简介：随着我国影视艺术的繁荣与发展，越来越多的年轻人对演员这个职业格外羡慕甚至崇拜，报考表演专业的学生逐年递增，不少院校都增设了表演、主持等专业。出于一种责任感，我要向这些年轻的朋友进一良言：演员是一种特殊的职业，不是想当就当的。演员要具备良好的内、外部素质。而要成为一名优秀的好演员，内在素质的提高更加重要。

简介：内部审计是企业内部一种独立客观的监督和评价活动,是现代企业风险管理的重要组成部分。它通过审查与评价企业本身及所属单位财务收支、经济活动的真实性、合法性及有效性,促进企业加强业务管理,实现经济目标。但是,目前,企业内部审计的形势不容乐观,内审人员素质偏低,直接影响了内部审计工作的质量。

简介：培养现代馆员是图书馆精神文明建设的根本任务,也是新时期思想政治教育的根本任务.要培养现代馆员的内在精神素质,我们须帮助馆员树立崇高的理想信念;引导馆员形成积极健康的精神状态;培养馆员良好的道德品质;提高馆员的文化知识素质.

简介：从内在结构角度分析山西文化产业发展、揭示文化产业发展的内在规律,有助于科学制定文化产业的发展方向,加快山西省文化产业实现调结构、扩规模的双重目标。调整山西省文化产业内在结构,应合理规划文化产业发展战略,整合文化产业,加快文化产业与高新技术的结合。

简介：从学界关于体育事业与体育产业关联的4种观点出发,对体育事业和体育产业进行界定,并从共同目标、体育产品的经济—社会双重属性、社会建设职能3个角度,深化认识体育事业与体育产业的内在关联,论证二者之间在我国新时期体育实践中的双轮驱动、协同发展有机关系.认为二者内在关联还有待于理论界的进一步探讨以及实践深入发展的践行和验证.体育产业与体育事业之间宜“求大同而存小异”,在经济效益和社会效益之间寻求最佳的平衡,实现体育产品的政府、第三部门和企业的交叉供给,最大程度地实现体育的社会建设职能.

简介：随着经济全球化时代的到来，中小企业借助不断完善的市场环境，积极拓宽发展途径，在促进国家经济增长、社会稳定、推动技术创新等方面发挥了重要作用。但是，随着科技化和信息化程度不断加深，传统经营模式的中小企业的生存和成长受到了很大的冲击，对国家经济发展和社会稳定也造成了直接的影响。以海南省中小企业发展现状为例，从企业的人才机制、企业文化、企业信用、经营和管理水平、融资能力、生产标准、创新指标等内部因素入手，探析影响海南省中小企业内在成长动力的直接原因，从而为中小企业可持续成长、提高市场竞争力提出策略和建议。

简介：摘要: 创新创业教育是为我国实施创新型国家发展战略输送人才的重要举措。为激发大学生创新创业的热情，高校要解决对创新创业教育重视程度不够、专业技术型教师不足、大学生参与实践的时间和机会少等问题，重视创新创业课和专业课的融合、加强对创新创业课教师的培养和引进、加大实验室和竞赛活动的资金投入等，让大学生有更多的时间和机会参与实践。在实践中取得的点滴收获会激励学生积极主动地投入专业探索中，让创新创业变为学生的内在驱动力，在专业上有所建树，为我国早日成为创新型国家做出贡献。

简介：现代企业管理的首要问题,是如何调动企业全体职工的积极性,并有效地激励企业职工的内在潜能,使之能够为企业小环境的各项建设发挥出积极的作用。这是增强企业凝聚力,展现企业思想政治工作效能的突破口。企业职工内在潜能具体分为动态潜能、静态潜能两种类型。动态潜能表现在:工作的主动性、责任心和创造力方面;静态潜能有:职工个体的进取意

简介：摘要全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质，促进学生生动活泼地发展“.全面实施素质教育，是国家为培养适应未来社会发展需要的跨世纪人才而提出的极具远见的战略性决策。

简介：本文从设计师的管理和设计部门的管理两个方面来探讨企业内的设计管理,【论文关键词】设计资源/设计管理/设计师管理/设计部门管理 ,企业活用设计资源是通过活用设计师实现的

简介：一份企业内刊，任其“打扮”得再怎么花枝招展，若是内容和文字粗陋，就如同胸大无脑的女人一样，看着惹火，却不能带来不凋的新鲜和持久的依恋。

简介：摘要高职院校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道和主阵地。思想政治课教师则是思想政治理论教育教学过程的主导者。教师内在素质的高低是决定和影响教学质量、教学效果的关键。面对新形势下各种要素的变化给高职院校思想政治理论教育工作带来的影响和挑战，思想政治理论课教师必须予以高度重视，苦练“内功”，加强内在素质建设，保证思想政治理论课教育教学的质量和效果，进而实现思想政治理论课教育教学的目的。

简介：企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的具有自身个性的发展目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和.加强企业文化建设,对于提高职工队伍整体素质,增强企业凝聚力、向心力,塑造良好企业形象,提升市场竞争能力等都具有非常重要的意义.

简介：复合型内耗。工作缺乏总体规划，操作不求实际效果，诸如伴随地方和企业深化改革、转换机制和建立现代企业制度而出现的那些名为改革，实为形式应付、欺上瞒下，以“旧酒换新瓶”的“翻牌公司”；既无资产，又无场地和机构的“三无企业”、“拉郎配企业集团”；为标新立异、徒俱虚名，超越自身承受能力而对比开发、建厂设店，搞一个“饭碗”你争我夺的蚀本经营等。当前表现尤为突出的是各种三产与经济实体间的项目开发和盲目重建。

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简介：摘要企业内部控制不仅仅是学术界讨论的重点，也是实务界讨论的热点。随着经济全球化，管理理论和电子信息技术的发展，企业要想快速发展，必须建立内部控制制度，完善内部控制体系。健全的内部控制制度、完善的内部控制体系，能够防止内部控制失效带来的恶性事件，保证会计信息的质量，确保投资者的合法权益，有效的预防企业的经营风险。

简介：社会发展迅速,现代企业为了自身长久发展,都在不断调整和完善自身的内部控制举措,国有企业也不例外,以目前的国有企业内控机制来看,仍然存在诸多问题亟待解决,这为高效的内控体系的形成提供了良好的契机,就此,本文针对线下企业内控体系的不同组成要素进行分析,提出了较为完善的体系建设策略,望对相关企业的内控管理提供帮助。

简介：内聚力是物理学的一个名词,指物质内部分子间的相互吸引力。思想政治工作借用这个名词,是喻指企业对职工,以及职工之间的相互吸引力。企业的内聚力表现在两个方面:一是企业作为一个较大的团体是否具有强大的吸引力,把职工群众紧密地团结在一起,把人才牢牢地吸引住,使他们充分发挥自己的聪明才智,为企业的发展作出贡献;二是职工群众能否被企业吸引住,进而

简介：摘 要：内控作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制，处于企业中枢神经系统的重要位置。企业建立了内控体系，就应真正把内控作为强化企业管理的抓手，紧密结合企业实际，总结管理经验，优化控制环境，不断推陈出新，提升管理水平。