使国企焕发出新的活力。但传统的思政工作亟须改变，以适应和满足青年职工的发展需求，从青年特点入手进行改进创新，进一步发挥思政工作的功能。本文通过分析加强新时代国企青年思想政治教育的意义、国企青年职工思想特点，探究对国企青年开展思政工作存在的问题，提出相应的解决策略，创新思政工作路径。

简介：一、摘要

简介：摘 要：当今时代经济社会快速发展，国有企业改革已进入关键期和深水区，国有企业共青团工作也迎来了前所未有的机遇和挑战，如何把企业的新生力量和未来接班人这一青年群体锻造成企业软实力提升和竞争力追赶的先锋队，是当下国有企业不容忽视的研究课题。

简介：摘要：共青团是中国共产党的助手与后备力量，对于国有企业来说做好共青团建设工作，能够为国有企业提供更加充足的后备力量，是促进国有企业可持续发展的有效路径。因此，重视共青团在国有企业的思想建设、青年人才建设等方面，提出了更高的要求，不断完善要素配置，助力生产经营稳步发展。

简介：摘要：在供给侧改革背景下，国有企业发展面临着前所未有的挑战，为促进国有企业转型与结构调整，实现国有企业的可持续发展，要求能重视青年工作，并以共青团为抓手，强化对青年的组织与管理，为国有企业的改革与创新提供可靠支持。目前国有企业共青团工作存在的主要问题表现为难以满足青年需求，无法融入企业改革及缺少制度支持，所以国有企业需认识到共青团工作的重要性，并能结合实际情况，做好国有企业共青团和青年工作。

简介：长期以来青年研究与青年工作相互脱节的问题,没有能从根本上得以解决,业已成为我国青年理论工作者和实际工作者都越来越关注的问题。从青年研究理论层次之功能和决策或实践层次之功能的视角,阐述了青年研究和青年工作＂服务＂和＂依靠＂的辩证关系;也从现代科学决策的组织架构层面,探讨了青年研究机构为青年工作部门决策服务的思想库、智囊团的作用,提出了青年工作决策者在借鉴研究成果时离不开自身理论修养的主张,从而更好地促进青年工作决策的科学性;为使青年研究更好的服务党和政府青年工作,青年研究者要正确认识和处理基础理论研究和应用对策研究的关系、个人学术兴趣和社会责任的关系、提供对策建议与提供思想、理论、观点的关系、学术著作和决策参考材料的关系,积极为党和人民述学立论、建言献策。

简介：摘要国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量，要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇，就要抓住党的政治建设这一根本，夯实基层党组织这一基础，落实两个责任，突出四个重点，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设，不断增强党建工作的自觉性和责任感，切实把党的组织优势转化为发展优势。

简介：【摘要】:本文就如何发挥青年生力军作用，推动国有企业高质量发展进行了阐述。党的二十大指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。今后一个时期，是国有企业转型高质量发展的关键时期。基层党团组织应该加强青年引领，带领青年认清新形势、把握新任务、主动迎接挑战，为企业提升经济效益水平、推动高质量发展贡献智慧和力量。

简介：

简介：【摘要】随着社会发展，进入国有企业的青年员工逐步呈现个性化、高学历化的特征，从学校进入企业后，面临思维、习惯、认知、行为等多方面的冲击和修炼，从“单选题”到“多选题”甚至到“自选题”的抉择，既为青年提供了自由发展的空间，但也因“内卷”等因素影响，为青年坚定信念、坚守奋斗带来了巨大的挑战。因此，新时期要进一步聚焦问题，以思想为引、以实践为基、以发展为要、以服务为本，久久为功推动青年工作繁荣发展。

简介：摘要：国有企业一直以来是我国国民经济的重要组成部分，国有企业的发展壮大对我国经济稳定和社会发展有着重要的稳定作用，而团员青年是企业中的一个特殊群体，也是企业生存发展最有活力的主力军。基于此，本文详细分析了国有企业团员青年工作的创新策略。

简介：

简介：摘要：本文充分结合了国有企业的改革发展和青年工作实际情况，深入分析了现阶段青年队伍实现党组织赋予的特殊使命以及历史重任，开展青年工作应当建设在当前社会发展的最高点，促使青年工作可以全面促进企业的发展。国有企业应当积极强化青年队伍在开展各项工作时的作风，以更积极的作风激励青年队伍。运用改革发展的思路提升对当前国企各项工作变革的重视程度，使得青年工作能够得到全面开展，促使青年队伍积极履行推进国企进一步发展的责任。

简介：摘要：随着中国国民经济建设速度的提高，推动国企开展有效的思想政治工作意义重大。在中国经济发展国际化的大背景下，企业的发展也受到了一系列挑战。要想做好国企职工思想政治工作，就一定要同我国国情、企业发展实际相结合，贯彻企业以人为本的发展方针，以创新精神将思想政治工作和企业的发展状况加以统筹协调，与时俱进，求真务实，推动思想政治工作在生产经营建设中发挥积极作用。文章重点剖析了当前企业开展思想政治工作的基本状况，结合企业实际，研究解决问题。基于此，本篇文章对新时代国有企业推进青年思想政治建设的工作分析进行研究，以供参考。

简介：摘要：国企的党建和思想政治工作对国企的发展起着举足轻重的作用。因此，在新的历史条件下，我国国企在持续深化改革开放和发展中，必须积极探索新时代国企的党建和思想政治工作。要采用与时俱进的党建思想政治工作方法，健全国企思想政治建设工作的激励制度，更加突出国企党建与思想政治工作的重要和实际意义。