简介：从学界关于体育事业与体育产业关联的4种观点出发,对体育事业和体育产业进行界定,并从共同目标、体育产品的经济—社会双重属性、社会建设职能3个角度,深化认识体育事业与体育产业的内在关联,论证二者之间在我国新时期体育实践中的双轮驱动、协同发展有机关系.认为二者内在关联还有待于理论界的进一步探讨以及实践深入发展的践行和验证.体育产业与体育事业之间宜“求大同而存小异”,在经济效益和社会效益之间寻求最佳的平衡,实现体育产品的政府、第三部门和企业的交叉供给,最大程度地实现体育的社会建设职能.

简介：在不完全合约下，企业内部通过权威配置资源不足以解释企业内部合约的复杂性，企业内部要素参与、达成合作的局限条件都与担保有关，员工用机会成本为自己担保，企业用权益资本为员工担保，企业家用自有资产为自己的人力资本交易担保。正是这些担保要素的介入，才减少了要素所有者彼此之间的交易障碍，使得要素所有者之间的交易费用得以有效降低，促进企业内部合约的顺利达成。

简介：一、企业内部控制的概述目前，企业内部控制贯穿了中小企业经营活动的全部，只要企业存在经济管理和经营活动，就需要加强其企业内部控制，并建立相关的内部控制制度。那么，什么才是企业的内部控制呢？企业内部控制定义为：是指一个单位为了实现企业的经营目标，并保护资产的安全的完整，保证企业的会计信息资料的正确真实，确保其经营的方针认真贯彻执行，并保证企业经营活动的效率性、经济性、效果性而在单位内部采取的自我调整、规划、约束、评价、控制的一系列手续、方法和措施的总称。

简介：摘要院随着经济的发展，市场竞争日益激烈，企业内部控制贯穿于企业经济活动的全过程，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，使企业不断发展壮大，必须从企业内部入手，全面提升各环节管理质量，这时，内部控制管理制度的健全及有效性就尤其重要。本文从企业内部控制中常见的一些问题及局限进行分析，进一步提出如何提高企业整体管理水平的建议。

简介：摘要内部控制是指一个单位的各级管理层，为了保护其经济资源的安全和完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、程序、措施，并予以规范化、系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。

简介：2008年6月28日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》。2010年4月26日，五部委又联合发布了《企业内部控制配套指引》。其中要求自2011年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行，自2012年1月1日起扩大到在国内主板上市的公司施行。本文结合我国企业现状，深入分析内部控制对企业的重要性供大家借鉴参考。

简介：在新的形势下，随着市场经济的不断完善和企业在改革中的不断创新和发展，企业内部控制规范的有效执行已经成为行业发展的核心推动力量，受到业内人士的广泛关注，能否保证企业内部控制规范的有效执行，对于企业能否保持健康发展具有至关重要的作用。

简介：本文阐述了企业内部安全保卫工作的内容和意义,分析了存在的问题,提出了做好企业安全保卫工作的方法与措施.要构建“以防为主、以治为辅,防治结合、科学应对”的企业安保防范机制,为企业的正常生产经营和生存发展提供保障.

简介：在科技进步和市场竞争日益剧烈,挑战与机遇并存的背景下,科研型企业需要在持续保有内部市场份额的同时,大力扩展外部市场,争取更为广阔的生存发展空间。本文旨在通过对海外市场和本土区域自身业务能力及技术优势的分析,以"供求关系"为着手点,对现有业务进行细分,积极为扩展海外市场的战略布置进行思考。

简介：十八大以后，在意识形态领域，中华优秀传统文化的色彩愈来愈浓。从中央高层到学术界，从企业单位到民间团体，都积极致力于中华优秀传统文化的研究和弘扬。作为县级供电企业，如何把自身的发展纳入到中国梦的构筑之中，如何把自身的企业文化与中华优秀传统文化有机融合，是我们亟需探索实践的一个重要课题。

简介：摘要《企业内部控制基本规范》颁布以来，国有企业内部控制逐步完善，对于企业的合规运营、高速发展直到一定作用；县级供电企业作为基层国企，内部控制体系运行较晚，虽对公司治理和企业价值提升起到一定作用，但客观上仍存在许多问题和不足；本文试从县级供电企业内部控制方面存在的问题和不足入手，结合实际，提出一些浅显的意见和建议。

简介：我国经济的快速发展,使企业承受巨大的压力,同时也面临更大的风险,为了增强企业的核心竞争力,必须运用现代化的管理手段建立内部控制制度.分析我国企业内部控制存在的不足之处,提出加强内部控制建设的建议.

简介：摘要院文章分析了内部控制环境建设与企业文化的关系，指出当前国有企业内部环境中存在的问题，并从企业文化视角提出优化内部控制环境的路径，以期对企业创建和完善内部控制的实践有借鉴意义。

简介：铁路总公司的成立标志着铁路从运输到服务到多元化经营的各个方面进入市场化经营,铁路多元经济企业面临一系列风险与挑战.在企业贯彻实施《企业内部控制基本规范》之际,必须进行内部控制审计创新,构建适合铁路多经企业内部控制审计体系.本文通过梳理内部控制与内部控制审计的关系,分析铁路多经企业开展内部控制审计的必要性,针对构建铁路多经企业的内部控制审计体系提出自己的观点与见解.

简介：世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进，员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代，员工素质如何适应新经济条件下的变化，值得我们认真探索。

简介：建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现,建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障,企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此,有必要从激发企业的内生动力出发,来建立和谐的劳资关系。

简介：随着经济的高速发展,中小企业在整个国民经济中的作用越来越大。据有关资料分析,我国中小企业平均寿命仅为2.9年,综观其原因,内部控制问题是中小企业得不到全面发展的重要原因之一。本文以内部控制理论为依托,分别从中小企业内部环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、内部监督五个方面针对性地分析问题并提出相应的解决对策。

简介：财政部同国资委、审计署、银监会、证监会、保监会五大部门于2010年4月26日在北京召开了联合发布会，发布了《企业内部控制配套指引》，该指引连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》共同组成了中国企业内部控制规范体系。内部控制是企业为了实现经营目标、保护资产安全完整、保证经营活动的经济性、高效性、保证财务信息真实可靠而在企业内部采取的规划自我、约束自我、评价自我和控制自我的一系列办法、措施的总和。

简介：高职院校思想政治教育工作中存在不容忽视的两个问题：一是思想教育内容泛化,重点不突出;二是职业导向不清晰。高职院校的思想教育不是按照传统的模式进行,就是照抄照搬一些本科院校的做法,思想教育没有立足于企业需求,学生不能很好地从＂学校人＂转化为＂企业人＂。高职院校必须加强学生职业素质培养,创新思想政治教育模式。

简介：从作为财务报表审计的测试方法转变为独立的审计业务，内部控制审计作为一种新兴的审计业务在理论与实务方面都属于起步期。本文通过对内部控制审计业务制度变化的对比，对关于非财务报告内部控制、审计意见类型的设置和缺陷披露及整改措施等问题展开分析，并对我国《企业内部控制审计指引》提出几点完善建议。