简介：记者在调查中了解到，近年来，干部交流制度在实施过程中产生不该有的一些负面效应，其“派生”的某些现象应引起高度重视。

简介：干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分，为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用，铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上，结合换届和机构改革，有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来，全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年，先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作，组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前，大部分交流干部已成为各单位的工作骨干，丰富其工作经历，促进其快速成长，提升了干部队伍的整体素质。

简介：摘要：在进行保密工作管理时，需注重保密干部队伍建设的重要性。本文以如何完成保密形势任务为研究切入点，对保密干部队伍建设进行分析，认为需通过多种途径提高保密干部队伍建设效果，同时对现阶段保密干部管理制度中面临的不足作出梳理，为保密干部队伍竞争力提升带来参考。

简介：干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径，也是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，干部交流的力度不断加大，范围不断拓宽，形式更趋多样，成效较为明显。但是，在具体实践中我们也注意到，干部交流工作与本地干部选拔任用工作相比，干部交流的氛围还不够浓厚，交流的目的还没有为所有干部所领悟，交流政策还没有为大家所熟知，交流工作没有得到社会方方面面的认同和支持，干部交流难的问题还没有得到彻底解决，这就特别需要从舆论、政策、导向、关心爱护等方面营造良好氛围，来推动干部交流的顺畅推进。

简介：去年下半年，中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作，近130名优秀中青年干部走上新的领导岗位。这一创新之举，受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评：“进一出一、相对平衡”，是这次双向交流的一个鲜明特点，应当作为今后干部交流的一条成功经验。

简介：有计划地进行干部的交流工作,是培养提高干部,加强干部队伍建设特别是领导班子建设的一项重要工作.在我担任县处级领导干部近二十年中,曾经从沿海地区交流到西藏高原,从县领导岗位交流到农业科研单位,又从经济相对薄弱的县交流到商品经济比较发达的县.通过交流,我不断增长了知识和才干,得到了锻炼和提高.我作为一个被多次交流过的于部,又在领导岗位上指导过干部交流工作,对干部交流工作有不少感性认识,也进行了一番理论思考.现就其中应当注意的几个问题谈谈一孔之见.一、注意把握干部交流时机选择的科学性干部交流的时机选择,既关系到干部

简介：实行干部交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是干部管理和反腐倡廉的重要举措之一。构建科学的干部交流机制，可以优化整合干部资源，增强班子整体合力和干部队伍素质，促进干部能上能下、能进能出、合理流动，给工作和事业带来生机和活力。

简介：2009年下半年，中央发布《2010—2020年深化干部人事制度规划纲要》，其中特别强调要“推进党政两道干部交流工作”，要求“各地区、各部门结合实际，将干部交流逐步规划化和制度化”，“逐步健全党政领导干部交流的激励机制和保障机制”。2010年12月中旬起。66名中央部委干部陆续“空降”至各省市，而根据“进一出一、统筹安排”的原则，各省市选派66名干部到中央部委交流任职的工作也展开。时至2011年初，中央到地方交流任职干部以陆续到任。

简介：干部交流是指根据工作需要和干部个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换干部工作岗位，从而产生、变更或消灭干部职务关系或工作关系的一种管理活动与过程。近年来，各地按照中央深化干部人事制度改革的要求，积极探索推进干部交流的制度措施，干部交流工作取得了一系列新的阶段性成果。但与构建领导科学发展的坚强领导集体新的目标要求相比，目前的干部交流制度设计和配套措施还显得不够健全完善，一定程度上影响了干部队伍生机与活力的有效进发。

简介：作为政权组织的主体，干部队伍的交流问题始终是我党干部管理制度的一个重要组成部分，是干部人事制度改革的重要内容。在社会主义市场经济体制不断发展的新形式下，对中外历史上的“干部交流”进行考证，对于开阔我们的视野，建立具有新时期特点的干部交流制度，对于促进...

简介：<正>近读李崇福《强化消防监督亟待解决的几个问题》中“基层消防监督人员的交流问题”的观点,颇有同感,想再补充几点。——对基层干部异地交流,会把先进的管理经验带到新的环境、新的单位,为新单位注入新活力,提高工作效率。

简介：

简介：高校中层干部是高校深化改革、强化管理的中坚力量，实行正常有序的干部轮岗交流制度，不仅是深化高校干部制度改革，加强干部队伍建设的一项重要举措，而且是深入研究高校中层干部培养途径与规律的一个重要课题。本文结合省内外有关高校开展此项工作的实践，简述目前高校...

简介：伴随着司法机关"三长交流"的实行,领导干部易地任职已经全面展开。那么,在我国社会主义市场经济的新形势下,如何使这一做法形成制度并真正行之有效,是一个需要在理论和实践两个方面都认真思考的问题。最近一个时期干部交流的实践,一方面证明这一做法的及时性和可行性,另一方面也存在着不足之处。本文试就这一问题进行粗浅探讨。

简介：新年伊始，从媒体惊闻一条不愉快的消息：安徽长丰县长丰宾馆日前发生火灾，导致4名县领导1死3伤。

简介：当前，随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，整个社会的开放程度日益提高，人员流动也日趋频繁，在这种社会大环境的影响下，遵照邓小平同志关于干部交流的重要指示，在税务系统内加大岗位交流的力度，有计划、有步骤地进行干部岗位轮换，使他们能在不同环境中得到锻炼成长，应成为我们税务部门组织人事工作的一项重要内容。一、邓小平同志关于干部交流的论述干部人才的合理流动，是党的改革开放和社会主义现代化建设的必然要求，邓小平同志顺应历史发展的必然要求，早在60年代初就明确提出了干部交流问题。他多次提到“干部工作的另外一个问题，就是干部交流问题，这是中央作了决定的现在也是执行的问题”，“干部交流，并不完全是因

简介：实行中层干部轮岗交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是激发干部队伍整体活力的重要手段，也是优化经济社会发展环境的有效途径。各级党组织做了大量工作，也探索出新办法和新举措，为培养合格人才、选拔优秀人才、输送尖端人才打下了坚固基础。

简介：市级党校教师要坚持党校姓党原则，积极弘扬主旋律，以思维创新推进智库践行，以理论与实际相结合的学风推进干部交流，转换思维模式和工作方式，提高自身专业素养，加强主阵地建设。

简介：　　实行领导干部交流任职制度,是促进干部健康成长,加强领导班子建设的一项重要措施.……

简介：日前，南陵县国税局结合中层于部的续聘，进一步深化人事制度改革，积极稳妥地推进公务员交流轮岗工作，取得明显成效。县局一次性交流轮岗公务员14人，占全系统人员的18％，其中轮岗股级干部7人，占股级公务员人数的27％。各分局也加大了对本分局内部人员的交流轮岗工作力度，从而进一步增强了公务员队伍的生机和活力，促进了各项工作的开展，为顺利完成国税征收任务奠定了坚实的基础。一、主要特点为做好公务员的交流轮岗工作，县局党组依据《国家公务员暂行条例》之规定，制定了《南陵县国税局关于加强干部人事管理的暂行办法》，对交流轮岗工作提出了具体要求。总结起来有五个特点：一是基层性交流。今年交流轮岗的重点是基层分局负责人