简介：摘要：在国民经济增长过程中，国有企业是中占据着重要地位，青年人才培养十分关键。青年员工和其他老员工相比个人思想意识呈现出多元化的现象，虽然拥有较强的创新能力，但是个人意识个性化特征也较为特殊，需要改变以往的管理模式，充分激发青年员工内在动力，让青年员工可以从思想意识上认可自身的工作，形成和企业相同的价值观念，为国有企业的发展提供重要的人力资源保障。但是国有企业在思想政治工作方面也存在较多的问题，工作效率无法得到保障，也无法引导青年员工的思想观念向着正确的方向发展，需要完善和创新思想政治工作体系。

简介：【摘要】国有企业是国民经济的基础，是国家的经济命脉，它的未来和发展离不开青年员工，习总书记曾说“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，肩负着国有企业未来的发展，做好他们的思想政治工作，对建设社会主义现代化国家，维护社会和平稳定，实现第二个百年奋斗目标，保障国有企业健康发展，乃至着眼新时代开创未来新局面，意义非凡。青年员工大多刚离开学校，踏上工作岗位，在思想上不够成熟，还不能完全满足新时代国有企业发展的要求。

简介：摘要：二十大报告中指出，要深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加大油气资源勘探开发和增储上产力度，加快规划建设新型能源体系，统筹水电开发和生态保护，积极安全有序发展核电，加强能源产供储销体系建设，确保能源安全。习近平总书记更是勉励广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。如何科学创新推动青年思想政治工作建设，为电力事业又好又快地发展提供坚强的政治保证和思想支持，成为摆在企业教育者面前的一项崭新课题。

简介：摘要：二十大报告中指出，要深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加大油气资源勘探开发和增储上产力度，加快规划建设新型能源体系，统筹水电开发和生态保护，积极安全有序发展核电，加强能源产供储销体系建设，确保能源安全。习近平总书记更是勉励广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。如何科学创新推动青年思想政治工作建设，为电力事业又好又快地发展提供坚强的政治保证和思想支持，成为摆在企业教育者面前的一项崭新课题。

简介：摘要近年来，随着我国经济社会快速发展，电力行业发展加快、改革不断深化，这些对广大青年员工的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新时代和新形势下，青年员工思想状况呈现出新的特点，对党、团组织工作的开展和职能作用的发挥提出了更高的要求。党的十九大做出了一个重要论断，我国进入了中国特色社会主义新时代。广大青年承担着新时代的历史使命和任务，党和国家也十分重视新时代青年思想政治教育。

简介：摘要就社会大环境而言，在深化国企改革过程中，企业深层次矛盾日渐凸现化，团的工作领域亟待拓展。目前企业的青年队伍中，普遍缺乏敬业精神，企业青工队伍的价值趋向、行为方式出现新的变化，企业面临着更多的挑战。然而，这一方面共青团的工作仍然存在着许多的真空和不足。如何及时发现问题，与企业党政工组织联合起来，结合企业实际和特色，有针对性、实效性地开展工作，创新和转变思维方式成为我们今后该认真思考的问题。本文就青年员工离职比例高这一普遍问题展开分析，探索在新变化面前，团工作开展的新思路和途径。

简介：摘要：在国有企业中，做好共青团工作，能够有效地提升青年员工的工作效率，同时也要时刻为国家和集体着想，将自身价值与企业和国家的利益相结合。为此，本文首先分析了国有企业青年员工的特点，并根据国有企业青年工作现状与存在的问题，提出了针对青年员工共青团工作的措施，以期参考。

简介：摘要：现阶段，我国部分国企青年人才培养机制中存在一些不足，导致相关工作开展情况并不理想，对企业的发展也造成了一些负面的影响。目前，部分国企逐渐认识到了青年人才培养工作的重要性，并对其投入了大量的精力及时间，取得了显著的效果，为国企的发展提供了可靠的人才保障。但是由于多方面因素的影响，国企青年人才培养机制中仍旧存在一些不足，青年人才培养工作水平还有较大的提升空间。因此，对新时期国企青年人才培养机制进行探究是十分有必要的。

简介：本文认为,要做好新形势下的企业团青工作,必须明确工作思路。这就是：明确共青团工作的指导思想,规范青年工作;深入开展对企业青年的理想教育,帮助青年员工树立正确的人生观;加强团干部建设,完善团组织;创新共青团工作,开展丰富多样的团活动;积极开展青年自主创新活动,促进青年学习科学知识;强化企业共青团工作宣传力度,提高工作效率。

简介：青年被视为经济社会发展的重要推动力量,学术界和党政部门提出了＂青年优先发展＂理念。但从理念的提出到具体的实践探索,青年优先发展还存在着主体性缺位、系统性不足、制度保障体系不健全的现象。基于当前的问题和困境,分析了社会工作在青年优先发展的介入基础,进一步探索了践行以青年为本理念、激发青年的主体性、提供专业社会服务、加强优先发展的系统性的介入策略。

简介：

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青少年和共青团工作，习近平总书记围绕青少年和共青团工作发表的一系列重要论述，指明了当代青年的历史使命和成长道路，对于准确把握青少年和共青团工作的基本要求和重点任务，引导青少年树立远大理想、树立和践行社会主义核心价值观，动员广大青少年为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而勤奋学习、努力工作，具有十分重要的指导意义。本文具体分析了在共青团和青年工作的大背景下，如何创新开展工作，真正发挥共青团青年工作凝聚青年、组织青年、引领青年、服务青年的职能，对共青团和青年工作的开展具有重大的意义。

简介：摘要：随着时代的发展，越来越多的青年员工进入国有企业中，给国有企业带到了“新鲜血液”，但是新青年身上所具备的时代特点跟企业管理理念有所冲突，给企业管理带来了一些难题。国有企业是社会主义建设的主体经济，肩负着建设社会主义经济的使命，因此必须重视青年员工的思想政治工作的建设，使其政治思想符合社会主义建设的需要。

简介：摘要：本文深入探讨了国有建筑企业在当前经济与技术环境下面临的人力资源挑战，尤其聚焦于青年人才的培养和激励问题。文章分析了团青工作在青年人才培养中的核心作用及其实践效果，包括通过组织各类专业培训、技能竞赛和团队合作项目等方式，如何有效提升青年员工的专业技能、创新能力和职业素养。研究表明，团青工作不仅促进了青年员工的个人职业发展，而且增强了企业的组织凝聚力和竞争力。文章最后提出，通过持续优化团青工作的实施策略和活动形式，可以进一步激发青年人才的潜能，为企业培养更多适应新时代要求的高素质人才。

简介：摘要：随着市场经济不断深入发展，国有企业改革不断深化，改革步伐不断加快，持续重组整合，企业共青团和青年工作面临着许多新情况、新问题和新变化。如何认清形势，适应发展需要，在改革中发展，在发展中前进是当前国有企业共青团组织需要探索的问题。该文分析了当前国企共青团和青年工作形势与任务概述况，研究了共青团和青年工作的使命和职责，解析了共青团和青年工作的任务，为增强团组织凝聚力和创新开展共青团和青年工作提供了有益参考。

简介：摘要新时代、新动向，我们的共青团组织也随着时代不停的变化着。在市场经济的大环境下，怎么在国有企业开展青年工作，这是值得我们进一步研究的。本文结合高速公路企业实际，从对青年成长的规律研究，青年的需求特点、国有企业的需求出发，得出了几条共青团与青年工作的创新思路，为共青团工作者提供了一定的参考价值。

简介：党的十九大报告宣告中国特色社会主义进入新时代,事业单位改革也迈入新阶段,新时代催生新使命,新时代提出新要求,事业单位青年工作发展迎来新的挑战与契机。通过梳理党和国家有关青年工作的理论指示、方针政策,进一步理清新时代下事业单位青年工作发展逻辑理路与运动方向。分析掌握事业单位青年工作新特征,积极对标新要求,深刻把握中国特色社会主义青年工作发展道路内涵,结合事业单位实际情况,坚持问题导向中开创青年工作发展新局面,实现新作为。

简介：【摘要】青年兴则国家兴，青年强则国家强。党的十九大报告强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。这是对我们思想政治工作者提出的新要求和新任务。国有企业在经济建设中发挥着举足轻重的作用，更有责任承担起青年员工的教育引领的重任。

简介：摘要：年轻员工是一支具有创新精神和学习精神的劳动者队伍，是决定企业未来发展和人力资源的重要储备力量。所以，要转变年轻员工的思维，转变他们的思维，引导他们形成正确的价值观念，是推动公司发展的一个重要因素。因此，文章从理论上分析了企业年轻职工的思想政治特征，并就其在工作中的作用及对策进行了探讨。

简介：在中国,从古典向现代转型过程中,政党的领导和组织是作为政治意义上的青年群体出现的重要前提,而能否赢得青年也关系到政党的自身发展和历史使命的完成,这就使党管青年成为了青年发展与政党发展的重要规定,成为共青团建立与发展的政治基础。青年发展和国家治理体系的变迁影响了党管青年原则的具体实现形式,随着改革开放之后市场化、网络化和全球化的发展,青年的交往方式和生存形态发生了巨大变化,同时,随着国家治理体系的发展,国家治理体系与治理能力现代化的命题也被提出,这就要求党管青年原则的实现形式必须因此而创新与发展。全面推进共青团改革和制定中长期青年发展规划,就是从组织维度和制度维度两个方面来推进党管青年原则创新与发展的具体内容。