简介：摘要：股份制企业，是我国企业改革的主要方向，也是适应市场经济发展的有效举措。为了加快企业转型变革，促使企业获得稳健持续发展，就要抓好党建工作，做到具体问题具体分析，积极探索新的工作方式，适应企业的发展需求。

简介：

简介：摘要：城市化进程推进过程中，农村土地制度改革逐渐成为热点话题。农村股份制改革作为科学的农村用地以及经济发展关键部分，需要加强重视，尽管现阶段我国已经加强对农村土地股份制改革研究，但在其改革中仍然存在法律问题，影响土地改革推进，文章重点就农村土地股份制改革中存在的问题进行分析，并且提出几点建议，旨在进一步完善农村土地改革发展进程，早日实现土地规模化经营。

简介：摘要：股份制民营企业党建工作是新形势下党的建设的重要内容和全新课题。抓好股份制民企党建工作，对推动股份制民企整体和谐稳定及科学健康有效发展具有重要意义。新华粤坚持党性和人民性，在继承中创新，在践行中探索，深度把握改革发展稳定大局，积极探索新形势下股份制民企党建工作新路子，推动了企业持续稳定良性发展。

简介：摘要：研发能力与技术型企业的核心竞争力直接相关，高新技术企业的研发投入不断提高，科学有效的研发项目管理和研发支出核算可以提高企业技术研发的效率和质量，促进企业技术体系的完善和可持续发展。当前企业研发项目内容日趋复杂化、多样化，加之内部管理控制机制的不完善和研发资本财务核算的不规范化，造成了企业研发项目管理和支出核算的混乱。本文主要就企业研发项目管理进行了探讨，希望可以为相关企业的研发项目执行提供借鉴。

简介：摘要：混合所有制是公有制与非公有制的结合形式，为解决国有企业运行效率低下、资金不足等问题，引入非公资本发挥“鲶鱼效应”，其中包含了各种不同性质的产权，从而呈现出一种股权多元化趋势。论文结合国企混改的现状和存在问题，提出了国企混改公司治理的对策建议。

简介：摘要 本文阐述实施基于企业生产322学徒制的意义、主要特征和取得的成效，重点从学习提升、岗位提升两部分和识岗学习、跟岗学习、理论学习、德育教育、车间生产五阶段阐述了实施过程。

简介：摘要：有效推进混合所有制改革，不仅可以有效改善国有企业内部的公司治理结构，而且在进一步提高国有企业创新能力、提高创新绩效方面发挥了关键作用。本文结合某房地产国企改革的实践，深入分析了国企混改影响企业创新的机制，并提出了相应的政策建议。

简介：【摘要】现代学徒制与企业新型学徒制均是新形势下对技术技能人才培养模式的探索和创新,是深化产教融合,校企合作,推进工学结合,知行合一的有效途径，若能将二者的优势之处进行有效整合,形成具有中国特色的有效人才培养机制，必将提升本地区及周边地区技术技能人才培养能力和水平,为本地区及周边地区产业结构转型升级提供技术技能人才培养的有效机制，为地方经济的发展注入活力。为此，职业院校不断探索。

简介：摘要：本文围绕技工院校应用企业新型学徒制及其教学模式的创新展开研究，指出企业新型学徒制作为一种新的职业人才培养机制，有助于为企业提供更具“适岗”性的技术员工，技工院校作为人才培养单位，需要结合企业的要求提供不同学制的教学模式和有针对性的技术教学内容，建立起新型的双师带徒模式，应用O2O教学模式，注重考核成效。

简介：摘要：本文以混合所有制企业法人治理背景下的党组织功能为研究对象，对混合所有制企业党建相关理论进行了系统性梳理，最终提出了混合所有制企业党委、党支部各层面的党建模式及企业党组织“围绕一条主线，发挥三个作用”的党建方案。

简介：摘要: 南京交通技师学院积极推进企业新型学徒制项目，虽然取得了一定的成果，但在落实的过程中依然遇到了很多问题，本文从具体措施、面临的问题、提升的对策几个方面对物流企业新型学徒制培养模式实践研究展开论述。

简介：摘要:安全是企业的永恒的主题，落实安全责任是保障企业安全发展的有效载体。落实安全责任制要求企业加强对安全工作的领导，充分发挥领导班子总揽全局、协调各方的作用，形成领导带头、中层负责、齐抓共管的安全格局，同时形成抓好安全生产的强大合力。落实企业安全责任是安全管理的重点和难点,是夯实安全管理的基础,是各项安全工作落实到位的“牛鼻子”,必须抓紧抓好。本文分析了当前安全责任制落实的主要方法和落实过程中存在的问题,提出了针对性的解决措施,对加强人员安全意识，加强安全风险防控体系有效落地和构建良好的安全生产形势具有极为重要的意义。

简介：摘要：本文从某地市级供电企业某基层党支部为有效解决党员缺乏细致的评价标准的问题，从建立党员积分要点与标准，按季度和年度开展党员积分统计及公布，通过党员积分促进党员发挥先锋模范作用等方面，对党员积分制的应用进行探讨。

简介：摘要：企业新型学徒制培训工作是目前国家全面推行的一种企业职工培训新模式。此项工作连续开展近三年来，许多企业和培训机构都参与进来。但是，面对全新的培训模式与要求许多企业和与之合作的技工院校并不知道如何高效、正确地推进培训工作。笔者通过近三年参与企业新型学徒制培训工作的经历谈谈如何有效的实施企业新型学徒制培训工作。

简介：摘要：面对严峻的市场环境，钢铁企业想要从中求生存、谋发展，就必须秉着“我们不能左右市场，但我们能左右自身的工作”的经营哲学，加强内部管理，苦练内功，挖掘企业内部生产链上各环节的利润点。在管理设备时，将设备分类，对不同类型的设备实行不同的管理，实现设备完好率与设备管理费用的最优平衡，在提高设备利用率的同时，降低设备管理费用，挖掘出设备管理环节的最大利润点，提高企业在设备管理方面的竞争力，为企业在残酷的市场竞争中谋求发展打下坚实的基础。

简介：摘要：安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到核电企业生存发展的大事，一旦发生安全事故，后果将不堪设想。因此，合理应用技术手段，努力实现核电企业本质安全，建立完善的核电企业风险防控体系，强化全员宣传教育培训，提高核电企业风险防控意识，全面开展安全风险辨识、评价，制定有效的风险管控措施，岗位安全责任落实到位，避免防控失效形成事故隐患，定期开展隐患排查治理，实施隐患闭环跟踪管理，有效降低事故发生的概率，为核电企业的安全生产保驾护航。

简介：摘要：混合所有制改革是当前国企改革的主导方向，本文以K电力勘测设计公司为例，通过分析其开展混合所有制改革的可行性、必要性，同时结合同类行业混合所有制改革模式，对其开展混合所有制改革模式进行研究，优化该类企业改革发展路径。

简介：摘要：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉参股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式”，这是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。为了能够顺应新时代的革新趋势，保证混合所有制经济沿着国家深化改革的正确方向稳步推进，必须坚持党的领导，持续加强和改进党的建设工作，建立与混合所有制企业发展状况相符合的党建工作机制，促使党建工作在混合所有制企业发展中发挥好政治引领作用。

简介：摘要：混合所有制企业是指由公共资本和非公共资本(私人资本和外国资本)组成的新型企业。随着企业改革的深入，部分国有企业逐渐转变为国有控股或股权混合企业。合资企业的投资主体、资本构成、管理类型和员工观念也发生了变化。企业党组织的地位和作用以及企业党组织可用的资源也发生了很大变化。如何发挥党组织在混合企业中的领导和政策核心作用，是一个新的课题和亟待解决的问题。