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  • 简介:摘要:水利事业单位属于政府下设的职能部门,负责水资源的开发、利用和保护,以及对水利工程建设的执行和监督。为有效发挥新时期政府部门在经济建设、民生服务、社会治理等方面的积极作用,水利行业事业单位应在正确认识自身发展定位、建设目标的基础上,确立起绩效工资模式,对绩效工资进行优化调整,全面提升绩效工资的规划、调配质效。本文就水利事业单位施行绩效工资制度以来取得的成效、公益一类事业单位施行绩效工资制度面临的问题和改进的措施给出思考和建议,以期对更加科学合理的运用好、分配好绩效工资提供参考和借鉴。

  • 标签: 水利事业单位 绩效工资 分配困境 改革
  • 简介:[摘要]为深入开展供电所达标创优工作,激发员工工作积极性,营造“我要干事”的良好工作氛围,按照“放管服”改革要求,国网静宁县公司成纪供电所大胆思考,创新求异,结合供电所管理现状和特点,制定了成纪供电所的绩效工资“分层分类+逆向思维”分配法,得到了广大员工的认可和赞同。

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  • 简介:【摘要】

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  • 简介:摘要:针对原铁路工资“保障有余、激励不足”的平均主义模式和“技术专业性强人才收入低于市场水平,低端辅助人员收入高于市场水平”的现状,成都铁路局集团公司于2023年在运输站段全面开展优化工资工作。如何结合各站段生产实际,强化正向激励作用,构建科学、合理的工资模式,有效地激发全体干部职工的积极性,确保职工队伍稳定,是当前工资改革的探索和发展的方向 ,以下是笔者对优化工资的一些思考。

  • 标签: 优化工资分配 实施成效 问题 改进措施
  • 简介:摘要:高职院校作为我国职业教育体系的重要环节,在完善我国现代职业教育体系中发挥着重要作用。高职院校的发展离不开各种制度的有效运转,薪酬绩效制度作为保障教师权益的重要制度,直接影响着师资队伍的建设和发展,进而影响高职院校的发展水平。因此,改革完善绩效工资模式是高职院校发展的重中之重。

  • 标签: 高职院校 绩效工资 工资改革
  • 简介:摘 要: 加油站是成品油销售企业的主阵地,科学合理的加油站工资制度是公司治理的核心环节和企业竞争力的重要体现,对促进全员工作积极性、督导加油站扩销上量和提质增效发挥着重要的激励作用。本文旨在根据目前中石油销售公司加油站经营发展的目标,剖析企业高质量发展和创一流过程中在工资中存在的实际问题,从加油站工资制度改革入手,提出工资制度设计的若干思路,结合相关探索与实践,不断深化国企三项制度改革,使得加油站工资制度的激励效果更加科学有效。

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  • 简介:摘要:为了保障企业的持续发展和职工的生活稳定性以及社会稳定性,基层企业的劳动工资统计工作至关重要。然而,在实际操作过程中,存在着一些统计短板和问题,需要针对性的解决。基于此,文章主要分析了基层企业劳动工资统计存在的问题对策,,进而使企业在统计方面的工作实现顺利开展。

  • 标签: 基层企业 劳动工资统计 问题 对策
  • 简介:摘要:煤矿企业是我国重要的国有企业,该企业若是保持良好的经营发展状态,则能够满足经济市场的供求,推动经济市场的健康发展。对于煤矿企业而言,其本身具有一定的特殊性,在经营运行发展中,需要保证煤矿企业生产的安全性,这就要将基层

  • 标签: 煤矿企业 基层党支部 建设问题 对策
  • 简介:【摘要】目的:对某基层医院手卫生的现状进行调查,并分析影响医务人员手卫生依从性的原因,拟定有效措施,从而提高医院手卫生标准,减少医院感染发生。方法:在2022年6月-2022年12月对某院的117名医务人员的手卫生执行现状进行调查,即结合医院实际情况,拟定调查问卷、制定表格现场观察手卫生依从性和正确性,分析原因,并拟定相对应的干预措施。结果:干预后的手卫生知识问卷合格率、手卫生依从率及其正确率均高于干预前(P<0.05)。结论:经针对性措施干预,有效提升医务人员对手卫生知识的认知程度,提高其洗手依从性,对减少医院感染发生有重要意义。

  • 标签: 基层医院 手卫生 医务人员 现状调查 干预措施
  • 简介:摘要:畜牧业是关乎国际民生的重要产业,在十四五期间,各地区为实现畜牧产业长久发展,不断调整养殖布局,延伸产业链,以此实现畜牧养殖、管理、免疫、疫病防控的标准化与现代化。当前动物疫病的防控的任务越来越重,基础兽医实验室的发展在疫病防控中的地位越来越重要,本文叙述了基层兽医实验室检测能力问题,并对基层兽医实验室的发展建设提出具体建议。

  • 标签: 基层兽医 实验室检测 问题及对策
  • 简介:摘要:社会经济发展不断加快,人民群众不仅有了更好的物质生活,法治观念也不断提升,尤其是维护个人权益的观念越来越强。在我国《消防法》的不断普及中,火灾事故处理方法更加科学,其过程中也更加重视事故调查工作。火灾事故调查包含调查判断火灾原因,帮助进行灾情处理,稳定社会影响等工作。同时,由于现代化建筑结构比较复杂,而且建筑内部的人口比较密集,所以火灾事故发生后带来的风险等级也相对提升。因此需要更加详细做好火灾现场调查,这样才能分析原因、判定责任、明确火灾带来的各种损失。但是我国基层消防工作还需要不断完善,尤其是火灾后消防调查工作还需要不断完善。

  • 标签: 基层火灾调查 现状 对策
  • 简介:摘要:中国是一个人口大国,城市规模大,人口密度也比较大。为了改善人们的居住环境,城市中修建了各种各样的建筑,如高层民用建筑和地下大型商业建筑。这些建筑结构复杂,主体规模大,内部空间也很复杂,且建筑材料中含有的可燃物品类多、数量大,具有发生大面积火灾的风险。火灾调查工作可以起到预防火灾的作用,在此背景下,对我国火灾调查工作的开展现状进行深入研究,并据此制定针对性的改进策略,有助于提高我国消防安全工作的成效,进而促进社会朝和谐、稳定的方向发展。

  • 标签: 基层火灾调查工作 现状分析 对策
  • 作者: 王小红
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-18
  • 简介:摘要:随着城市不断发展,消防工作形势也日益严峻,消防工作是否合理、科学,对社会秩序稳定以及保障人民群众生命财产安全有着重要作用。所以,基层消防部门在做好灭火救援工作的同时,还需注重火灾事故调查的效率和质量。本文对基层火灾调查工作的现状对策进行了探讨。

  • 标签: 基层火灾调查 现状分析 对策探讨
  • 作者: 谭洋
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-18
  • 机构:身份证: 430482199012270057  广东清远  511500 
  • 简介:摘要:从经验教训、漏洞、补短板、完善机制等方面进行延伸调查是消防事故延伸调查工作的终极目标。要提高调查工作的质量和效率,必须对当前的火灾调查情况进行全面的分析,并对调查中存在的问题进行及时的发现和改正。同时,要加强对参加调查的工作人员的培训,加强对火灾的调查,加强对事故的调查,健全调查制度,健全相关的法律法规,提高调查工作的效率和质量,确保群众生命财产的安全和社会的安定。文章就目前消防工作的现状问题和改进方法进行了分析。要切实找到重点、薄弱环节和难点,并制定相应的控制措施,提高社区消防安全的能力。

  • 标签: 基层 火灾延伸 调查现状 对策分析
  • 简介:摘要:随着我国现代化社会经济的稳定发展,人们的法律意识以及维权意识都在不断的提高。在基本的法律中,火灾事故调查已经成为当前火灾事故法定调查的重要依据,它对于火灾的具体产生原因、处理的方式都会带来一定的影响。同时,在建筑工程内部,由于其结构较为复杂,人口密度比较大,这样会增加火灾事故发生的可能性。如果出现了火灾需要进行全面的调查分析,这样才可以将责任明确的划分,也可以有效的控制损失。然而,当前我国对于基层消防调查工作仍然会存在一些问题,需要不断的创新和完善。

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  • 简介:摘要:近年来,由于社会经济快速发展,基层消防工作受到广泛重视,各方面的消防工作质量也有所提升。但是,部分基层消防部门在火灾事故调查方面还存有不足,不利于调查工作的准确、有效开展,这就需要基层消防部门在火灾调查过程中,根据目前存在的问题,深入研究如何执行调查工作,只有健全各方面的工作机制,提升火灾调查工作的效率,才能保证为人民服务的质量。

  • 标签: 基层部门 火灾事故调查 工作现状 工作对策
  • 作者: 刘发英
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-25
  • 机构:昌都市森林消防支队    854000
  • 简介:摘要:我国是世界上自然灾害最为严重的国家之一,灾害种类多、分布地域广、发生频率高、造成损失重,加上当前正处于经济社会发展的转型期,我国专门的应急管理部门组建时间还较短,基层应急管理还存在一些薄弱环节亟须改进和完善, 特别是动员社会力量参与的广度深度不够,现有的社会救援力量专业化水平偏低,广大民众逃生避险、自救互救的意识和能力较弱等,为此笔者从党委、政府、救援队伍、社区和民众五个方面提出自己的对策建议。

  • 标签: 应急管理 基层应急管理 突发事件 防灾减灾。
  • 简介:摘要:随着我国社会经济水平的不断提升,我国煤矿行业发展的脚步逐渐加快,然而煤矿矿井通常是在复杂环境条件下布设的,且井间设备分散,距离较远。为控制成本,大多数煤矿矿井在采用机械供电设备的时候通常采用单线供电,单根电线串联起井下所有机械设备,显然就会存在负荷较大、抗风险能力较小、分布电流较大、串联环境复杂等问题

  • 标签: 煤矿井下 供电设备 安全现状 策略
  • 简介:摘要:在新形势发展下,只有职工的生产力提高,煤矿企业的发展速度才能加快。员工生产积极性提升,需要构建科学的劳资管理模式。本文从大型煤矿企业劳资管理的认识入手,分析了目前大型煤矿企业劳资管理现状,并提出了具体的管理对策。确保煤矿企业劳资管理对内具有公正性和激励性,通过构建规范员工的行为,进而调动员工的积极性,全面落实煤矿企业的安全生产工作,实现煤矿企业的可持续发展。

  • 标签: 大型煤矿企业 劳资管理 现状 对策 研究