简介:摘要:建筑施工企业的经营活动与多个行业密切相关,甚至会对城乡居民剩余劳动力的就业问题产生一定的影响。而在施工企业的管理业务的日常过程中,税务管理占据十分重要的地位。随着社会经济的快速发展,国内施工行业市场所占份额不断扩大,市场竞争环境也越来越激烈,其中隐藏的各种风险也日渐凸显出来,税务风险亟待解决。
简介:摘要:绿色施工是指工程建设中,在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动,实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。它是可持续发展思想在工程施工中的体现,是各种绿色施工技术的综合应用,是绿色建筑的重要组成部分。建设工程生命周期由可行性研究、建设规划、设计、物料生产、施工、运营维护和拆除等阶段构成。其中,施工阶段是将设计成果转化为实物的阶段,也是对生态环境影响最直接、最集中的阶段,在消耗大量自然资源的同时,也一定程度上破坏了自然生态系统。新建、改建、扩建或拆除建筑物时产生的污染,施工过程中产生的噪声、粉尘和空气污染都对人类健康产生了极大的威胁。绿色施工既着眼于满足当代人的需要,又放眼于造福于后代的长远考虑,如节能、节水、节材、降噪、减排,保护生态环境,实现建筑与环境的可持续发展。作为大量消耗资源、影响环境的建筑业,承担着可持续发展的重大社会责任。
简介:摘要:近年来,随着经济快速发展的背景之下,建筑施工企业的发展也迎来了新的发展机遇。建筑施工企业的发展关系到社会发展与建设,长期以来受到了人们的高度重视。管理预算管理是企业中的管理会计方法,通过这一方法的应用,能够促进企业管理会计的高效开展,满足企业发展对会计工作的高度要求,促进企业的快速发展。但是,在当下的建筑施工企业发展的过程中,由于其全面预算管理工作的开展还存在着种种问题,导致已有会计工作的开展受到影响。因此,本文将通过对建筑施工企业中全面预算管理的应用进行研究,从而为这一管理办法的应用奠定良好的前提基础,促进企业的稳定快速发展。
简介:摘要:当前,世界百年未有之大变局正在加速演进,在新时期市场经济的大环境下,国有建筑施工企业也正快速发展,但近年来建筑行业内部竞争日益激烈,干部人才流动现象大范围存在,成为了国有建筑施工企业所面临的一大难题。人才是企业发展的第一驱动力,人才队伍的管理和体系搭建尤为重要,因此,面对这样的现状,国有建筑企业更应该强化经营管理中的人力资源管理,以建立健全干部人才管理的体制机制为出发点,为企业长远经营发展奠定有利因素。本文通过探讨国有建筑企业干部人才管理的重要性,以分析当前该行业干部人才管理的发展现状和存在的问题为突破口,就如何提升人才队伍综合素质、完善薪资及晋升渠道,强化企业文化建设,为下一步科学实施合理、有效、有序的人才管理提供可供参考的对策建议。