简介:[摘要]为深入开展供电所达标创优工作,激发员工工作积极性,营造“我要干事”的良好工作氛围,按照“放管服”改革要求,国网静宁县公司成纪供电所大胆思考,创新求异,结合供电所管理现状和特点,制定了成纪供电所的绩效工资“分层分类+逆向思维”分配法,得到了广大员工的认可和赞同。
简介:摘 要: 加油站是成品油销售企业的主阵地,科学合理的加油站工资分配制度是公司治理的核心环节和企业竞争力的重要体现,对促进全员工作积极性、督导加油站扩销上量和提质增效发挥着重要的激励作用。本文旨在根据目前中石油销售公司加油站经营发展的目标,剖析企业高质量发展和创一流过程中在工资分配中存在的实际问题,从加油站工资分配制度改革入手,提出工资制度设计的若干思路,结合相关探索与实践,不断深化国企三项制度改革,使得加油站工资分配制度的激励效果更加科学有效。
简介:【摘要】目的:对某基层医院手卫生的现状进行调查,并分析影响医务人员手卫生依从性的原因,拟定有效措施,从而提高医院手卫生标准,减少医院感染发生。方法:在2022年6月-2022年12月对某院的117名医务人员的手卫生执行现状进行调查,即结合医院实际情况,拟定调查问卷、制定表格现场观察手卫生依从性和正确性,分析原因,并拟定相对应的干预措施。结果:干预后的手卫生知识问卷合格率、手卫生依从率及其正确率均高于干预前(P<0.05)。结论:经针对性措施干预,有效提升医务人员对手卫生知识的认知程度,提高其洗手依从性,对减少医院感染发生有重要意义。
简介:摘要:随着我国现代化社会经济的稳定发展,人们的法律意识以及维权意识都在不断的提高。在基本的法律中,火灾事故调查已经成为当前火灾事故法定调查的重要依据,它对于火灾的具体产生原因、处理的方式都会带来一定的影响。同时,在建筑工程内部,由于其结构较为复杂,人口密度比较大,这样会增加火灾事故发生的可能性。如果出现了火灾需要进行全面的调查分析,这样才可以将责任明确的划分,也可以有效的控制损失。然而,当前我国对于基层消防调查工作仍然会存在一些问题,需要不断的创新和完善。