简介:【摘要】最近以来,俄乌军事冲突愈演愈烈,只有军事强大才能在综合较量中有一席之地。单就我军从目前情况看,一些基层的官兵素质与军队现代化建设要求差距较大,基层一线的少数干部能力不足,不能胜任现代化战争指挥,而大多数部队由于长期的和平环境,久疏战阵,对于现代化战争如何打才能打赢,整体素质能力不够。这两个问题反映了当前我军基层一线军事人才相对匮乏,目前我军依然注重传统战争,现代化武器装备相比西方发达国家还有一定的差距,显然这不适应打赢现代高科技战争的需要,战斗力的生成靠的是人和武器的结合,其关键在人。对当前基层干部素质现状进行有效剖析,能促使我们看清现实,找准奋斗目标,为捍卫国家利益筑牢根基,有着极强的现实意义。本文从分析大量材料入手,提出一些不成熟的观点和看法,以求引起大家重视,在基层掀起努力学习的思潮。
简介:摘要:在当前的新时期背景下,企业政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。首先,适应企业发展战略的需要,企业政工干部应具备高度的战略眼光和全局观念,以引导企业正确发展方向。这要求政工干部不断学习,提升自身的理论素养和决策能力,以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。其次,提升企业核心竞争力的要求,政工干部不仅要精通业务,还要具备良好的团队建设与协调能力,以推动企业文化的塑造和人才的培养。再者,政工干部队伍的素质能力建设是促进企业和谐稳定的关键。他们需要具备良好的沟通技巧和解决矛盾冲突的能力,及时发现和化解员工的疑虑和不满,维护企业的和谐稳定氛围,为企业的持续发展提供稳定的社会环境。