简介：

简介：【摘要】职工下岗现象，是在我国深化改革，建设社会主义市场经济体制，实现两个根本性转变过程中出现的，职工下岗原因比较复杂，既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因，又有企业及职工自身等微观方面的原因，只有了解这多种原因，才能从我国的实际情况出发，为下岗职工再就业之路出谋划策。

简介：摘要：随着汽车行业的快速发展和人们对于汽车服务需求的不断增长，汽车服务专业在高校中变得越来越受欢迎。随之而来的是高校汽车服务专业毕业生的就业问题。尽管汽车服务行业就业机会广阔，但由于市场竞争激烈、毕业生技能匹配度低以及行业变革等因素的影响，很多汽车服务专业毕业生仍然面临就业难题。本文将对高校汽车服务专业毕业生的就业问题进行深入研究，并提出可行的对策和建议，以提高其就业竞争力和就业质量。

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简介：摘要：随着教育体制改革的变化，高校不断扩大招生，大学生毕业人数逐年增多。社会的不断发展,使得人才之间的竞争也更加激烈,高校担负着培养社会主义现代化建设者的重要任务，大学生就业问题一直是社会比较关注的问题。如何更好的促进大学生就业，本文首先简要论述了目前大学生在实际就业过程中遇到的一些问题，然后提出了几点建议，仅供参考。

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简介：摘要：新形势下，高职院校毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点。本文旨在探讨当前高职院校毕业生就业所面临的挑战，提出相应的解决策略。通过分析劳动力市场的发展趋势和高职院校毕业生的就业特点，本文主张采取多元化、创新性和可持续性的策略，以更好地满足毕业生的就业需求，同时促进社会经济的可持续发展。

简介：摘要：2018年以来，乡村振兴战略持续推进，人才振兴是乡村振兴的关键原因之一。关于农村青年返乡创业与就业问题研究，分别从拉力、推力两个方面进行分析研究。现阶段对于返乡青年创业和就业方面研究较少，本文以河南省为例，从乡村振兴战略的基础上，探究河南省返乡青年创业与就业过程中出现的问题，并针对性地对策与建议。发挥青年人在乡村振兴过程中的作用，要结合当代青年人的需求，扩大乡村的就业机会，增强乡村对于青年人才的吸引力，而非对乡村青年人前往或留在城市就业设置障碍，不断缩小城乡就业的比较机会成本。

简介：摘要：高校毕业生就业难的问题越发突出，多数毕业生缺少充足的就业机会，就业岗位和所学专业知识匹配度不足。基于此，本文对高校毕业生现状及就业问题进行了分析，提出了解决对策，可以为毕业生就业提供参考。

简介：摘要：在“十四五”规划实施的关键时期，大学生就业已然成为当前社会亟待解决的问题。大学生的教育和培养是社会经济可持续发展的重要保障，也是国家民族生活的一个重要课题。但是在中国现有的就业格局中，我国大学生就业难却是个普遍问题，这对于国民经济的持续稳定发展以及国民生活来说都是极其不利的，所以，在不同层次、不同维度上对大学生就业困难问题进行剖析，寻找适宜的解决策略以助力大学生就业变得异常重要。

简介：摘要：随着我国经济发展，国民基本素质提高，大学生数量也日益增高。我国当前新兴行业繁荣发展，对人才有巨大需求，但大学生就业前景及未来职业发展仍成为我国目前重点关注问题。当前，大学生面临高效人才培养计划与社会发展脱节、岗位条件不符合大学生认知、政策限制影响大学生就业选择的困境，为解决大学生就业问题，本文提出革新高校人才培养计划、加强大学生岗位认知、鼓励大学生选择多种工作的对策。

简介：摘要：随着我国经济的转型升级，企业对于财经类人才的需求也越来越大，增加了财经类大学毕业生的就业机会。但是企业所需要的是“高、精、专”的财经人才，而很多财经类毕业生的专业水平并没有达到企业招收的要求标准。需求和要求的不匹配，加剧了财经类毕业生“就业难”的问题。本文以民办财经类高校为例，通过分析民办高校财经类大学生就业所面临的问题，做出相应的对策研究，以此提升毕业生的综合竞争能力。

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简介：摘要：本文旨在对云南体育产业人力资源与就业问题进行深入分析，并提出相应的对策研究。通过对供需不平衡、技能匹配度不足、薪酬和福利问题、地域分布不均等问题的剖析，结合当前云南体育产业的实际情况，提出了一系列解决方案，旨在推动云南体育产业的健康发展。

简介：摘要：近年来，随着国家和人民对于教育事业的重视程度逐步增加，为了减少学生的课业压力，增加学生的课余时间，促进义务教育优质均衡发展，以及学生德、智、体、美、劳的全方面发展，国家发布了“双减”政策。在这个挑战与机遇并存的时代，“双减”政策的出台能够让各个学段的教师具有更多的时间深入了解和分析自己的学生，不断完善自身的教学体系。但与此同时，对于师范生的就业方向和前景产生了一定程度的影响。

简介：摘要：在高质量发展的当今社会，我国高职院校的就业水平也一直保持居高不下。但是随着技术人才需求的增加，各类高职院校逐年扩招，面临一定的就业压力，对于电力类的高职院校而言，其鲜明的专业特色与电力行业的背景支撑在各大高职院校中独具一帜。本文基于西安电力高等专科学校的就业情况调查结果，分析得出就业率呈现逐年缓慢上升趋势，但同时也存在着就业服务没有全时段覆盖、就业个性化指导不够精确、非电力类专业学生就业有一定困难等问题。由此本文提出电力类高职院校在指导就业过程中，需要根据学生自身情况和意愿进行分类，实施个性化指导、精细化服务，提高人职匹配，同时需要从入学起就开始抓就业，保证就业服务全时段覆盖。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，多数人意识到教育的重要性，加大对教育的投资，暨对人力资本的投资。因此也能涌现出许多新兴教育行业，不仅仅是传统教育教学工作者的就业需求，新的工种、新的教育岗位也拥有众多就业机会。师范类学生在将来就业岗位上选择则更具有多样性和可选性。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，多数人意识到教育的重要性，加大对教育的投资，暨对人力资本的投资。因此也能涌现出许多新兴教育行业，不仅仅是传统教育教学工作者的就业需求，新的工种、新的教育岗位也拥有众多就业机会。师范类学生在将来就业岗位上选择则更具有多样性和可选性。

简介：摘要：如今，受多种因素影响，大学生的就业状况令人堪忧。“毕业即失业”已然成为很多高校的现实困境。如何有效改善大学生就业环境，提升就业率水平，成为当今社会关注的重点。因此，本文以增强大学生双创能力为例，首先阐述了当前大学生就业面临的挑战和难点，进而提出了增强大学生双创能力的对策建议。